JURÍDICO
3º Congresso Nacional de Coaching Jurídico apresenta ferramentas para o advogado gerenciar a carreira
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Um dia inteiro para discutir carreira, ferramentas profissionais, reflexões pessoais e uma nova visão sobre o ofício da advocacia. Esse é o objetivo do 3º Congresso Nacional de Coaching Jurídico, promovido pela Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional, nesta terça-feira (22/11). Com mais de oito mil inscritos, o evento é realizado no formato híbrido e pode ser acompanhado pelo canal da OAB Nacional no Youtube.
“O treinamento é a gestação do sucesso. Se você quer alcançar algo, tem que se dispor a aprender as novas ferramentas. Eu tenho uma bandeira que eu levo muito forte na minha vida, que é advocacia sem perder a qualidade de vida”, disse a presidente da Comissão, Ticiana Arêa Leão.
O evento terá 14 painéis, cada um abordando um tema diferente. Entre os assuntos, estão questões técnicas, como o uso das redes sociais para fechar bons negócios e autorresponsabilidade na advocacia, e questões pessoais, como inteligência emocional e meditação.
“Nós somos pessoas importantes, relevantes na sociedade. Não existe um local, uma cidade, um pedaço do Brasil onde a advocacia não seja necessária. E se você não está sendo acionado como o representante a patrocinar as causas do local que você ocupa, então é o momento de entender quais são os treinamentos, ferramentas e metodologias que você ainda não domina, por melhor que você seja tecnicamente”, complementou Ticiana.
Também participaram da abertura do Congresso a presidente da Comissão de Coaching Jurídico da OAB-PI, Aline Nunes Castro; a advogada, consultora, trainer e especialista em gestão de escritórios no Brasil Érika Azevedo Siqueira; e o membro da Comissão de Inovação e Gestão da OAB Subseção Londrina Fabrício Almeida Carraro.
Painéis
O primeiro painel do Congresso abordou “Como fechar mais contratos e aumentar carteira de clientes na advocacia”. O tema foi apresentado pelo vice-presidente da Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional, Marco Aurélio Junior. Segundo ele, em início de carreira, é comum o advogado não saber como fechar um negócio e nem mesmo precificar seu trabalho. No entanto, de acordo com Marco Aurélio Junior, é possível mudar essa situação.
“É importante desenvolver habilidades negociais e eu destaco uma que vai fazer com que você consiga aumentar o número de clientes. Eu posso ter a melhor estratégia, mas se a cultura instalada não for congruente, coerente com aquilo que eu estou buscando, não vai funcionar. Essa habilidade é a de vendas”, pontuou.
Ao longo da apresentação, o painelista apresentou diversas ferramentas para facilitar a atuação do advogado, em especial, aos profissionais que estão iniciando sua carreira profissional.
O Congresso começou às 9h e tem previsão de encerramento às 20h.
Programação
Ao longo do dia, a programação prevê painéis com novos assuntos a cada meia hora. Abaixo, a programação completa:
9h30 – Como fechar mais contratos e aumentar carteira de clientes na advocacia – Marco Aurélio Junior, vice-presidente da Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional
10h – Como usar as redes sociais para gerar bons negócios – Reille de Souza Gomes, membro da Comissão de Apoio Jurídico às Micro e Pequenas Empresas da OAB-MG
10h30 – Técnicas de argumentação no exercício da advocacia – Bruno Alegria, presidente da Comissão de Coaching Jurídico da OAB-MT
11h – Gestão de tempo e produtividade: o tempo como seu aliado – Débora Pontes, membro da Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional
14h – A autorresponsabilidade como ferramenta de sucesso na advocacia – Ricardo Diogo Medeiros de Araújo, secretário da Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional
14h30 – Seja líder de si mesmo e de seus clientes – Eduarda Chaves, coordenadora de Inovação da Comissão de Empreendedorismo da OAB-SP
15h – Metas e objetivos neurologicamente corretos – Walter Lima Sales de Santana, membro consultor da Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional
15h30 – Competência e habilidades do(a) advogado(a) moderno(a) – Afonso Paciléo, presidente da Comissão de Empreendedorismo Legal da OAB-SP
16h – Inteligência emocional – Paulo Vieira, PhD em Business Administration e mestre em Coaching pela Florida Christian University – FCU
16h30 – Reprogramação de Crenças Limitantes – Ticiana Arêa Leão, presidente da Comissão Especial de Coaching Jurídico da OAB Nacional
17h – Meditação, mindfullness e resultados na advocacia – Érika Azevedo Siqueira, advogada, consultora, trainer e especialista em gestão de escritórios no Brasil; e Fabrício Almeida Carraro, membro da Comissão de Inovação e Gestão da OAB Subseção Londrina
18h – Comunicação assertiva – Raquel Peres, palestrante, coach e mentora de carreira
18h30 – Oratória: ferramenta fundamental para resultados na advocacia – Renata de Alcântara e Silva Terra, integrantes da Comissão Especial de Direito Bancário da OAB-RS
19h – Marketing jurídico e blindagem institucional – Alexandre Motta, fundador do Grupo Inrise e apresentador do Conversa Legal
Fonte: OAB Nacional
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Aulão jurídico on‑line une defesa criminal e solidariedade em apoio ao Abrigo João de Deus
O advogado criminalista e professor Lucas Sá Souza promove no dia 22 de dezembro um aulão solidário on‑line sobre Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais, com toda a arrecadação destinada ao Abrigo João de Deus. A iniciativa busca combinar capacitação jurídica com ação social, abrindo espaço para participação de profissionais de todo o país.
Pela primeira vez ministrado exclusivamente em formato virtual, o evento permite que advogados e estudantes de diferentes regiões acompanhem as palestras sem deslocamento. O modelo também visa ampliar o alcance da arrecadação, mantendo o objetivo de impactar diretamente a comunidade acolhida pelo abrigo.
“Além de ser a especialidade do nosso escritório, Sá Souza Advogados, é um assunto importantíssimo para a advocacia criminal, que sempre está em defesa da liberdade nos Tribunais. Pela primeira vez será realizado exclusivamente na modalidade on‑line, pois foi um pedido expresso de muitos colegas advogados de outros lugares do Pará e do Brasil, que sempre querem participar, mas terminavam impossibilitados”, afirma Lucas Sá Souza.
O histórico da mobilização mostra o compromisso do escritório com a causa social: desde 2022, o apoio ao Abrigo João de Deus se mantém ativo. Em 2025 um evento anterior resultou na doação de mais de uma tonelada de alimentos não perecíveis ao abrigo. A expectativa agora é ampliar esse resultado e reforçar o impacto da ação beneficente.
“Realizamos este apoio ao abrigo desde 2022, pois entendemos que isso integra a missão social do escritório e também é uma forma de retribuirmos o tanto que recebemos da sociedade. Quanto à expectativa de público e de arrecadação, estou curioso, pois no último que fizemos, arrecadamos mais de uma tonelada de alimentos para o abrigo”, ressalta o advogado.
Inscrições e participação
Interessados devem enviar um e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com , manifestando interesse. A equipe do escritório Sá Souza Advogados enviará as instruções para contribuição via pagamento de R$ 50 ou doação de 10 kg de alimentos não perecíveis.
Serviço
Data: segunda‑feira, 22 de dezembro
Tema: Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais
Formato: 100% on‑line
Investimento: R$ 50 ou 10 kg de alimentos não perecíveis
Inscrições: enviar e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com
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MATO GROSSO4 dias atrásItaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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