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Kalil encerra ano antecipando pagamento dos servidores municipais
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Apesar de todas as dificuldades financeiras que refletiram em queda de repasses estaduais e federais ao Município, prefeitura de Várzea Grande cumpre com rigor calendário salarial de 2023
“Não foi um ano fácil. Mesmo livre da emergência sanitária em saúde, seguimos contabilizando os impactos da covid-19. O encolhimento da receita pública é reflexo direto desse período, marcado pela retração no consumo, na oferta de empregos e na própria geração de tributos e repasses, impactando diretamente nos cofres públicos. Várzea Grande não deixou de contabilizar perdas. Mesmo ampliando nossa receita própria, foram muitos os desafios, mas em nenhum momento retroagimos nos compromissos firmados e muito menos diante do calendário de pagamento dos servidores municipais, que além de ser cumprido à risca, foi antecipado em outubro e volta a ser abreviado nessa reta final do ano. A cada mês injetamos cerca de R$ 35 milhões em dinheiro novo na nossa economia e finalizamos esse terceiro ano de mandato investindo mais R$ 500 milhões em obras, serviços e ações”, discursou o prefeito de Várzea Grande, Kalil Baracat, na última reunião do ano com secretário e equipe econômica. Na oportunidade ele anunciou que ao invés do pagamento no dia 29, conforme o calendário, a folha de dezembro foi quitada hoje, dia 28.
Kalil lembrou que na semana passada, no dia 19, quitou a folha referente ao abono do 13º salário aos servidores municipais. “Nos últimos 60 dias, quitamos quatro folhas, injetando na economia local algo próximo de R$ 150 milhões. As cifras foram creditadas em dia, exceto a folha de dezembro que está sendo paga com antecedência. Não canso de repetir: pagar salários em dia é obrigação de todo empregador”.
Ainda conforme o Chefe do Executivo municipal, “temos a absoluta certeza do quanto os salários em dia movimentam a nossa economia e permitem, não apenas ao servidor, mas como aos comerciantes, aos lojistas, se programarem para recepcionar esse dinheiro novo”, destaca Kalil.
Por mais um ano, o prefeito frisa que o sentimento é de dever cumprido. “Atuamos com foco em infraestrutura, mas em 2023, especialmente, avançamos muito em ações sociais que permitiram capacitações, contratações em vagas com carteira assinada, conhecimento, acompanhamento social, amparo para mulheres vitimizadas, conforto à população de rua e mutirões que ajudaram muitas famílias. Nosso braço social se multiplicou sem perder de vista os projetos e obras que a cidade realmente necessita para alicerçar sua vocação econômica e dar amplitude aos investimentos privados já anunciados que estão e vão aportar na nossa cidade nos próximos meses. A questão da água é de fato ainda um problema, mas está na lista de prioridades, recebendo investimentos constantes e logo, logo estaremos ofertando água de forma contínua em todos os bairros de Várzea Grande. Esse é um tipo de obra extremamente complexo e que demanda muitos recursos”.
Em janeiro, na primeira reunião junto ao secretário e à equipe econômica, o prefeito vai elaborar o calendário de pagamentos do funcionalismo público para o exercício 2024. “Vamos começar mais um ano com mais perguntas do que respostas. Temos um cenário incerto, até porque teremos de sentir na prática os efeitos da Reforma Tributária e do aumento do salário mínimo. Além disso, 2024 será marcado pelas eleições municipais, o que torna o ano ‘mais curto’ e cheio de ressalvas. Mas quando olhamos para trás, vemos que driblamos muitas outras dificuldades para chegarmos até aqui”, finalizou Kalil.
CALENDÁRIO DE PAGAMENTO SALARIAL – 2023
JANEIRO (31) – Terça-feira (PAGO)
FEVEREIRO (28) – Terça-feira (PAGO)
MARÇO (31) – Sexta-feira (PAGO)
ABRIL (28) – Sexta-feira (PAGO)
MAIO (31) – Quarta-feira (PAGO)
JUNHO (30) – Sexta-feira (PAGO)
JULHO (31) – Segunda-feira (PAGO)
AGOSTO (31) – Quinta-feira (PAGO)
SETEMBRO (29) – Sexta-feira (PAGO)
OUTUBRO (31) – Terça-feira (ANTECIPADO)
NOVEMBRO (30) – Quinta-feira (PAGO)
13º SALÁRIO (19) – Terça-feira (PAGO)
DEZEMBRO (29) – Sexta-feira (ANTECIPADO PARA 28 DE DEZEMBRO)
Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT
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Petra e Black Princess conquistam medalhas de prata na IV Copa Sul-Americana de Cerveja
Pelo segundo ano consecutivo, as marcas Petra e Black Princess, do Grupo Petrópolis, foram premiadas na IV Copa Sul-Americana de Cerveja, um dos principais concursos internacionais de cerveja realizado no Brasil, em Bento Gonçalves (RS). Na premiação realizada na noite de ontem (16), a cerveja Petra Premium Escura ganhou a medalha de prata na categoria American-Style Dark Lager, enquanto a cerveja especial de trigo Black Princess Doctor Weiss conquistou prata na categoria South German-Style Kristal Weizen.
