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Santa Rita do Trivelato recebe mais de R$ 167 milhões de investimentos do Governo de MT

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O Governo de Mato Grosso está investindo mais de R$ 167 milhões para o desenvolvimento de Santa Rita do Trivelato e região, por meio de obras de infraestrutura, ações sociais e culturais, bem como melhorias na área da educação.

Entre os maiores investimentos estão os realizados pela Secretaria de Infraestrutura e Logística (Sinfra), para asfaltamento de cerca de 160 quilômetros de estrada na MT-140, em trechos que vão de Santa Rita do Trivelato a Planalto da Serra.

A obra de asfaltamento da rodovia foi dividida em seis lotes, dos quais quatro compreendem o município de Trivelato. Juntos, os quatro correspondem a um investimento de R$ 152.547.374,00. Todas as obras já foram contratadas. Um outro lote, que compreende o Distrito de Boa Esperança, recebe o investimento de R$ 15.953.186,19. Já o sexto lote fica no município de Planalto da Serra.

A Sinfra também executa a construção de uma ponte de concreto sobre o Rio Teles Pires VI, na MT-140, ao valor de R$ 6,5 milhões.

Dentre os investimentos que já foram entregues estão o repasse de três convênios firmados com o município, sendo um para a substituição da ponte de madeira no Rio Beija Flor, no valor de R$ 494.647,05, outro para compra de lama asfáltica para a Comunidade Pacoval, no valor de R$ 309.911,73, e outro para Perfuração de poços tubular, de R$ 86 mil.

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Por meio da Secretaria de Estado de Agricultura Familiar (Seaf), o Governo do Estado também enviou um caminhão, um resfriador de leite e 300 toneladas de calcário para o desenvolvimento da agricultura familiar na região.

Educação

Durante a pandemia, a Secretaria de Estado de Educação (Seduc) também repassou ajuda de custo para que professores da rede estadual pudessem contratar serviços de internet para as aulas online.

Outros investimentos da pasta envolvem, ainda, a aquisição de um veículo para a Secretaria Municipal de Educação, cuja compra está em licitação, e de um micro-ônibus e um ônibus para transporte escolar.

A Escola Estadual Cândido Portinari, localizada no município, também foi contemplada com novos aparelhos de ar condicionado e a construção de uma quadra poliesportiva. Juntos, os investimentos da Seduc ultrapassam R$ 6,5 milhões.

Saúde

Na área da Saúde, o Estado tem auxiliado o município na reabilitação de pessoas com deficiência, com o investimento de R$ 23 mil para equipar as unidades descentralizadas de atendimento. O recurso busca fortalecer o serviço ofertado aos pacientes da Rede Municipal de Saúde. Além disso, também foram repassados R$ 757.834,75 via Fundo Estadual de Saúde para o Fundo Municipal de Saúde.

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Social e Cultura

Por meio da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), o Governo de Mato Grosso investiu mais de R$ 441 mil em ações sociais no município. Foram distribuídas 2,3 mil cestas básicas, 1.120 cobertores e 31 filtros de barro, a fim de garantir acesso à água filtrada por famílias em situação de vulnerabilidade.

Também foram repassados R$ 88,1 mil, como transferência de renda, para 62 famílias de Santa Rita do Trivelato. O governo ainda investiu R$ 233,4 mil em atividades culturais no município, por meio do edital MT Afluentes.

Fonte: GOV MT

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Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

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A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.

De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.

Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.

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“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.

Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.

O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.

“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.

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