MATO GROSSO
Carros clássicos e Tiago TCar estão entre as atrações da Expo Auto Mecânica 2026 em Cuiabá
MATO GROSSO
A segunda edição da Expo Auto Mecânica 2026, promovida pelo Sindicato Intermunicipal das Indústrias de Reparação de Veículos e Acessórios de Mato Grosso (Sindirepa-MT), chega com novidades para profissionais do setor e toda a família. Entre as atrações estão a participação de Tiago TCar, fenômeno do setor automotivo e fundador da T-Car Imports, além de uma exposição com mais de 30 carros clássicos, veículos modificados, ambientes temáticos inspirados nas décadas de 70, 80 e 90, DJs, sorteios e atividades para crianças. O evento será realizado de 5 a 7 de novembro, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, com entrada gratuita.
Um dos grandes destaques da programação técnica será a palestra de Tiago TCar, conhecido nacionalmente por sua atuação no mercado automotivo. A feira também receberá o professor Scopino, referência em conteúdos técnicos direcionados ao cotidiano das oficinas mecânicas. Os convidados integram uma programação que reunirá especialistas para discutir gestão, inovação, qualificação profissional e o futuro do setor.
O presidente do Sindirepa-MT, Reny Maltezo, destaca que o crescimento do mercado e a chegada de novas tecnologias tornam a qualificação profissional cada vez mais necessária.
“É um setor que movimenta muito e ainda tem muito espaço para crescer. Com a entrada dos híbridos, elétricos e de novas tecnologias, precisamos aprimorar cada vez mais a mão de obra para atender essa nova demanda. Queremos consolidar a Expo Auto Mecânica como a feira do segmento em Mato Grosso”, afirma.
Entre as novidades voltadas ao entretenimento está a participação da Brothers Garage MT, que levará ao evento uma coleção de mais de 30 carros clássicos e uma estrutura especialmente preparada para proporcionar uma viagem no tempo. A proposta é resgatar a nostalgia das décadas que marcaram gerações, com decoração vintage, músicas em estilo flashback, clima sunset e diversos espaços instagramáveis para os visitantes registrarem a experiência.
Para as crianças, haverá exposição de carrinhos Hot Wheels e uma pista temática, ampliando as opções de lazer para as famílias que visitarem o evento.
O presidente da Brothers Garage MT, Érico Túlio de Paula Corrêa, destaca que a expectativa é oferecer uma experiência diferenciada ao público.
“Vamos montar uma estrutura que vai encantar os visitantes. Queremos proporcionar uma experiência que desperte lembranças e aproxime diferentes gerações dessa paixão pelos automóveis”, afirma.
Outra atração confirmada é a Arena Show Car, representada por Leandro Moraes Lima, que participará em parceria com a Brothers Garage. O espaço reunirá carros antigos e modificados, valorizando a personalização automotiva e convidando os apaixonados por veículos a conhecerem diferentes estilos, modelos e projetos.
Além de admirar os automóveis, os visitantes terão a oportunidade de concorrer a experiências especiais. A participação da Brothers Garage prevê sorteios de kits personalizados e duas baterias automotivas, além de passeios pela cidade em veículos clássicos expostos no evento. Os expositores também participarão de sorteios exclusivos.
Feira reúne indústria, distribuidores e novas tecnologias
Além das atrações para o público, a Expo Auto Mecânica chega à segunda edição com uma programação ampliada, reunindo fabricantes, distribuidores de autopeças, fornecedores de equipamentos, prestadores de serviços e representantes de diferentes segmentos da cadeia automotiva.
A feira também contará com demonstrações de produtos, apresentação de novas tecnologias e espaços de relacionamento comercial, proporcionando oportunidades de negócios e qualificação para empresários, mecânicos, reparadores e profissionais especializados.
A edição de 2026 amplia ainda a participação de empresas voltadas à linha pesada, ao transporte rodoviário e às máquinas agrícolas, setores diretamente relacionados à economia mato-grossense.
A programação técnica está organizada em três eixos: Gestão, Rentabilidade e Crescimento dos Negócios; Liderança, Pessoas e Performance; e Inovação, Tecnologia e Futuro do Setor Automotivo. Ao longo dos três dias, serão abordados temas como gestão financeira, manutenção automotiva, escassez de mão de obra, segurança do trabalho, tecnologias embarcadas e manutenção de veículos híbridos e elétricos.
O setor de reparação automotiva conta com mais de 2,8 mil empresas em Mato Grosso e gera mais de 8 mil empregos diretos. O Sindirepa-MT atua em 93 municípios, representando um segmento estratégico para a economia estadual.
A Expo Auto Mecânica 2026 conta com apoio da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), Sesi, Senai e IEL, e organização da Moretti Coelho Eventos. A expectativa é reunir profissionais do setor, empresários, estudantes, entusiastas de automóveis e famílias interessadas em conhecer as novidades e participar das experiências oferecidas durante os três dias.
SERVIÇO – II Expo Auto Mecânica 2026
Data: 5, 6 e 7 de novembro de 2026
Horários:
• Quinta-feira (5): 15h às 21h
• Sexta-feira (6): 15h às 21h
• Sábado (7): 13h às 20h
Local: Centro de Eventos do Pantanal – Cuiabá (MT)
Entrada: Gratuita
Informações e programação: www.expoautomecanica.com.br e @expoautomecanica
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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