JURÍDICO
Veículos de imprensa de todo o país repercutem alta taxa de aprovação do 33º EOU
JURÍDICO
Jornais, sites e portais de todos os Estados do país noticiaram, ao longo das duas últimas semanas, os altos índices de aprovação no 33º Exame de Ordem Unificado. O certame atingiu, na perspectiva nacional, o maior percentual de aprovação de sua história desde a unificação da prova, em 2010: 31,4% dos candidatos, que representam aproximadamente 50 mil examinandos.
Para se ter uma ideia da escalada no índice, basta comparar o desempenho do 33º EOU com o duas edições anteriores da prova: 21,3%, no certame realizado no primeiro semestre de 2021, e 18,7% na prova de 2020. Vale salientar que, em relação a essa ultima edição, houve a realização de um único exame anual e não dos três costumeiros, devido à pandemia da covid-19. Até aquela altura, a taxa recorde de aprovação era de 28,2%, obtida no 17º Exame.
Entre todas as 27 Unidades da Federação, apenas os estados do Acre e do Pará não alcançaram seus maiores índices de aprovação na história do exame unificado. O resultado dos candidatos acrianos e paraenses, no entanto, foi o segundo melhor das respectivas localidades desde a unificação do Exame de Ordem.
O presidente da Comissão Nacional de Exame de Ordem, Marco Aurélio Choy, ressalta a importância da prova enquanto instrumento de equidade à advocacia. “É um case de sucesso por ser o maior concurso jurídico do mundo. Mudanças e novidades são pensadas sempre, com o intuito de melhorar a aplicação, mas tudo feito com parcimônia. O Exame de Ordem é, sem dúvida, um meio de suma importância para o Direito”.
Veja, abaixo, a repercussão:
BRASIL
ConJur – Exame da OAB tem maior índice de aprovação desde 2010
ACRE
O alto Acre – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos acreanos da história da prova unificada
ALAGOAS
Correio dos Municípios – Exame da OAB aprova segundo maior índice de candidatos alagoanos da história da prova unificada
AMAPÁ
G1 – Exame da OAB aprova maior nº de candidatos da história no Amapá, mas índice de 22% ainda é baixo
Via Amapá – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos amapaenses da história da prova unificada
AMAZONAS
A Crítica – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos amazonenses da história da prova unificada
https://bit.ly/3aov6j8
BCN – Exame da OAB aprova mais amazonenses, porém a qualidade é baixa
Portal W&G – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos amazonenses da história da prova unificada
Segundo a Segundo – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos amazoneses da história da prova unificada
Toda Hora – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos amazoneses da história da prova unificada
Jr News – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos amazoneses da história da prova unificada
BAHIA
A Tarde – Exame da OAB aprova maior índice de baianos em quase uma década
https://bit.ly/3nJkVZx
Blog da Resenha Geral – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos baianos em quase uma década
Bahia Jornal – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos baianos em quase uma década
O Trombone – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos baianos em quase uma década
CEARÁ
O Povo – Exame da OAB tem maior índice de candidatos cearenses aprovados da história da prova unificada
DISTRITO FEDERAL
Correio Braziliense – Candidatos do DF registram maior aprovação da história no exame da OAB
ESPÍRITO SANTO
Folha Vitória – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos capixabas da história da prova unificada
GOIÁS
Rota Jurídica – Goiás registra, no 33º Exame de Ordem Unificado, o maior índice de candidatos aprovados na prova unificada da OAB
Poder Goiás – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos goianos da história da prova unificada
Portal Agora TO – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos goianos da história da prova unificada
Bem Goiás – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos goianos da história da prova unificada
MATO GROSSO
O Livre – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos de MT da história da prova unificada
MidiaNews – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos de MT da história
Portal MT – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos mato-grossenses da história da prova unificada
PNB Online – Exame da OAB aprova índice recorde de candidatos de MT
Giro MT – Exame da OAB aprova o maior índice de candidados de mato-grossenses da história da prova unificada
MATO GROSSO DO SUL
Portal R7 – Exame da OAB aprova maior índice de candidatos sul-mato-grossenses na prova unificada
Diário Digital – Exame da OAB aprova maior índice de candidatos sul-mato-grossenses na prova unificada
Enfoque MS – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos sul-mato-grossenses da história da prova unificada
Jornal Midiamax – Exame da OAB registra maior índice de sul-mato-grossenses aprovados da história na prova unificada
MARANHÃO
Portal MA98 – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos maranhenses da história da prova unificada
MINAS GERAIS
Estado de Minas – OAB tem o maior número de mineiros aprovados da história
Portal Bem Minas – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos mineiros da história da prova unificada
Por Dentro de Tudo – OAB tem o maior número de mineiros aprovados da história
Portal Onda Sul – OAB tem o maior número de mineiros aprovados da história
Jornal Folha Regional – OAB possui o maior número de mineiros aprovados da história
PARÁ
O Liberal – Candidatos paraenses conseguem o maior índice de aprovação no exame da OAB desde 2011