Realizada em um dos principais destinos turísticos do Rio Grande do Sul, a competição é organizada pela Revista da Cerveja e segue critérios rigorosos de avaliação, com base em parâmetros internacionais estabelecidos por entidades como a Brewers Association e o Beer Judge Certification Program (BJCP). A iniciativa valoriza a excelência técnica e sensorial das cervejas, além de fomentar o desenvolvimento do setor na América do Sul. Nesta edição, participaram 264 cervejarias de sete países (além do Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, Paraguai e Uruguai), com um crescimento de 45% nas inscrições.
“O reconhecimento pela Copa Sul-Americana de Cerveja é importante para reforçarmos o compromisso com a qualidade e com a inovação de nossos produtos. Estar presente em um evento desse porte, em uma região tão relevante para o universo cervejeiro, nos permite trocar experiências, acompanhar tendências e apresentar a diversidade do nosso portfólio”, afirma Bruna Alonso, gerente de Marketing do Grupo Petrópolis.
Nos últimos anos, as cervejas do Grupo Petrópolis ganharam mais de 50 prêmios em concursos nacionais e internacionais, e os rótulos especiais têm forte presença nessa lista. “Essas conquistas são resultado do trabalho cuidadoso dos nossos mestres cervejeiros e reforçam a excelência que buscamos em cada detalhe da produção. Os prêmios nos motivam a seguir inovando e desenvolvendo produtos que surpreendam o consumidor”, diz Diego Gomes, diretor industrial do Grupo Petrópolis.
A premiação na Copa Sul-Americana é o segundo reconhecimento da Black Princess Doctor Weiss somente neste ano – o primeiro ocorreu no mês passado, no Concurso Brasileiro de Cervejas, realizado em Blumenau (SC). A Doctor Weiss é o rótulo mais premiado do Grupo Petrópolis, com 13 medalhas nacionais e internacionais. Essa é cerveja especial de trigo com uma receita exclusiva à base de água, malte de trigo, malte de cevada e lúpulo, com amargor de 16 IBU e teor alcóolico de 5,2%.
Já a Petra Escura Premium é outro rótulo do portfólio do Grupo que acumula prêmios em concursos nacionais e internacionais. Essa cerveja escura é feita a partir de maltes com diferentes graus de torra, o que garante a cor escura do líquido, com um sabor tostado e um discreto dulçor, provenientes dos tipos de maltes utilizados. A cerveja tem amargor de 13 IBU e teor alcoólico de 4,4%.
Conheça mais sobre as cervejas vencedoras:
Black Princess Doctor Weiss
A Black Princess Doctor Weiss é uma cerveja de trigo com coloração dourada brilhante e espuma cremosa, reconhecida pelo frescor, leveza e perfil aromático marcante. Com notas frutadas e de especiarias, apresenta equilíbrio entre corpo e refrescância, sendo ideal para harmonizações leves, como peixes e frutos do mar.
Petra Escura Premium
A Petra Premium é uma cerveja de coloração escura, leve e refrescante, com notas sutis de caramelo e tostado. Equilibrada, fácil de beber e com amargor suave, combina a suavidade das lagers com um toque maltado marcante, perfeita para qualquer momento.
SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS
O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Vold X, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; os drinks prontos Cabaré Ice, Crystal Ice, Fest Drinks by Itaipava e Blue Spirit Ice; os energéticos TNT Energy Drink e Magneto; os refrigerantes It!, Tik Tok e Tônica Petra; o isotônico TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis Estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Saiba mais no link e em @grupo.petropolis nas redes sociais. O Grupo é patrocinador da SoulCode Academy desde a primeira turma da edtech, em 2020, estando presente como apoiador dos bootcamps e cursos livres para a formação de profissionais de tecnologia.