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Vereador Marcrean intermedia negociação entre garis e Locar para evitar greve

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23/05/2024
Vereador Marcrean intermedia negociação entre garis e Locar para evitar greve
Líder do prefeito na Câmara Municipal de Cuiabá, o vereador Marcrean Santos (MDB) assumiu a intermediação das negociações entre o Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana, Limpeza Pública, Áreas Verdes (Sindilimpmt) e a empresa Locar para tentar evitar a paralisação geral dos garis. A categoria está com indicativo de greve aprovado desde o dia 05 de maio e ameaça parar a qualquer momento, em Cuiabá e Várzea Grande, caso a empresa não negocie.
“Trata-se de uma categoria de extrema importância para a nossa cidade, que trabalha duro e que precisa ter o mínimo necessário para atuar com dignidade. A pauta de reivindicação é justa e, por isso, o prefeito Emanuel Pinheiro determinou que eu fizesse a negociação entre sindicato e empresa, a fim de garantir os avanços necessários e evitar que os serviços sejam paralisados, o que seria um grande prejuízo para toda a sociedade”, enfatiza Marcrean.
Nesta quarta-feira (22), o vereador se reuniu com representantes do sindicato pela segunda vez e já pediu uma reunião com os representantes da Locar.
Na pauta de negociação, aprovada pelos trabalhadores, estão reivindicações sobre reajuste salarial, que está defasado há 5 anos, pagamento de insalubridade, reajuste no vale alimentação, implementação do vale refeição e melhorias no trabalho.
Presidente do Sindilimp/MT, Wenderson Alves de Freitas afirma que a primeira pauta apresentada pela categoria era de um piso de R$ 1.900,00. A empresa enviou uma contraproposta com reajuste de 6%, o que elevaria o salário dos atuais R$ 1.423,00 para R$ 1,509,00. A categoria já rejeitou mas, em contrapartida, propôs um piso de R$ 1.750,00, mais 40% de insalubridade.
Na pauta também é cobrado o cumprimento da jornada de trabalho de 8 horas por dia, de segunda-feira à sexta-feira. O presidente do sindicato reforça que têm equipes trabalhando até 14 horas por dia.
“Além do pagamento de insalubridade, queremos a garantia de um trabalho mais digno. A carga horária do trabalhador é de 7h20, com uma hora de intervalo para o almoço. A partir do momento que ele concluiu sua rota, se bater o ponto pode tomar advertência e até ser demitido. Eles querem que o trabalhador assuma outra rota, mas os veículos estão sucateados”, enfatiza Wenderson.
Entre as reivindicações, ainda estão a implantação do vale refeição de R$ 480,00, vale gás e benefício social da família de R$ 100,00. Por fim, pedem a manutenção do ticket alimentação de R$ 840,00, auxílio creche e a melhoria na qualidade do café da manhã e da tarde.
Marcrean reforça que o salário precisa ser melhorado, diante do trabalho que a categoria desenvolve. “Trata-se de uma questão de dignidade. Eles trabalham sob o forte sol e sob chuva. Um trabalho duro, de extrema importância. Chega a ser revoltante o salário que recebem”.
Confira os principais tópicos da pauta de negociações aprovada pela categoria dos trabalhadores da limpeza urbana.&nbsp
– Piso salarial entre R$ 1.750,00 + 40 % de insalubridade.&nbsp
– Jornada de trabalho de 8hrs dia, segunda à sexta-feira (40 hrs semanal)
– Ticket alimentação de R$ 840,00
– Vale refeição de R$ 480,00 (IMPLANTAR)
– Vale gás (IMPLANTAR)
– Benefício social da família de R$ 100,00
– Auxílio creche
– Melhorar qualidade do café da manhã e lanche da tarde&nbsp
– Implantação do piso nacional da limpeza urbana de R$ 2.824,00 de imediato na convenção coletiva, após ser sancionado pelo presidente da República.
– Garis( coletores) por caminhões compactadores de lixo
Da Assessoria

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Vereador Alex Rodrigues promove café da manhã com foco no futuro da política mato-grossense ao lado da deputada Janaína Riva

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No último sábado (30), o vereador Alex Rodrigues realizou um café da manhã especial com lideranças e apoiadores para debater os rumos da política em Mato Grosso. O encontro teve como destaque a presença da deputada estadual Janaína Riva, que reconheceu publicamente o trabalho desempenhado por Alex e sua equipe na Câmara Municipal de Cuiabá.

Durante o encontro, Alex Rodrigues ressaltou a importância de construir pontes entre o legislativo municipal e estadual, destacando que parcerias sólidas são fundamentais para melhorar a vida do povo cuiabano e mato-grossense.

“Estamos aqui para unir forças e pensar no futuro. Nosso foco é sempre o bem da população, especialmente daqueles que mais precisam”, afirmou o vereador.

A deputada Janaína Riva elogiou a atuação do parlamentar e sua equipe, reconhecendo o comprometimento de Alex com pautas sociais e comunitárias. Ela também reforçou que a união entre mandatos comprometidos é o caminho mais eficaz para transformar a realidade do estado.

Ao final do encontro, Alex e Janaína debateram sobre ideias voltadas para áreas como saúde, assistência social e geração de emprego, reforçando o compromisso de ambos com a construção de um Mato Grosso mais justo e desenvolvido.

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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