Coluna Olavo Dutra – Exame da OAB aprova 27% de candidato no Pará, maior índice registrado em mais de dez anos
Jeso Carneiro – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos paraenses desde 2011
PARAÍBA
Click Picuí – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos paraibanos da prova unificada em mais de uma década
PARANÁ
Band News FM* – Índice de paranaenses aprovados na OAB é o maior
PERNAMBUCO
Diário de Pernambuco* – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos pernambucanos da história da prova unificada
Leia Já – Pernambuco bate número recorde de aprovados na OAB
PIAUÍ
Tribuna do Sol* – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos piauienses da história da prova unificada
180 Graus – Piauienses obtém maior índice de aprovação da história do exame da OAB
RIO DE JANEIRO
O Dia – Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB) registra maior percentual de aprovação em exame dos últimos 10 anos
Super Rádio Tupi – Exame da OAB aprova maior índice de candidatos fluminenses da história da prova unificada
Jornal DR1 – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos fluminenses da história da prova unificada
RIO GRANDE DO NORTE
Versátil News – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos potiguares da história da prova unificada
RIO GRANDE DO SUL
Jornal do Comércio – Prova da OAB em 2021 teve o maior índice de aprovação de candidatos gaúchos da história
Portal Plural – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos gaúchos da história
VIsão Regional – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos gaúchos da história da prova unificada
RONDÔNIA
Tribuna Popular – Exame da OAB aprova 30% dos candidatos em Rondônia
Floresta Notícias – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos rondonienses da história da prova unificada
Gente de Opinião – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos rondonianos da história da prova unificada
RORAIMA
Jornal O Painel – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos de Roraima da história da prova unificada
SANTA CATARINA
Diário da Cidade – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos catarinenses da história da prova unificada
Sistema 103 – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos catarinenses da história da prova unificada
SÃO PAULO
G1 – Exame da OAB tem 31% dos candidatos de SP aprovados, maior índice na última década
Folha do ABC – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos paulistas da história
SERGIPE
CDS Online – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos sergipanos da história da prova unificada
TOCANTINS
Jornal do Tocantins – Com taxa de aprovação de candidatos na OAB de 27%, Tocantins é o 22º entre os estados no exame
Mira Tocantins – Exame da OAB aprova o maior índice de candidatos de Tocantins da história da prova unificada
O Jornal – Tocantins tem o maior índice de aprovação no Exame da OAB desde a implantação da prova unificada
Fonte: OAB Nacional
JURÍDICO
Aulão jurídico on‑line une defesa criminal e solidariedade em apoio ao Abrigo João de Deus
O advogado criminalista e professor Lucas Sá Souza promove no dia 22 de dezembro um aulão solidário on‑line sobre Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais, com toda a arrecadação destinada ao Abrigo João de Deus. A iniciativa busca combinar capacitação jurídica com ação social, abrindo espaço para participação de profissionais de todo o país.
Pela primeira vez ministrado exclusivamente em formato virtual, o evento permite que advogados e estudantes de diferentes regiões acompanhem as palestras sem deslocamento. O modelo também visa ampliar o alcance da arrecadação, mantendo o objetivo de impactar diretamente a comunidade acolhida pelo abrigo.
“Além de ser a especialidade do nosso escritório, Sá Souza Advogados, é um assunto importantíssimo para a advocacia criminal, que sempre está em defesa da liberdade nos Tribunais. Pela primeira vez será realizado exclusivamente na modalidade on‑line, pois foi um pedido expresso de muitos colegas advogados de outros lugares do Pará e do Brasil, que sempre querem participar, mas terminavam impossibilitados”, afirma Lucas Sá Souza.
O histórico da mobilização mostra o compromisso do escritório com a causa social: desde 2022, o apoio ao Abrigo João de Deus se mantém ativo. Em 2025 um evento anterior resultou na doação de mais de uma tonelada de alimentos não perecíveis ao abrigo. A expectativa agora é ampliar esse resultado e reforçar o impacto da ação beneficente.
“Realizamos este apoio ao abrigo desde 2022, pois entendemos que isso integra a missão social do escritório e também é uma forma de retribuirmos o tanto que recebemos da sociedade. Quanto à expectativa de público e de arrecadação, estou curioso, pois no último que fizemos, arrecadamos mais de uma tonelada de alimentos para o abrigo”, ressalta o advogado.
Inscrições e participação
Interessados devem enviar um e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com , manifestando interesse. A equipe do escritório Sá Souza Advogados enviará as instruções para contribuição via pagamento de R$ 50 ou doação de 10 kg de alimentos não perecíveis.
Serviço
Data: segunda‑feira, 22 de dezembro
Tema: Habeas Corpus e Defesa nos Tribunais
Formato: 100% on‑line
Investimento: R$ 50 ou 10 kg de alimentos não perecíveis
Inscrições: enviar e-mail para sasouzaadvogados@gmail.com
Itaipava inova criando Pack Responsável e distribui latas 0% álcool no Carnaval estimulando consumo responsável
Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. 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Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. 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