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SOLENIDADE DE POSSE DA NOVA DIRETORIA DA FAMATO REÚNE

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Ao tomar posse nesta quinta-feira (9/02) em uma solenidade, no Cenarium Rural, em Cuiabá, o presidente da Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (Famato), Vilmondes Sebastião Tomain falou dos principais desafios do seu mandato e da necessidade de o sistema sindical rural estar cada vez mais preparado para atender ao produtor rural.

“A grandeza do Sistema Famato é tremenda e com grande poder de representatividade, mas com ela vem também grandes responsabilidades, e nós nos propusemos atuar com transparência e cada vez mais buscar atender as necessidades do homem do campo”, discursou Tomain ao ser empossado.

Vilmondes reafirmou seu compromisso com os sindicatos rurais de Mato Grosso. “Esperem e cobrem dessa diretoria a execução das mudanças necessárias no sistema. Vocês vieram para agregar. Meus parceiros vocês me credenciaram presidente, mas esta casa pertence aos 94 sindicatos rurais. A primeira cadeira é de vocês”.

O diretor geral do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-Central), Daniel Carrara, o ministro da Agricultura e Pecuária do Brasil, Carlos Fávaro, o Governador do Estado de Mato Grosso, Mauro Mendes, parlamentares, senadores, lideranças do setor agropecuário, Judiciário, Indústria, Comércio, presidentes de Federações de Agricultura e Pecuária e sindicatos rurais, entre outras autoridades, estiveram presentes na solenidade de posse em Cuiabá.

Vilmondes terá mandato de três anos (2023/2025), juntamente com a diretoria Executiva, composta por dois vice-presidentes (primeiro e segundo), Relações Institucionais (titular e vice), Administrativo e Financeiro (titular e vice), cinco suplentes, seis integrantes do Conselho Fiscal (três titulares e três suplentes) e dez vice-presidentes de Regionais (cinco titulares e cinco suplentes).

 

O diretor-geral do Senar Central, Daniel Carrara, falou do histórico do presidente empossado no sistema sindical rural. “Com o histórico do senhor no sistema e no agro mato-grossense, com certeza o trabalho vai ter continuidade. Em nome do nosso presidente da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), João Martins, quero dizer que a CNA e o Senar Nacional estão disponíveis e à disposição para ajudar, apreender e também ensinar. Desejamos sorte ao senhor Vilmondes e a toda sua diretoria e dizer que estamos com as portas abertas em Brasília”, disse Carrara ao empossar Tomain e demais membros da diretoria.

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Compromisso – Manter um diálogo coletivo com os poderes de Mato Grosso em prol do setor produtivo é um dos compromissos da nova diretoria. “Vamos construir uma ponte com a sociedade, poderes e com as mídias. Assim como, captar e reunir as demandas individuais dos produtores. “Queremos ser a voz validada pelo produtor rural que unifique nosso discurso e nossa ação em prol do agronegócio mato-grossense”, afirmou Tomain.

De acordo com Tomain, o foco é buscar um modelo sindical que seja o ambiente comunitário da maioria dos produtores. “Prezamos pela união com o produtor rural. Eles serão como sensores capazes de informar sobre os problemas do dia-a-dia no campo”.

Tomain fez a apresentação dos superintendentes das casas que compõem o Sistema Famato. No Senar Mato Grosso, José Luiz Fidelis, no Instituto Mato-grossense de Economia Agropecuária (Imea), Cleiton Gauer e no Instituto AgriHub, Otávio Celidonio.  

Homenagens – Tomain dedicou ao ex-presidente Normando Corral a honraria mais alta do Sistema Famato – o troféu “Luiz Alfeu” e uma placa em sinal de respeito e reconhecimento pelos serviços prestados ao produtor, ao sistema e ao setor agropecuário.

O troféu foi criado pelo Sistema Famato com o objetivo de prestigiar os presidentes que cumpriram seu papel e contribuíram para o desenvolvimento do agronegócio de Mato Grosso. A honraria leva o nome do colaborador mais antigo do sistema, o assessor jurídico da Famato, Luiz Alfeu (In memoriam).

Maristela Corral, esposa do ex-presidente Normando Corral foi homenageada, recebendo um buquê de flores das mãos da esposa de Tomain, Luciana Resende Tomain que também recebeu homenagens da família.

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Vilmondes Tomain foi surpreendido com uma surpresa preparada pela sua família. Ele recebeu das mãos da sogra, Cleusa Resende, um retrato dos seus pais, Jeorgina Tomain e Alcides Tomain (In memoriam). “Nem um quadro na parede, um diploma, faz um homem íntegro como você. Meu genro, meu filho, você é amor. Você é o espelho dos seus pais, em integridade, exemplo de pai, esposo, filho e gestor. Eu e nossa família temos muito orgulho de você. Que Deus abençoe você e a todos da diretoria”, disse Cleusa.

