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Cridac celebra 47 anos com festa junina para pacientes e servidores

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O Centro de Reabilitação Dom Aquino Corrêa (Cridac), unidade especializada gerida pela Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), realizou, nesta sexta-feira (30.06), uma festa junina em comemoração ao aniversário da unidade, que completa 47 anos no dia 13 de julho.

Participaram do arraial cerca de 300 pacientes e seus familiares, além de servidores do local. A festa foi regada a músicas regionais entoadas pela banda da Polícia Militar de Mato Grosso. Teve ainda pipoca, canjica, algodão doce e outras guloseimas, brincadeiras como pescaria e a tradicional quadrilha.

A ação contou com a parceria do Comando Geral da PM, da Associação dos Produtores de Soja e Milho do Estado de Mato Grosso (Aprosoja), da Coca Cola e suco Prats.

O secretário Estadual de Saúde, Gilberto Figueiredo, parabenizou os servidores por promoverem um momento de descontração e interação entre os trabalhadores da unidade, pacientes e seus familiares. “O Cridac está celebrando 47 anos de serviços prestados à população e não tem jeito melhor que este para comemorar. A diversão é importante para aliviar a carga do dia a dia dos pacientes e servidores“, diz o gestor.

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Encantada com a festa, a noiva da quadrilha, Fátima Leandra da Silva, 19 anos, realiza tratamento no Cridac desde quando tinha um ano de idade. Ela conta que essa experiência vai ficar marcada em sua vida. “Para mim, é uma experiência gratificante que nunca vou esquecer. Eu uso prótese nas duas pernas, isso é uma luta de persistência e hoje posso dizer que sou feliz do jeito que sou. Essa festa veio para me alegrar mais ainda, porque está maravilhosa”, avalia.

Joselha Tibauda, 58 anos, aproveitou o evento para agradecer a unidade especializada por todo suporte que ela recebeu nos últimos anos. Ela teve poliomielite na infância e síndrome pós pólio, que causou paralisia em suas pernas. “O Cridac me dá todo suporte que preciso, como essa cadeira motorizada. Eu precisava vir prestigiar esse momento maravilhoso. Estou muito contente”, diz Joselha.

O Cridac realiza anualmente duas festas para os pacientes, sendo elas no Dia das Crianças, celebrado em 12 de outubro, e de Natal, que ocorre no mês de dezembro. O secretário adjunto de Unidades Especializadas, Luiz Antônio Ferreira, conta que a gestão trabalhou para acrescentar a festa junina no calendário da unidade. O gestor entende que a festa realizada no meio do ano contribui para qualidade de vida do paciente.

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“O paciente acaba saindo da rotina de tratamento, assim como o servidor. Juntos eles confraternizam e se divertem. Para nós é importante trabalhar por essas atividades descontraídas”, entende Luiz.

Além das ações assistenciais, a diretora do Cridac, Suely Souza Pinto, informa que o Cridac entrega aos pacientes cadeiras de rodas comum e motorizadas, órteses, próteses e meios auxiliares de locomoção. “Trabalhamos para ofertar toda assistência necessária aos pacientes. Contamos com o apoio da gestão e dos servidores dessa unidade que não medem esforços no atendimento ágil e de qualidade aos usuários do SUS”, pontua

Serviço

O Cridac é uma unidade da rede de cuidado à Pessoa com Deficiência, localizado na Rua G, s/n Bloco A, Centro Político Administrativo. Para mais informações sobre o atendimento prestado pela unidade especializada, entre em contato pelos telefones: (65) 3613-1933 ou 3613-1918.

Fonte: Governo MT – MT

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Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

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A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.

De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.

Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.

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“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.

Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.

O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.

“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.

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