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Estudantes da Unic Pantanal visitam as instalações do Tribunal de Justiça

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O Tribunal de Justiça de Mato Grosso recebeu, na terça-feira (23), a visita de 25 estudantes do 9º e 10º semestres, do Curso de Direito da Universidade de Cuiabá (Unic) Campus Pantanal. A iniciativa faz parte do Projeto Nosso Judiciário, que tem como objetivo fortalecer o vínculo da instituição e a sociedade, além de orientar os estudantes sobre as possibilidades que a carreira jurídica oferece.
 
Os acadêmicos conheceram as instalações da sede da Justiça e acompanharam a sessão híbrida da Primeira Câmara de Direito Privado, presidida pelo desembargador João Ferreira Filho. Os futuros advogados também foram recepcionados pelo desembargador Rondon Bassil Dower Filho, no espaço Memorial do Judiciário mato-grossense. O desembargador explicou sobre a composição do Poder Judiciário, como as câmaras de julgamento funcionam e incentivou a todos a continuarem sempre no caminho dos estudos.
 
“A ideia de apresentar aos futuros profissionais do Direito como o Judiciário funciona é muito boa. Proporcionar essa experiência anterior ao mercado de trabalho propriamente dito é uma oportunidade de diminuir a insegurança desses estudantes em relação ao trabalho profissional”, disse o desembargador.
 
A professora Tarsila de Souza é responsável por ministrar aulas na graduação e também no estágio do curso, e foi a docente que acompanhou os estudantes durante a visita guiada ao Tribunal de Justiça de Mato Grosso. Tarsila elogiou o projeto desenvolvido pelo Judiciário mato-grossense.
 
“Trago várias turmas de estudantes ao Tribunal de Justiça para fazer a visita à Corte Estadual e têm um aproveitamento muito grande, porque saem um pouco da teoria e conseguem ver a prática. Para muitos, essa é a primeira vez que visitam e conhecem o funcionamento do Tribunal, e isso é muito importante para que saiam da universidade e tenham uma noção de como é o cotidiano jurídico”, explicou a docente.
 
Para a estudante Michele da Silva Miranda Souza, a visita amplia horizontes sobre as possibilidades que o mercado de trabalho jurídico oferece. “Recebi com muita alegria e bastante honra ter essa oportunidade de estar aqui e ter essa ambiência nesse que pode ser o nosso futuro local de trabalho. Isso foi muito gratificante. A visita amplia os nossos horizontes sobre as nossas possibilidades de atuação, de quão amplo é o nosso campo de trabalho”, falou a estudante.
 
Descobrir como é o funcionamento do segundo grau foi esclarecedor para o acadêmico Ademir Arruda. “É muito gratificante poder conhecer as dependências do Palácio e também como funciona esse órgão de segundo grau. Além de entender melhor como funciona cada uma das câmaras, ponto brilhantemente explicado pelo desembargador Rondon Bassil Dower Filho”, disse Ademir.
 
Já para Breno Saturnino do Nascimento Filho é a segunda oportunidade de participar do projeto Nosso Judiciário. Nos semestres iniciais da graduação participou de uma visita e retorna agora ao Tribunal de Justiça e já percebeu que o funcionamento da Justiça está mais moderno.  “Dessa vez tive a oportunidade de acompanhar uma sessão híbrida. Da outra vez que estive aqui o sistema de teletrabalho não havia sido instituído e ver que o Judiciário tem se adaptado às novas realidade é muito bom”, explicou Breno.
 
Ao término da visita, cada estudante recebeu um exemplar do Glossário Jurídico desenvolvido pelos analistas do TJMT e revisado por desembargadores. A publicação simplifica termos que são vistos como complexos por grande parte da população, mas que são essenciais no cotidiano jurídico.
 
 
#Paratodosverem
Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Foto 1: Estudantes e desembargador estão em pé no espaço Memorial do Judiciário Mato-grossense. O espaço é uma sala com móveis e documentos que fizeram parte da Corte Estadual. O desembargador Rondon Bassil Dower Filho está à frente, em pé, tem pele clara, cabelos brancos, bigode e cavanhaque brancos, usa camisa azul claro e calça off White.
 
Laura Meireles/Fotos: Alair Ribeiro
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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