MATO GROSSO
Sine-MT disponibiliza mais de 2,7 mil vagas de emprego nesta semana
MATO GROSSO
O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), disponibiliza nesta semana 2.722 novas oportunidades de trabalho. Os interessados devem procurar a unidade mais próxima, dentre os 35 postos do Sine-MT instalados em 31 municípios do Estado, com os documentos pessoais e o comprovante de residência.
Ao público geral de Cuiabá e Várzea Grande estão disponíveis 310 vagas de emprego em funções como conferente de carga e descarga (40), eletricista de instalações (30), ajudante de carga e descarga de mercadoria (27), operador de caixa (12), motorista de ônibus urbano (11), ajudante de obras (11), auxiliar de linha de produção (11), auxiliar de estoque (10), frentista (10), servente de Obras (10), entre outras.
Ainda em Cuiabá e Várzea Grande, há também oferta de 45 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiências (PcD), em áreas de atuação como frentista (10), operador de caixa (10), auxiliar de linha de produção (9), repositor de mercadorias (5), empacotador a mão (5), Porteiro (3) e recepcionista/atendente (3).
O município de Sapezal (510 km de Cuiabá) conta com 251 oportunidades de trabalho, em ocupações de operador de máquina agrícola (142), auxiliar de linha de produção (30), operador de processo de produção (20), trabalhador da cultura de cana-de-açúcar (13), ajudante de carga e descarga de mercadoria (10), motorista carreteiro (10), operador de pá carregadeira (8), auxiliar administrativo (5), auxiliar de lubrificador de veículos (2), vigia (2), assistente administrativo (2), enfermeiro do trabalho (2), operador de equipamento de destilação de álcool (1), motorista de caminhão – rotas regionais e internacionais (1), mecânico de manutenção de máquinas agrícolas (1), copeiro (1) e auxiliar de mecânico diesel – exceto de veículos automotores (1).
Em Juara (695 km da Capital), são ofertadas 173 vagas, sendo 60 para retalhador de carne, 50 para auxiliar de linha de produção, 40 para alimentador de linha de produção, 11 para auxiliar administrativo, cinco para cozinheiro geral, duas para vendedor interno e atendente de lojas, cada e uma vaga nas funções de engenheiro de controle, motorista entregador e vendedor pracista.
As vagas ofertadas pela Rede Sine são diárias e a todo momento novas oportunidades são cadastradas. A lista completa e atualizada pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.
Atendimento
Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.
Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.
Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 18h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 18h.
Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.
*Com supervisão de Daniele Danchura
Fonte: Governo MT – MT


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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