Search
Close this search box.
CUIABÁ

MATO GROSSO

Prefeitura abre seletivo para contratar 175 profissionais em Sinop; salários de até R$ 4,4 mil

Publicados

MATO GROSSO

A prefeitura de Sinop abriu processo seletivo para contratar 175 profissionais para a área da educação. Podem concorrer candidatos com níveis médio ou superior.

No total, são 150 vagas para professor licenciado em pedagogia e mais 10 para licenciados em Educação Física. Os salários são de R$ 4,4 mil em jornadas semanais de trabalho de 30 horas. Há ainda mais 15 vagas para o cargo de técnico administrativo, cuja jornada é de 40 horas semanais e o salário é de R$ 2,3 mil.

As inscrições já estão abertas e serão recebidas somente pelo site da prefeitura, até o dia 20 de abril. Não há cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos serão avaliados por meio de análise de currículos. Os critérios incluem titulação, qualificação e tempo de serviço.

O resultado final do seletivo será homologado no dia 10 de maio. Os aprovados assinarão contratos com duração de seis meses, que poderão ser prorrogados por igual período uma única vez.

Só Notícias/Herbert de Souza (foto: assessoria)

COMENTE ABAIXO:
Leia Também:  Acidente entre carro e caminhão deixa um ferido na BR-163 em Sinop
Propaganda

MATO GROSSO

“Começamos com R$ 300”: Bioilha transforma iniciativa simples em negócio de impacto na Amazônia

Publicados

em

Toda história de negócio tem um ponto de partida, e, no caso da Bioilha, ele foi simples, possível e cheio de vontade de fazer acontecer. Com apenas R$ 300 e muita iniciativa, Vanessa Barbosa e Danielly Leite deram início a um projeto que, sem grandes pretensões no começo, acabou se tornando uma referência de empreendedorismo conectado à Amazônia.

A história da Bioilha começa de maneira muito real, sem grandes planejamentos ou estrutura pronta. “A gente começou com R$ 300”, conta Danielly, lembrando o início de tudo. Mais do que um valor, a frase representa coragem, tentativa e a vontade de fazer acontecer com o que estava ao alcance naquele momento.

“No começo, nem existia a intenção de criar uma empresa. A iniciativa nasceu da rotina, das experiências vividas e da percepção de que havia espaço para algo novo. A gente não começou pensando em empresa”, explica Danielly, destacando que o negócio surgiu naturalmente, acompanhando as oportunidades que apareciam pelo caminho.

Com o tempo, o interesse das pessoas foi crescendo, e junto dele veio a necessidade de organizar melhor o trabalho. “A gente foi percebendo que aquilo podia ir além”, lembra Vanessa, ao falar sobre o momento em que a iniciativa deixou de ser algo pontual e passou a ganhar proporção maior.

Leia Também:  Acidente entre carro e caminhão deixa um ferido na BR-163 em Sinop

O crescimento trouxe desafios, aprendizados e muitas adaptações. Segundo Danielly, foi preciso estudar, buscar conhecimento e estruturar processos para acompanhar essa nova fase. “A gente precisou aprender enquanto fazia”, afirma.

Mais do que expandir, a preocupação das fundadoras sempre esteve ligada às pessoas e ao território amazônico. “Quando a gente cresce, não cresce sozinho”, comenta Danielly, ao falar sobre o trabalho desenvolvido junto às comunidades.

O bate-papo com as empreendedoras está disponível na segunda temporada do Biodiversa Podcast. Na conversa, conduzida pela apresentadora Nélia Ruffeil, elas compartilham a trajetória da marca, os aprendizados ao longo do caminho e os projetos pensados para o futuro da Bioilha. O episódio já está disponível nas principais plataformas de streaming.

Episódio já disponível: https://www.youtube.com/watch?v=Su8gdUEzHGI&pp=ygUSYmlvZGl2ZXJzYSBwb2RjYXN0

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

CUIABÁ

VÁRZEA GRANDE

MATO GROSSO

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA