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Primeira reunião de 2022 destaca avanços tecnológicos no MPMT
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A modernização tecnológica do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) e a implantação em Brasília de um Escritório de Representação em conjunto com sete Ministérios Públicos Estaduais, que servirá de apoio logístico e institucional a membros que atuam em processos em instâncias superiores do Poder Judiciário, bem como na relação com outros poderes, como o Congresso Nacional, integraram a pauta da primeira reunião em 2022 da Comissão de Apoio Institucional, criada pelo procurador-geral de Justiça, José Antônio Borges Pereira no início do seu primeiro mandato.
A Comissão foi instituída com o objetivo de aproximar a Administração Superior das promotorias de todo o estado, ouvir demandas dos promotores e definir medidas e ações buscando maior efetividade na atuação do Ministério Público de Mato Grosso. Esta primeira reunião, realizada de forma virtual como medida de segurança devido à pandemia da Covid-19, reuniu membros do Polo 4, integrado pelas comarcas de Rondonópolis, Primavera do Leste, Guiratinga, Itiquira, Pedra Preta, Jaciara, Juscimeira, Dom Aquino, Paranatinga, Poxoréu, Alto Araguaia, Alto Taquari, Alto Garças e Campo Verde.
Após justificar a realização de reunião virtual “por estarmos no platô da terceira onda” de contaminação pelo Novo Coronavírus no estado e no país, José Antônio Borges Pereira elogiou a atuação dos promotores da área de saúde em defesa das medidas de controle da pandemia estabelecidas pelas autoridades sanitárias e reafirmou o compromisso da Administração Superior do MPMT com o cumprimento das normas legais.
“Entramos com ADI (Ação Direta de Inconstitucionalidade) em Alta Floresta e Matupá”, disse referindo-se ao questionando na justiça de medidas de flexibilização adotadas pelos municípios que confrontam as constituições estadual e federal.
MODERNIZAÇÃO TECNOLÓGICA – Com investimentos em novas tecnologias da informação e em pessoal qualificado, o Departamento de Gestão de Pessoas do MPMT está implantando sistemas modernos que tornarão seus serviços mais ágeis e seguros. “Precisamos investir em inteligência artificial e é isso que estamos fazendo. Trouxemos um sistema do Tocantins e estamos fazendo ajustes para adaptá-lo à nossa realidade. Realizamos mudanças no DGP, contratamos pessoal terceirizado da área de TI, mas também, como uma política nossa que estamos adotando, temos buscado colocar servidores de carreira nos postos-chave da administração”, destacou o procurador-geral.
A promotora auxiliar da PGJ Claire Vogel Dutra, uma das pessoas que coordenam a modernização tecnológica do DGP, explicou que a mudança de sistema é um trabalho complexo, que demanda tempo, mas que as transformações começam a ser colocadas em prática.“Nós utilizávamos o sistema Proteus, que é ultrapassado e praticamente não se comunica com outros sistemas. Estamos transferindo para o Athenas, mais moderno e que se comunica com outros sistemas. A transição é complicada e demanda muito trabalho. Criamos uma força-tarefa de 50 colaboradores e em janeiro fizemos a primeira folha de pagamento pelo Athenas. A gente teve que correr contra o tempo, porque por exigência legal até abril deste ano teremos que estar totalmente adequados às normas e prazos da nova versão do e-social”, relatou a promotora Claire Vogel.
Outra ferramenta que está sofrendo mudanças é a do Portal Vidal Funcional, também utilizado por membros e servidores, que já tem uma nova versão disponível, mas que ainda será aperfeiçoado. Com a troca do sistema Proteus para o Athenas, informou a promotora na reunião, muitas adaptações precisam ser feitas. ”Trata-se de um projeto muito grande, complexo, que está mudando rotinas, mas o procurador-geral tem dado todo apoio, disponibilizando pessoal para trabalhar exclusivamente nisso. Aos poucos as mudanças serão sentidas por todos”, disse Claire Vogel às promotoras e promotores que participaram da reunião.
O promotor Arivaldo Guimarães da Costa Júnior, que integra Comitê Estratégico de Tecnologia da Informação do Ministério Público do Estado de Mato Grosso (CETI), falou da importância do uso de tecnologias mais modernas e pediu compreensão dos membros com o processo de adaptação. “É como um celular novo, a gente vai aprendendo a lidar com ele aos poucos”, argumentou.
ATUAÇÃO EM BRASÍLIA – Ainda como pauta da reunião, o secretário-geral do MPMT, promotor Milton Mattos da Silveira Neto falou dos esforços da atual administração no sentido de integrar a parceria com outros Ministérios Públicos estadual que viabilizaram a criação e implantação de um Escritório de Representação em Brasília.
“Era um sonho antigo. Pode parecer fácil implantar um Escritório de Representação em Brasília com outros Ministérios Públicos, mas na verdade é muito complexo. Tivemos que firmar um convênio, elaborar um Estatuto e, internamente, o procurador-geral teve que baixar um Ato regulamentando o uso do espaço”, detalhou o promotor Milton Mattos da Silveira Neto.
O convênio inclui, além do de Mato Grosso, os Ministérios Públicos dos estados do Acre, Mato Grosso do Sul, Roraima, Amapá, Espírito Santo e Bahia, que utilizarão o espaço de forma compartilhada. “Estamos instalados em um prédio que fica atrás do CNMP e ao lado do CNJ, muito bem localizado. Foi reformado, já foi implantado o sistema tecnológico e estamos contratando pessoal terceirizado”, explicou o secretário-geral do MPMT.
O procurador-geral de Justiça, José Antônio Borges Pereira, definiu a importância do Escritório de Representação em Brasília no acompanhamento de processos de interesse do MPMT que tramitam nas instâncias superiores do Judiciário. “Agora teremos o Escritório de Representação como suporte e também vamos dar mais agilidade ao Nare, que está sob o comando do procurador Ezequiel Borges, que é muito competente e dedicado”.
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Aula magna de formação é realizada em Mirassol D’Oeste
A aula magna do curso de formação para facilitadores de Círculos de Construção de Paz em Mirassol D’Oeste (a 300km de Cuiabá) foi realizada na noite de terça-feira (30), no Centro Educacional Municipal Vereador Edson Athier Almeida Tamandaré. A capacitação marca o início do Programa Municipal de Práticas de Construção de Paz nas Escolas, criado por lei municipal no fim de 2023. A promotora de Justiça Tessaline Higuchi, representantes do Poder Executivo, do Poder Judiciário e da Defensoria Pública prestigiaram a abertura do curso.
Fonte: Ministério Público MT – MT
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MATO GROSSO8 horas atrásItaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.