O Sindicato das Empresas de Serviços de Saúde de Mato Grosso (Sindessmat) prepara para 2026 a formação do Grupo de Trabalho (GT) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, iniciativa voltada às empresas de saúde associadas. O objetivo é reunir lideranças dessas áreas para debater temas estratégicos da rotina empresarial, com foco na redução de passivos trabalhistas e previdenciários e no fortalecimento da gestão de pessoas.

O GT será composto por profissionais de RH e DP das associadas e contará com cinco encontros presenciais, realizados mensalmente a partir de fevereiro de 2026. A programação abordará assuntos essenciais para o dia a dia das empresas, como registro de ponto e jornada de trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho (NR-32), regime de tributação e encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRPF), pagamento a autônomos e terceirizações, rescisão contratual, além de controles e rotinas do Departamento de Gestão de Pessoas, entre outros temas relevantes.

A proposta é que os encontros sejam conduzidos de forma prática e aplicada, capacitando os participantes a auditarem os processos realizados pela contabilidade na área de gestão de pessoas. A iniciativa busca preparar as empresas para identificar falhas, corrigir procedimentos e adotar práticas que contribuam para a redução de riscos trabalhistas, promovendo um crescimento empresarial mais sustentável.

“A auditoria trabalhista, um dos focos do GT, é considerada uma ferramenta estratégica para prevenir litígios, evitar infrações legais e corrigir inconsistências internas, garantindo maior conformidade com a legislação e fortalecendo a organização como um todo. Mesmo após o encerramento dos encontros, o grupo será mantido, com o objetivo de estimular o aprendizado contínuo e a aplicação prática do conhecimento adquirido”, explica a diretora executiva do Sindessmat, Patrícia West.

Cada empresa associada ao Sindessmat terá direito a inscrever gratuitamente um representante das áreas de RH ou DP para participar dos encontros e integrar o Grupo de Trabalho.