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Poder Judiciário de Cotriguaçu participa do Agosto Lilás e roda de conversa com Associação

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O Poder Judiciário de Cotriguaçu (950 km a noroeste de Cuiabá) participou na segunda-feira (29 de agosto) da Campanha Agosto Lilás, de enfrentamento à violência doméstica contra a mulher. A juíza da Vara Única, Erika Cristina Camilo Camin, foi uma das palestrantes no evento “Seminário Agosto Lilás: a rede de proteção e a Patrulha Maria da Penha no enfrentamento a violência contra a mulher”, realizado pela Secretaria Municipal de Assistência Social do município.
 
A juíza também recebeu visita da Associação Pestalozzi na última sexta-feira (26 de agosto) para uma roda de conversa como parte das ações da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla.
 
Segundo a magistrada, o evento em alusão ao Agosto Lilás reuniu cerca de 40 mulheres no Centro de Convivência da Terceira Idade. O objetivo foi sensibilizar instituições e as mulheres da sociedade sobre o tema.
 
“No encontro falei sobre a Lei Maria da Penha, seus aspectos práticos, como funciona o ciclo de violência, como se pode pedir uma medida protetiva, quais as funções dos atores no processo seja Polícia, Ministério Público ou Poder Judiciário. Tivemos uma grande participação, muitas dúvidas surgiram principalmente sobre como funciona os mecanismos de proteção da mulher. Muitas relataram a vergonha de denunciar, principalmente em uma cidade pequena em que todo mundo fica sabendo da vida do outro e até por conta disso existe uma subnotificação. Eventos como esse, que reúnem a população e a rede de proteção são importantes para mobilizar, informar e conscientizar para o enfrentamento de todas as formas de violência contra as mulheres”, afirmou.
 
Ainda durante o Seminário algumas políticas públicas foram sugeridas. “Sabemos que no interior o efetivo da polícia é menor, não tem tanta política pública para ajudar as mulheres, mas uma das medidas que elas mais gostaram foi a realização dos grupos reflexivos para os homens autores de violência doméstica. Muitos agressores não entendem o que fizeram como algo errado então é uma oportunidade de intervenção que possibilita trabalhar temas como sistema de crenças, mitos e masculinidades”, sugeriu Erika Camin.
 
Outra ação foi a visita da Associação Pestalozzi e seus assistidos ao Fórum, como parte das ações da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, criada pela Lei 14.385/2017, com o objetivo de conscientizar sobre a necessidade da inclusão e do combate ao preconceito e discriminação. Em 2022 o tema foi “Superar Barreiras para Garantir Inclusão”.
 
“Eles visitaram vários órgãos públicos do município, nas quais os alunos puderam conhecer os locais e os trabalhos realizados por cada um. Em uma roda de conversa eles explicaram as dificuldades, as situações que passam e eu aproveitei a oportunidade para passar alguns vídeos institucionais e explicar sobre os direitos de cada um. Ao final eles tiraram dúvidas principalmente sobre benefícios previdenciários. Iniciativas como essa são importantes para a inclusão das pessoas com deficiência e combate a discriminação e o preconceito”, destacou a magistrada.
 
#ParaTodosVerem: esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência. Foto 1: Horizontal e colorida. A magistrada está de pé, ela está de camisa rosa e calça preta. Ela fala ao microfone às participantes que estão sentadas nas dependências do Centro de Convivência da Terceira Idade. Foto 2: Horizontal e colorida. A magistrada está de pé perfilada com professoras e alunos da Pestalozzi.
 
Larissa Klein
Assessoria de Imprensa CGJ 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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