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Tempos de luta, tempos de glórias!

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Luiz Alves

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Hoje, 7 de abril, é celebrado o Dia Mundial da Saúde e eu não poderia deixar de falar sobre esse assunto, tão importante da minha gestão e para o qual dedico a maior parte do meu tempo de trabalho enquanto prefeito desta capital. Sabemos que Saúde Pública é um assunto polêmico, difícil, mas, como venho dizendo sempre, eu e minha equipe da Secretaria Municipal de Saúde, os profissionais da Empresa Cuiabana de Saúde Pública atuamos incessantemente para promoção de uma virada de página, oferecendo serviços de qualidade e procurando dar celeridade às filas de espera do SUS.

O maior passo que demos em direção à promoção dessas melhorias foi a abertura do Hospital Municipal de Cuiabá, o HMC, que é a maior obra em saúde pública que este Estado já recebeu. Desde 2019, quando o HMC começou a funcionar, já foram realizados mais de 1,6 milhão de atendimentos, entre consultas ambulatoriais, atendimentos de urgência e emergência, internações em enfermarias e UTIs, internações pediátricas, Centro de Tratamento de Queimados – CTQ, cirurgias de diversas especialidades, Centro de Informação Antiveneno – CIAVE, serviços de imagens e serviços de análises clínicas. Durante a pandemia, o HMC foi essencial para a assistência aos pacientes com outras enfermidades, pois além da Covid, as outras doenças, acidentes e incidentes continuaram a existir. Optamos por não receber pacientes com coronavírus no HMC para evitarmos o contágio e o trabalho do hospital foi fundamental na assistência a pacientes de todo o estado.

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Até o começo de 2020, eu tinha desenvolvido um planejamento claro para a rede municipal de Saúde, incluindo uma grande reforma no antigo Pronto-Socorro para virar o Hospital da Família. Mas, infelizmente, veio a pandemia, e nossos planos precisaram ser totalmente reformulados. Não poderíamos imaginar toda a dor e sofrimento que estavam por vir, e nos adaptamos para combater da melhor maneira possível. Transformamos o antigo PS em Hospital Referência Covid-19, abrimos a UPA Verdão para absorver esta demanda e ainda direcionamos o São Benedito para também atender exclusivamente pacientes com Covid. Foi uma luta árdua, onde nossos profissionais foram verdadeiros guerreiros. Salvaram milhares de vidas, mas outras centenas foram perdidas para este vírus tão traiçoeiro.

Em 2021, com o começo da vacinação, começamos a ver uma luz no fim do túnel. À medida que a imunização foi avançando, começamos a ver os números de mortes, de internações e de contágio diminuindo gradativamente. Com isso,  pudemos retomar um pouco da normalidade, e voltamos a fazer muitas entregas de unidades básicas de saúde totalmente reformadas e com novo mobiliário, da ampliação do atendimento da saúde bucal alcançando quase 60 equipes.

Voltamos com as obras da UPA Leblon, que está prevista para ser entregue no próximo mês. Com a nova obra, nossa gestão será a única a entregar um hospital de alta complexidade e duas UPAs na história de Cuiabá.

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Neste ano de 2022, com a maioria da população vacinada com pelo menos as duas doses, estamos vendo os números da Covid despencarem, com a graça de Deus. Isso nos possibilitou voltarmos a realizar as cirurgias eletivas, que contam com mais de 11 mil pessoas de todo Estado na fila de espera. Neste mês daremos início ao mutirão  de cirurgias para diminuirmos ao máximo a quantidade de pacientes esperando e para que o tempo de espera caia o máximo possível.

É inegável que gerenciar a Saúde Pública é uma tarefa difícil, mas nós já estamos trabalhando incansavelmente para alcançarmos nossos objetivos. Da minha parte, como prefeito da capital que está completando 303 anos, vocês podem esperar muita luta, muito trabalho e muita comprometimento para conseguirmos oferecer serviços cada vez melhores aos cuiabanos e mato-grossenses que precisam do nosso auxílio.

Neste 7 de abril, aproveito a data para agradecer cada profissional que trabalha na área da Saúde, do mais humilde, até o cargo mais alto, pois o trabalho de cada um  é extremamente valioso. Desde que a pandemia começou, a Secretaria Municipal de Saúde e a Empresa Cuiabana de Saúde não pararam em momento algum. Essa incansável dedicação reflete-se na diminuição dos números, o que nos mostra que estamos vencendo esta guerra. Em nome de todos os cuiabanos, agradeço imensamente a vocês!

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Vereador Alex Rodrigues promove café da manhã com foco no futuro da política mato-grossense ao lado da deputada Janaína Riva

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No último sábado (30), o vereador Alex Rodrigues realizou um café da manhã especial com lideranças e apoiadores para debater os rumos da política em Mato Grosso. O encontro teve como destaque a presença da deputada estadual Janaína Riva, que reconheceu publicamente o trabalho desempenhado por Alex e sua equipe na Câmara Municipal de Cuiabá.

Durante o encontro, Alex Rodrigues ressaltou a importância de construir pontes entre o legislativo municipal e estadual, destacando que parcerias sólidas são fundamentais para melhorar a vida do povo cuiabano e mato-grossense.

“Estamos aqui para unir forças e pensar no futuro. Nosso foco é sempre o bem da população, especialmente daqueles que mais precisam”, afirmou o vereador.

A deputada Janaína Riva elogiou a atuação do parlamentar e sua equipe, reconhecendo o comprometimento de Alex com pautas sociais e comunitárias. Ela também reforçou que a união entre mandatos comprometidos é o caminho mais eficaz para transformar a realidade do estado.

Ao final do encontro, Alex e Janaína debateram sobre ideias voltadas para áreas como saúde, assistência social e geração de emprego, reforçando o compromisso de ambos com a construção de um Mato Grosso mais justo e desenvolvido.

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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