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Comitiva Capixaba se encanta com inovação e tecnologia usadas pela Justiça de Mato Grosso

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Após dois dias intensos de imersão nas práticas e inovações da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso, a comitiva capixaba, liderada pelo corregedor-eleito para o próximo biênio, desembargador Willian Silva, e pelo decano da Corte, Pedro Valls Feu Rosa, retornou ao Espírito Santo com a bagagem cheia de conhecimento e boas impressões.
 
A recepção ocorreu na manhã de quinta-feira (23), quando o corregedor-geral da Justiça de Mato Grosso, desembargador Juvenal Pereira da Silva, juntamente com os juízes auxiliares Lídio Modesto, Christiane da Costa Marques, Emerson Cajango e Eduardo Calmon e o coordenador da CGJ, Flávio Paiva, receberam a equipe capixaba em um encontro no gabinete. A partir desse momento, teve início uma verdadeira imersão nos projetos e iniciativas que transformaram a Justiça mato-grossense, que conseguiu sair do último lugar do Ranking CNJ de Qualidade para conquistar o melhor Selo Ouro entre os Tribunais de médio porte, em uma década.
 
O coordenador da CGJ apresentou o atual Plano de Gestão da Corregedoria, destacando os principais projetos que impulsionaram o avanço da Justiça de Mato Grosso na avaliação do CNJ. Entre eles, a Central de Processamento Eletrônico (CPE), que vem se mostrando como uma ferramenta essencial, capaz de ser acionada a qualquer momento para lidar com demandas específicas e realizar o aferimento do desempenho de cada unidade judicial.
 
A presidente do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, desembargadora Clarice Claudino, aproveitou uma pausa na agenda e deu boas-vindas a comitiva.
 
Inovações e Boas Práticas – No segundo dia de visita, os membros da equipe de transição conheceram a CPE e os departamentos que trabalham exclusivamente com números, proporcionando uma compreensão mais profunda do funcionamento dessas ferramentas. Cada diretora de cada departamento apresentou sua rotina e ferramentas usadas: Nilcemeire dos Santos Vilela falou sobro as atividades desenvolvidas junto ao Foro Extrajudicial (DFE), Manoeli Tenuta sobre o Departamento Judiciário Administrativo (DJA), Renata Bueno sobre Departamento de Aprimoramento da 1ª Instância (DAPI), Karine Lozich sobre o Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (DAJE), e a secretária-geral Elaine Zorgetti Pereira a Comissão Estadual Judiciária de Adoção de Mato Grosso (Ceja-MT).
 
Os integrantes do TJES conheceram vários departamentos, entre eles o Espaço Memória
 
O corregedor-geral da Justiça do TJMT, desembargador Juvenal Pereira da Silva, disse se sentir honrado em auxiliar os colegas do Espírito Santo na busca por aprimoramento: “É com uma grata satisfação que a CGJ recebeu a equipe do Espírito Santo para esse intercâmbio. Eles conheceram todos os nossos sistemas do foro extrajudicial e judicial e como funciona a nossa Central de Processamento Eletrônico, a CPE. Estamos sempre de portas abertas para compartilhar conhecimento e buscar melhoria na prestação da tutela jurisdicional.”
 
Ele ressaltou a importância do intercâmbio entre tribunais para melhorar o sistema de justiça em benefício dos cidadãos, destacando a troca de conhecimento entre as equipes.
 
Impressões positivas e compromisso com a inovação – Os visitantes, por sua vez, expressaram sua satisfação com o que foi apresentado. A juíza do TJES, Gisele Souza de Oliveira, enfatizou a ampliação de horizontes proporcionada pela visita a Mato Grosso, destacando a busca por resultados e efetividade na prestação da justiça como aspectos inspiradores. “O que mais nos chamou a atenção em Mato Grosso é a busca pelos resultados, pela efetividade na prestação da Justiça, a qualificação dos dados processuais e a meta em conquistar o Selo Diamante do CNJ. Vimos toda uma gestão voltada para resultados com o máximo aproveitamento dos recursos humanos e tecnológicos. Especificamente o NAE, Núcleo de Atuação Estratégica como uma ferramenta que pode ser alocada em unidades que apresentam alguma dificuldade, nos chamou bastante atenção”, citou.
 
O decano da Corte Capixaba, desembargador Pedro Valls Feu Rosa, compartilhou sua impressão sobre a visita, destacando a mentalidade inovadora da justiça mato-grossense e expressando sua gratidão pela hospitalidade recebida. “Saímos da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso verdadeiramente impressionados e mais ricos do que quando chegamos, com excelentes referencias para implementação no Estado do Espírito Santo e de quebra encantados pelas hospitalidade e simpatia de Mato Grosso”, afirmou. “A frase do jornalista francês Émile de Girardin ‘Todo mundo fala de progresso, mas ninguém sai da rotina’, define o que é a humanidade. Estamos aqui em Mato Grosso para ver de perto, pessoalmente, um Tribunal de Justiça que saiu da rotina, que se destaca não apenas pelo uso da tecnologia, mas pela mentalidade que o rodeia”, completou.
 
Já o corregedor eleito para o próximo biênio do TJES, desembargador Willian Silva, enfatizou o objetivo da visita de transportar a expertise tecnológica de Mato Grosso para o Espírito Santo. Ele ressaltou a necessidade de conhecer as ferramentas mais recentes para melhorar a prestação jurisdicional no contexto da migração para o processo judicial eletrônico. “Nós ainda estamos na fase embrionária da instalação do PJE, apesar de quase todos os nossos processos físicos já terem migrados para o meio eletrônico, por isso precisamos o quanto antes conhecer os instrumentos mais recentes nesta área pois isso muda constantemente”, contextualizou.
 
“Estou muito satisfeito com a visita, o corregedor-geral, desembargador Juvenal Pereira e seus juízes auxiliares estão colaborando sobremaneira. Passaram para a minha equipe de transição muitas informações e dicas. Estamos anotando tudo, assistindo as apresentações. Depois vamos avaliar qual o tipo de ferramenta que se encaixa naquilo que nós temos, pois estamos começando agora”, antecipa. “Prometo que o que for implementado no Espírito Santo será devidamente creditado à CGJ do TJMT.”
 
#ParaTodosVerem – Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Descrição das imagens: Foto 1 – Comitiva capixaba conhece CPE. Foto 2 – Corregedor apresenta Espaço Memória a comitiva capixaba. Foto 3 – corregedor eleito do TJES, desembargador Willian Silva, agradece hospitalidade mato-grossense.
 
Alcione dos Anjos/Fotos Ednilson Aguiar
Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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