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Maior campeonato de futebol levará o nome de Botelho

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O prêmio oferecido ao vencedor da 13ª edição do Peladão, maior campeonato de futebol amador do Centro-Oeste, vai se chamar: Troféu Eduardo Botelho. A homenagem representa o reconhecimento da categoria aos incentivos viabilizados pelo deputado Eduardo Botelho, presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), nos últimos anos. Trata-se de evento esportivo e solidário com objetivo de arrecadar 35 toneladas de alimentos não perecíveis destinados a instituições de caridade. As inscrições serão abertas ainda em agosto e a grande final está prevista para abril de 2024, no mês de aniversário dos 305 anos de Cuiabá.

Feliz com a notícia, Botelho reforça os compromissos firmados com o esporte. “Estou honrado com essa linda homenagem. Já disse e repito: o futebol amador movimenta os bairros, a economia, gera renda e leva diversão às famílias. Por isso, merece nosso incentivo”, disse Botelho, para mais de 40 representantes da categoria, que agradecem o deputado pelas ações realizadas no setor.

O campeonato reúne cerca de 700 equipes de aproximadamente 40 municípios e mais de 15 mil atletas. De acordo com o organizador do Peladão, Tiego Poli Kiesque, a taça de 2023 é uma “homenagem mais do que justa a quem faz tanto pelo futebol amador, classe tão sofrida da periferia. Hoje, temos jogos de alto nível ocorrendo nos quatro cantos de Cuiabá e baixada cuiabana”, comemora Kiesque.

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Botelho contextualiza os reflexos da modalidade nos bairros, especialmente nos finais de semana. “Não se trata somente de descobrir talentos e diversão. Muitas pessoas lucram com a divulgação dos jogos, venda de pipoca, cachorro-quente, espetinho, bebidas e brinquedos para as crianças. É um campo aberto de oportunidades, mas sem cobrança de ingresso”, avalia o deputado.

13ª edição do Peladão terá Troféu Eduardo Botelho. Deputado ficou honrado com a homenagem

Investimentos públicos são fundamentais, segundo o produtor e gestor de eventos esportivos, Emanuel Messias, para dar estrutura e visibilidade ao futebol amador. “Trabalho há anos no setor, que era invisível aos olhos dos agentes públicos. Por isso, reconhecemos o quanto Botelho ajuda alavancar o esporte no Estado. Demos um salto significativo: já somos reconhecidos no cenário estadual e nacional”, celebra Messias.  Ele conta que imprensa, narradores, árbitros, treinadores, jogadores, diretores de equipes e líderes comunitários estão satisfeitos com eventos, que incentivam a prática esportiva nos bairros.

Investimentos no esporte

O deputado Eduardo Botelho elenca uma série de investimentos viabilizados por meio de emenda parlamentar para fomentar o esporte profissional e amador na Capital e MT. Um montante de quase R$ 3 milhões foi destinado para iniciativas como Peladão, copas de futebol society, aquisição de material esportivo, torneios (a exemplo dos garis com início em agosto) e escolinhas de futebol, que atendem menores carentes das comunidades de Cuiabá.

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Outra medida mais recente do parlamentar é o PL 13/2023, que dispõe sobre o projeto Olimpus – concessão de bolsa-atleta, bolsa-técnico, além de premiação por desempenho, ao peão de rodeio.

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

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A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

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Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

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A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

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