MATO GROSSO
Três municípios comemoram aniversário com investimentos de R$ 98 milhões em ações e obras do Governo de MT
MATO GROSSO
Três municípios de Mato Grosso, Vila Bela da Santíssima Trindade, Figueirópolis D’Oeste e São José do Rio Claro, comemoram seus aniversários neste sábado (19.03) com ações e obras do Governo do Estado que totalizam R$ 98 milhões em investimentos. São recursos aplicados prioritariamente nas áreas de infraestrutura, educação e social.
A bicentenária Vila Bela da Santíssima Trindade, localizada na região oeste do Estado e distante 521 km da Capital, chega aos 270 anos de idade com cerca de R$ 19 milhões de recursos do Governo aplicados, dos quais 80% na infraestrutura, entre as obras estão a construção de pontes de concreto na MT-199 e Capivari, e a substituição de quatro pontes de madeira por aduelas de concreto.
Foram destinados R$ 8,9 milhões em uma ponte que liga Vila Bela a Lambaria D’Oeste e Barra do Bugres, via MT-170; e mais R$ 3,2 milhões para a outra ponte que liga o município a Comodoro, ambos projetos contratados pela Secretaria de Estado de Infraestrutura (Sinfra), que também está investindo mais de R$ 1 milhão em obras de recuperação e substituição de quatro pontes de madeira.
Na área urbana, a cidade contará com R$ 3 milhões em obras de asfalto novo com drenagem, sinalização e calçamento; bem como a construção do posto fixo do Grupo Especial de Fronteira (Gefron), com R$ 800 mil no projeto já contratado. A Prefeitura possui a cessão de uso pelo Governo de máquinas rodoviárias, entre elas, uma motoniveladora e uma pá-carregadeira, para dar manutenção nas estradas.
Com R$ 1,3 milhão de recursos, a área social entregou 2,4 mil cestas básicas e 2,4 mil cobertores entre 2020 e 2021 e forneceu auxílio emergencial a 621 famílias em 2021 e ainda contribuiu com 621 famílias em 2022. O Governo repassou: R$ 200 mil para a realização de eventos culturais; R$ 242,9 mil para a reforma da 59ª Ciretran; e R$ 226,5 mil para a construção da Secretaria Municipal de Meio Ambiente.

Na agricultura familiar, Vila Bela recebeu R$ 355,8 mil, que incluíram ações como a distribuição de 181 embriões bovinos e prenhezes e também de 795 doses de sêmen bovino, para pecuaristas do município; a cessão de uso de uma pick-up Strada, de oito tanques resfriadores e de quatro ordenhadeiras. As ações do Governo Estadual visam o fortalecimento da economia regional.
Já a Secretaria de Estado de Educação (Seduc) foram R$ 497 mil aplicados em diversas ações e obras, como aquisição de computadores e ajuda de custo para professores da rede estadual, reforma geral da Escola Municipal Ponta do Aterro, aparelhos de ar condicionado para a Escola Estadual 11 de Agosto e conjuntos de professor e de refeitório para as escolas do município.
São José do Rio Claro
Outro aniversariante do dia, o município de São José do Rio Claro, a 315 km a médio-norte de Cuiabá, celebra 43 anos com um total de R$ 75 milhões em investimentos do Governo de Mato Grosso, dos quais R$ 68 milhões na infraestrutura. Entre as obras importantes, está a implantação da MT-492/249, no trecho até Nova Maringá, que compreende 81 km. A obra está em execução e soma R$ 44 milhões em recursos.
Para construção de ponte de concreto na MT-010, trecho rio Arinos até Tapurah, foram destinados R$ 5,8 milhões, a obra está contratada; e para a ponte na MT-235, também no rio Arinos, entroncamento com a MT-010, BR-163 até Nova Mutum, as obras entregues contaram com R$ 4,4 milhões. Também está em fase de pré-contratação o asfalto novo da MT-010 no perímetro urbano, com mais R$ 14 milhões da Sinfra; foi entregue a reforma da praça central com R$ 350 mil do Governo.

No social, o município recebeu R$ 703 mil em ações, que compreendeu o atendimento a 351 famílias em 2021 e o mesmo número de famílias este ano, bem como a distribuição de 2 mil cestas básicas e 800 cobertores. A Secretaria de Estado de Agricultura Familiar (Seaf) investiu R$ 433 mil para a aquisição de um caminhão tipo truck traçado e com caçamba.
Com R$ 703 mil, a Seduc investiu na aquisição de dois ônibus escolares, com a contrapartida do município, a compra de computadores para os professores da rede estadual, ar condicionado para as Escolas Estaduais Domingos Briante, Anísio José Moreira e Santa D’Água Limpa. A Empaer está com obra pré-contratada na ordem de R$ 200 mil para a reforma da unidade operativa; o Desenvolve MT aplicou R$ 19,3 mil em capital de giro para o comércio entre 2020 e 2021. Também está em fase de projeto a construção do Batalhão da PM, com R$ 4 milhões em recursos previstos.
Figueirópolis D’Oeste
O município de Figueirópolis D’Oeste, localizado a 383 km de Cuiabá, chega aos 51 anos com mais de R$ 3,6 milhões em investimentos do Governo, são cerca de R$ 800 mil para a área de infraestrutura, que incluem a recuperação do asfalto da área urbana da cidade, reforma e ampliação do estádio Geraldo Scalera.
Na educação, foi destinado R$ 1,4 milhão que compreendeu obras como a construção da quadra poliesportiva, reforma dos banheiros, implantação de fossa séptica e de um posto de transformação de energia na Escola Estadual José Gentil, aquisição de computadores e conjuntos escolares para professores e a reforma da cobertura da quadra das Escola Estadual Barão de Melgaço.
Outras áreas que também receberam investimentos foram a cultura, que contou com R$ 280 mil para realização de eventos; e a agricultura familiar, que recebeu uma patrulha mecanizada, composta por um trator, carreta basculante e uma grade aradora, perfazendo R$ 182 mil. No social, o município contou com R$ 285 mil, com a entrega de 1,6 mil cestas básicas em 2021, além de 800 coberturas, entre 2020 e 2021, e auxílio emergencial para 64 famílias no ano passado e 62, em 2022.

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.