CONHECIMENTO
Polícia Civil de MT destaca evolução do uso de drones em workshop em Brasília
MATO GROSSO
A Polícia Civil de Mato Grosso marcou presença no 3° Workshop UAS para Órgãos de Segurança Pública, realizado entre os dias 13 a 15 de junho, pelo Departamento de Controle do Espaço Aéreo (Decea) e pela Agência Brasileira de Inteligência (Abin). O encontro, que reuniu Forças de Segurança de todo país, foi realizado em Brasília.
No evento, três policiais civis, sendo dois investigadores e um delegado, representaram a Polícia Civil de Mato Grosso, demonstrando a evolução e a empregabilidade de uso de drones na instituição, além da importância do uso do equipamento nas investigações desenvolvidas pelas unidades policiais.
No segundo dia de curso, o investigador Saviano Schwarz Santos apresentou a organização e metodologia do Curso de Piloto de UAS Básico, realizado na Academia de Polícia Civil, formas de utilizações da UAS, projeções da instituição e dificuldades encontradas na implementação das aeronaves remotamente pilotadas.
Saviano destacou que o workshop é uma grande oportunidade para a troca de experiências entre as instituições e que estava muito honrado em representar a Polícia Civil de Mato Grosso e contribuir com o evento, mesmo tendo iniciado os trabalhos há menos de um ano.
“Além de podermos tirar as dúvidas com os órgãos reguladores, as trocas de experiências estreitam os laços entre os participantes e ampliam as possibilidades de uso das UAS na instituição” destacou o investigador.

O delegado Marcos Paulo, finalizou a apresentação com um caso em que os dados levantados com o uso da UAS foram juntados em uma representação por busca e apreensão, fazendo com que tanto o Membro do Ministério Público quanto a autoridade judicial deferissem o pedido de forma célere, além de terem destacado o uso de UAS nas diligências investigativas realizadas pela PJCMT.
“Salienta-se que a equipe se utilizou de moderna ferramenta para a constatação de elementos que justifiquem a medida, tais como voos de drone” e “a autoridade policial juntou aos autos imagens capturadas por drones devidamente registradas no SARPAS e autorizados pelo DECEA, onde é possível visualizar uma caminhonete compatível com o relatório de investigação”, diz o trecho da decisão.
O 1° Ten Esp CTA Fabio Augusto Lima Rennó, do Centro Regional de Controle do Espaço Aéreo Sudeste, destacou a importância de Polícia Civil pela busca por conhecimento e comprometimento nas adequações das normas nacionais para o uso das UAS.
O organizador Capitão Eduardo Costa, do DECEA/FAB, destacou a apresentação dos policiais civis de Mato Grosso, que percorreram mais de mil quilômetros para participar do evento no Distrito Federal. “Vieram buscar conhecimento sobre os UAS e acabaram ensinando mais que imaginam a todos os presentes neste encontro”, disse.


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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