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Verde Novo encerra semana com distribuição de 300 mudas de árvores no Tijucal em Cuiabá

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A popular ‘sextou’, flexão do verbo sextar, que anuncia a chegada do fim de semana, movimentou o Verde Novo, do Poder Judiciário de Mato Grosso. No período da manhã, a equipe do projeto, idealizado pelo Juizado Volante Ambiental (Juvam) de Cuiabá, distribuiu, 300 mudas de árvores frutíferas e nativas para moradores do Tijucal, um dos bairros mais antigos e tradicionais da região do Coxipó.
 
A ação de sustentabilidade foi desenvolvida na calçada da agência Sicredi, do Sistema de Crédito Cooperativo Ouro Verde, na Avenida Espigão, uma das mais agitadas do bairro. E quem transitou nas imediações parava para observar os caixotes de madeira com mudas de jabuticaba, pitomba, amora, pitanga, ypê rosa e bacuri. “Posso pegar uma plantinha, certeza?” perguntou a dona de casa Flávia Inês Figueiredo que estava indo a uma loja da região.
 
“Ganhei meu dia, porque sempre quis plantar jabuticaba e amora no quintal da minha casa. Sabe de uma coisa: sextoooooou, com presente”, comemorou a dona de casa, dizendo que iria falar para a mãe dela ir buscar uma muda também.
 
Quem também festejou a doação do Verde Novo foi a aposentada Maria Margarida de Oliveira. “Consegui uma muda de jabuticaba, e vou levar para plantar no sítio. Tenho muitas árvores frutíferas, e sempre quero mais, porque verde é vida. Além disso, ajuda a amenizar esse calorão”, destacou, acrescentando que a casa na chácara, distante 60 Km do Tijucal, é rodeada de árvores de todas as espécies.
 
A distribuição das mudas, na manhã do segundo dia de setembro, fez parte da parceria entre o Verde Novo e a Sicredi Tijucal, que realiza eventos que marcam o Dia C – de Cooperar. “A ideia é fomentar a proteção ao meio ambiente, e, por isso, procuramos o Juvam para juntos interagirmos com a comunidade e propagarmos o desenvolvimento saudável e sustentável”, frisou Diego Pereira, gerente da agência.
 
A engenheira florestal do Juvam, Rosiani Mendes Carnaíba, assinalou que parcerias como essa, com a cooperativa, são relevantes porque contribuem para sensibilizar e conscientizar mais pessoas sobre a necessidade de preservar. A engenheira disse que muitos dos que levaram mudas já têm o costume de plantar em casa, ou em sítios no entorno da Capital, mas as pessoas que recebem uma muda pela primeira vez ficam fascinadas. “Isso é fantástico, porque passam a ver a natureza com outro olhar”, sublinhou Carnaíba.
 
Mais mudas – A próxima distribuição de mudas de árvores frutíferas e nativas do Verde Novo está agendada para segunda-feira (05 de setembro), às 15h30, no Centro Municipal de Educação Infantil (Cemei) Paulo Ronan Ferraz Santos, no Residencial Ilza Terezinha Picolli, no Bairro 1º de Março, na Capital
 
Projeto e resultado – O Verde Novo já distribuiu quase 152 mil mudas de árvores em vários locais da Capital e também em Várzea Grande. O projeto da Justiça estadual é desenvolvido em cooperação técnica com o Município de Cuiabá e o Instituto Ação Verde, e conta com o patrocínio do Grupo Petrópolis, responsável pela doação das mudas de árvores nativas e frutíferas. E também conta com a parceria da TV Centro América e da Energisa na divulgação das ações.
 
 
Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual.
Descrição de imagem: Foto 1 – Imagem no formato vertical colorida com mulher, com calça e camiseta azul marinho, ao lado de funcionária do Sicredi, e ao fundo banner do projeto. Foto 2 – Imagem em formato horizontal funcionários do Sicredi e a engenheira do Verde Novo, com muda de planta na mão.
 
 
Álvaro Marinho
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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