MATO GROSSO
A agenda Kizomba da Resistência encerra mês da consciência negra com programação cultural
MATO GROSSO
A agenda de ações do Centro Cultural Casa das Pretas, Kizomba da Resistência inicia neste sábado (19.11) e segue até o fim de novembro. As atividades serão realizadas pela Casa das Pretas em parceria com outros coletivos.
“A agenda Kizomba da Resistência é uma celebração da luta e conquistas do povo negro. A palavra Kizomba é de origem Angolana e significa festa em Kimbundu, umas das línguas mais faladas do país”, explica Antonieta Costa, presidente do Instituto de Mulheres Negras e coordenadora da Casa das Pretas.
Para o dia 22 de novembro, está reservada a abertura da exposição “Grandes Heroínas Negras”, juntamente com a entrega da primeira parte da reforma do Centro Cultural Casa das Pretas, e a exposição de algumas bonecas e atividades promovidas pelo projeto Pretas em Movimento, com o patrocínio da Secretária Estadual de Cultura, Esporte e Lazer do Estado de Mato Grosso (Secel-MT).
“Para realização da agenda, foi necessária uma articulação entre coletivos, instituições e a própria Secel, mais uma vez juntando força para promover a valorização da cultura negra dentro de Mato Grosso”, destaca Antonieta.
Programação
19 de novembro – 20h – Negritude na Praça – 1ª Mostra de Economia Criativa do Espaço Manga Preta
Local: Manga Preta
20 de novembro – 09h às 20h – Atividades Ballroom MT
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
22 a 25 de novembro – 14h às 18h – Exposição Grandes Heroínas Negras – Coletivo Negro Universitário (CNU), em parceria com o Museu de Arte e de Cultura Popular da UFMT (MACP)
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
22 de novembro – 19h – Apresentação: 1ª parte da Reforma Preservar e ações do projeto “Pretas em Movimento”
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
23 de novembro – 19h – FavelAtiva – Festa de Hip- Hop e Apresentação da Ballroom MT
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
24 de novembro – 19h – Exibição do filme: Intersecção – A História de Quem Migra – Rodrigo Zaiden
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
25 de novembro – Show de Gê Lacerda em comemoração ao novembro negro
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
26 de novembro – 10h – Encontro RENAFRO: As plantas e o Sagrado – Entrada 1 k de alimento não perecível – retirada de ingressos dia 24 e 25 na Casa das Pretas
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
27 de novembro – 09h às 20h – Atividades Ballroom MT
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
29 de novembro – 19h – Exibição dos filmes “A velhice Ilumina o Vento”, “Farinha, Festas e memórias”, “As mãos Beneditas de Justina” e “Pandorga”, do Coletivo Quariterê
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
30 de novembro – 10h30 – Visita dos Defensores Públicos
30 de novembro – 19h – Formação: Afroempreendedorismo e produção cultural – Movimento Vambora
Local: Centro Cultural Casa das Pretas
Fonte: GOV MT


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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