MATO GROSSO
Prefeito: “Esse governo pensa nas pessoas, não só em infraestrutura, mas em saúde, educação e no social”
MATO GROSSO
O governador Mauro Mendes autorizou, nesta quinta-feira (09.06), durante visita ao município de Barra do Garças, a retomada das obras de construção dos conjuntos habitacionais Residencial Carvalho I, II e III. Ainda foram anunciadas novas licitações e investimentos que totalizam R$ 57,7 milhões para cinco municípios da região.
Os três conjuntos habitacionais são fruto de parceria da Prefeitura de Barra do Garças com a Caixa Econômica Federal, mas estavam com as obras paralisadas. Para a retomada, o Estado entrou com a contrapartida de R$ 11,6 milhões.
“Esse é um governo de inclusão, de visibilidade, que pensa nas pessoas, não só em infraestrutura, mas em saúde, educação e no social. Não é apenas a entrega de um papel que acontece hoje, mas a realização de um sonho de mais de 30 anos”, destacou o prefeito do município, Adilson Gonçalves, que recebeu a autorização para R$ 29,7 milhões em investimentos, por meio de convênios.
O governador Mauro Mendes pontuou que, embora o entrave para a conclusão da obra fosse relacionado à Prefeitura e a Caixa Econômica, a dificuldade afetou diretamente 1,5 mil famílias mato-grossenses e, por isso, diante do momento em que o Estado vive, com recursos para novos investimentos, o Governo do Estado decidiu solucionar a questão.
“Me cortava o coração vir em Barra do Garças e ver 1,5 mil casas, que já estão quase prontas, com as obras paralisadas. São 1,5 mil famílias sonhando com aquilo há muito tempo. Seria muito fácil dizer que não era um problema do Governo do Estado, mas, por ter tido as condições, estamos ajudando a solucionar, colocando quase R$ 12 milhões para que essas famílias possam realizar seus sonhos”, comentou.
Durante a visita, o governador Mauro Mendes também autorizou a regularização fundiária de 479 casas, a ser realizada por meio do Instituto de Terras de Mato Grosso (Intermat), e a abertura de quatro processos de licitação, sendo dois para manutenção do asfalto em dois trechos da MT-100, e dois para a reforma de escolas estaduais.

Os trechos da rodovia que passarão por manutenção e receberão investimentos de R$ 14,1 milhões estão localizados entre Pontal do Araguaia e Torixoréu (R$ 7,6 milhões), e entre Barra do Garças e Araguaiana (R$ 6,5 milhões). Na semana passada o Governo do Estado entregou outros 67 quilômetros de asfalto na MT-100, garantindo 100% de asfalto no trecho que liga Alto Araguaia a Barra do Garças.
Apenas para Barra do Garças, também foram autorizadas licitações para a reconstrução das escolas estaduais Dom José Selva, no setor Campinas, e Jardim do Ypês, no bairro Jardim dos Ipes, que, juntas, têm orçamento estimado de R$ 12 milhões, e feita a entrega de um ônibus escolar para garantir a segurança no transporte dos estudantes.
O governador Mauro Mendes ainda autorizou a formalização de seis convênios para a reforma e ampliação do Parque Águas Quentes, construção da sala de tiro do 5º Comando Regional da PM, realização do projeto Vivendo o Atletismo, compra de cimento para construção de calçadas, e reforma das cercas e sanitários dos campos de futebol do bairro Zeca Ribeiro e do ginásio Arnaldo Martins. Juntos, os investimentos somam mais de R$ 5,7 milhões.
A comitiva também aproveitou a passagem por Barra do Garças para vistoriar as obras de construção do Centro de Atendimento Socioeducativo (Case), que recebeu investimento de R$ 13,9 milhões. A previsão é que o espaço seja entregue até dezembro deste ano.
“Felizmente, hoje, o Estado de Mato Grosso é o Estado que mais investe no Brasil. É um Estado que tem uma administração, uma gestão, que tem conseguido fazer com que tenhamos um vale da prosperidade, diante de tantas obras que estão sendo lançadas em todas as regiões”, destacou o senador Wellington Fagundes, que acompanhou a agenda com o governador.