Luciana Tomain e Cleusa Resende

Diretoria empossada – triênio 2023/2023

Presidente: Vilmondes Sebastião Tomain  

1º Vice-presidente: llson José Redivo

2º Vice-presidente: Amarildo Merotti

Diretor de Relações Institucionais: Ronaldo Vinha

Vice-diretor de Relações Institucionais: Tiago Stefanello Nogueira

Diretor Administrativo Financeiro: Robson Marques

Vice-Diretor Administrativo Financeiro: Wildon Cardoso de Souza

1º Suplente da Diretoria: Alexandre Pizzolato

2º Suplente da Diretoria: Celso Domingos Nogueira

3º Suplente da Diretoria: Otalécio Januário de Sá

4º Suplente da Diretoria: Joaquim José de Almeida Junior

5º Suplente da Diretoria: Paulo André Zen

Vice-presidente Região I: Marcelo Fontanelle

Suplente: Nelson Yoyti Obuti

Vice-presidente Região II: Anísio Vilela Junqueira Neto

Suplente: Alex Wisch

Vice-Presidente Região III: Silvano Filipetto

Suplente: Ana Maria Callegari Onuma

Vice-presidente Região IV: Michel Perez Leinat

Suplente: Raul Santos Costa Neto

Vice-presidente Região V: Marcos Roberto Bravin

Suplente: Roberto Carlos Montagna

Conselho Fiscal Efetivo: Euclides Maciel da Cruz, Jose Lino Geraldo Martins Rodrigues, Ademilson Pereira de Queiroz

Conselho Fiscal Suplentes: Maria das Dores de Souza, Ricardo da Silva Correa, Etso Rosolin

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Dia Internacional da Mulher: Grupo Petrópolis reforça compromisso no combate ao assédio e à violência contra a mulher

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No Dia Internacional da Mulher, o Grupo Petrópolis – maior cervejaria com capital 100% nacional – reafirma seu compromisso com o combate ao assédio e à violência contra a mulher. A empresa amplia o movimento “Não Se Cale”, iniciado em 2024, incorporando iniciativas de conscientização e alerta aos consumidores em suas campanhas de marketing e ativações.

Os dados de 2025 são alarmantes: segundo o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, o país registrou 1.470 feminicídios no ano passado, além de mais de 250 mil casos de violência doméstica. E, segundo o Conselho Nacional de Justiça, o Poder Judiciário recebeu mais de 1 milhão de novos casos de violência doméstica em 2025, incluindo crimes previstos na Lei Maria da Penha, que irá completar 20 anos em agosto.

Criado a partir da adesão da empresa ao Pacto Ninguém Se Cala, uma iniciativa do Ministério Público do Estado de São Paulo (MPSP) e do Ministério Público do Trabalho (MPT) contra o assédio e a violência, o propósito institucional da empresa foi transformado num movimento permanente de mobilização dentro e fora da companhia. O movimento “Não se Cale” engajou os 22 mil colaboradores do Grupo na causa, por meio de treinamentos e capacitações específicas sobre o tema, com uma adesão de 97% das pessoas, trazendo orientações claras sobre prevenção, condutas adequadas e canais de denúncia. Parceiros de negócios, como produtores de eventos e shows patrocinados pelo Grupo, também foram envolvidos, com a disseminação de boas práticas, orientação para o correto treinamento de suas equipes e a criação de estruturas adequadas de acolhimento às mulheres nos eventos.

A partir do Carnaval deste ano, o Grupo decidiu levar a mensagem contra o assédio para as campanhas de marketing, começando pela marca Itaipava. O alerta “Nunca Assedie” foi incorporado ao aviso legal obrigatório das peças de comunicação, o “Beba com Sabedoria”, em campanha criada pela agência WMcCann. Além do aviso legal, também foi dado destaque ao alerta “Nunca Assedie” nas placas de publicidade dos jogos das semifinais e finais do Campeonato Paulista, do qual Itaipava é patrocinadora.

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Pesquisa sobre assédio

Pesquisa exclusiva feita pelo Instituto Locomotiva, em parceria com a marca, revelou que 79% das brasileiras temiam sofrer assédio no Carnaval 2026 e que cinco em cada dez mulheres já passaram por esse tipo de situação durante a festa em anos anteriores. Embora 86% dos brasileiros reconheçam que o problema do assédio existe e 96% considerem importantes campanhas de enfrentamento, ainda há comportamentos

naturalizados que precisam ser combatidos. Por isso a mensagem “Nunca Assedie” foi incorporada à campanha de Itaipava.

Com atuação em todo o território nacional, com oito fábricas instaladas em seis estados e mais de 130 centros de distribuição, o Grupo Petrópolis fortalece internamente essa agenda do movimento Não se Cale no Mês da Mulher. Na próxima segunda-feira, dia 9, a empresa realizará um debate contra o assédio, com a presença da especialista Larissa Rizk, da influenciadora Nicole Bahls (que integra o squad de Itaipava), além de lideranças da empresa. O evento será transmitido ao vivo para todas as unidades da companhia.

“Somos uma empresa com forte presença nacional, com marcas presentes em eventos e em diferentes momentos de celebração dos brasileiros. Entendemos que devemos utilizar nosso alcance para promover informação, reforçar comportamentos responsáveis e contribuir para um ambiente mais seguro e respeitoso para as mulheres” afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis.

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As ações do movimento Não se Cale estão alinhadas ao programa Saber Beber, plataforma de consumo consciente do Grupo Petrópolis, lançada em 2017. Ao reconhecer que o consumo excessivo de álcool pode potencializar comportamentos inadequados, a companhia reforça a importância de escolhas responsáveis e a conexão entre consumo consciente e ambientes seguros para as mulheres.

“Para nós, o Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade de reafirmar compromissos que fazem parte da nossa atuação contínua. Seguiremos investindo em informação, capacitação e comunicação responsável, utilizando a força das nossas marcas e a capilaridade da nossa operação para contribuir com a promoção do respeito e com a construção de ambientes cada vez mais seguros para as mulheres”, conclui Giulia Faria.

SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis.

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