Mais investimentos
Também receberam investimentos os municípios de Pontal do Araguaia, Araguaiana, General Carneiro e Novo São Joaquim. Juntos, os convênios firmados com as prefeituras somam mais de R$ 28 milhões.
Para Pontal do Araguaia foi destinado R$ 1,7 milhão, com a entrega de um ônibus escolar (R$ 279,2 mil) e autorização de dois convênios, sendo um para fornecimento e instalação de 758 lâmpadas de LED (R$ 308,8 mil), e para substituição de ponte de madeira por aduela de concreto (R$ 1,1 milhão). Ainda, foram autorizadas as análises de convênios para a reforma do ginásio poliesportivo Eduardão, para a construção do complexo esportivo público municipal, e para a revitalização da Avenida Universitária.
Por sua vez, Araguaiana recebeu R$ 4,8 milhões. O valor contempla a entrega de um ônibus escolar (R$ 361.080) e assinatura de convênios para fornecimento e instalação de 337 lâmpadas de LED (R$ 145,1 mil), implantação de calçada em diversas ruas (R$ 360,3 mil), compra de material para o asfaltamento de diversas ruas (R$ 1,7 milhão) e compra de material para manutenção de asfalto (R$ 2,2 milhões).
Já para General Carneiro foram R$ 12,4 milhões. O município também recebeu um ônibus escolar (R$ 361.080), e teve autorizada a licitação para asfaltamento da MT-107 (R$6.865.055). Ainda, foram autorizados convênios para implantação de calçadas (R$ 1 milhão), asfaltamento de vias urbanas (R$ 1,1 milhão), construção de ponte de concreto sobre o Córrego do Macaco (R$ 1,6 milhão) e obra de drenagem de águas em diversas ruas (R$ 1,5 milhão).
Novo São Joaquim também foi contemplado com duas autorizações de convênio, que somam R$ 9,9 milhões. O montante deve ser usado para a restauração e conservação de diversas ruas (R$ 6,8 milhões) e para construção de 50 unidades habitacionais (R$ 3,1 milhões).

O senador Fábio Garcia ressaltou que todos os investimentos apenas são possíveis porque, no início da gestão, foram adotadas medidas duras para que pudesse ser restabelecida a gestão fiscal de Mato Grosso, que, hoje, é o Estado que mais investe na população.
“É o que mais investe em estradas, em educação, com reforma das escolas, entrega de ônibus e melhorias no sistema de ensino, é o que mais investe na saúde, entregando seis novos hospitais regionais, e é o que mais investe em habitação: serão 15 mil moradias entregues pelo Estado de Mato Grosso. Isso só é possível porque o governador Mauro Mendes trata o dinheiro público com responsabilidade, cuidando de cada centavo do dinheiro do mato-grossense. Então, você, Mauro, entrega de volta o Estado de Mato Grosso para as pessoas, que é o que importa”, discursou.
O deputado estadual Max Russi também pontuou as parcerias do Governo do Estado com os deputados da Assembleia Legislativa desde o início da gestão, que foram importantes para a adoção das medidas necessárias para o reequilíbrio econômico e fiscal do Estado, e afirmou que a Assembleia Legislativa está de portas abertas para mais parcerias que visem a melhoria da qualidade de vida da população.
“Vendo hoje essa entrega de títulos, pessoas idosas sonhando com esse documento, e o Governo do Estado chegando com mais essa ação importante, reafirmo que estamos lá na Assembleia para dar o apoio necessário para que a gente possa construir esse Estado de oportunidades, com esse governo que olha para os 141 municípios e chega fazendo investimentos, ações e trazendo melhor qualidade de vida”, declarou.
Acompanharam o governador na agenda os senadores Wellington Fagundes e Fábio Garcia, os deputados federais Nelson Barbudo, Neri Geller e Juarez Costa, os deputados estaduais Ondanir Bortolini (Nininho), Max Russi, Dr Eugênio, Xuxu Dal Molin, Elizeu Nascimento e Dr João. Também, os prefeitos de Pontal do Araguaia, Aldecino Lopo, de Araguaiana, Getúlio Vieira Neto, de General Carneiro, Marcelo de Aquino, e de Novo São Joaquim, Leonardo Zampa.
Ainda, os secretários de Estado Rogério Gallo (Casa Civil), Laice Souza (Comunicação), Marcelo de Oliveira (Infraestrutura), Alan Porto (Educação) e Maurício Munhoz (Ciência, Tecnologia e Inovação), entre outras lideranças locais.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.