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Setembro começa com oportunidades entre concursos e seletivos em Mato Grosso

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Setembro chegou trazendo inúmeras oportunidades para os concurseiros de Mato Grosso. São 18 concursos e seletivos para todos os níveis de escolaridade, na câmara, prefeitura, Tribunal de justiça e no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso (IFMT).

Confira lista que o Gazeta Digital, preparou para que a oportunidade de virar um servidor público se torne realidade.

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso (IFMT)

Escolaridade: Ensino médio e superior.

Cargo: Campus Alta Floresta: Assistente de Alunos (1); Técnico de Laboratório – Área – Informática (1); Técnico em Contabilidade (1); Tecnólogo Formação – Área – Gestão Pública (1). Campus Campo Novo do Parecis: Assistente em Administração (1); Bibliotecário – Documentalista (1). Campus Confresa: Assistente de Alunos (1); Assistente em Administração (1); Técnico de Tecnologia da Informação (1); Bibliotecário – Documentalista (1); Psicólogo (1); Técnico em Assuntos Educacionais (1); Campus Cuiabá Octayde: Técnico de Tecnologia da Informação (1). Campus Guarantã do Norte: Assistente de Alunos (1). Campus Juína: Assistente em Administração (1); Técnico de Laboratório – Área – Informática (1); Técnico em Contabilidade (1). Campus Pontes E Lacerda: Assistente em Administração (1); Técnico de Laboratório – Área – Informática (1). Reitoria: Analista de Tecnologia da Informação (1). Campus São Vicente: Assistente em Administração (2); Técnico de Tecnologia da Informação (1). Campus Sinop: Técnico de Laboratório – Área – Informática (1).  

Salário: R$1.945,07 a R$4.180,66.

Inscrições:  IFMT  

Taxa: R$140,00 a R$160,00    

 

Prefeitura de Apiacás ( seletivo)

Escolaridade: fundamental e médio

Cargo: Agente Administrativo (5); Apoio Administrativo Educacional (6); Assistente Social – Saúde (1); Auxiliar de Serviços Gerais (4); Auxiliar Contábil (2); Cozinheira (1); Enfermeiro (2); Fiscal de Tributos (1); Mecânico (1); Motorista (12); Operador de Máquinas e Veículos (3); Operador de Máquinas Rodoviárias (3); Professor Nível Superior (2); Psicólogo (1); Serviços Gerais (3); Técnico Administrativo Educacional (3); Técnico de Enfermagem (2); Tratorista (1); Trabalhador Braçal (5); Vigia (9); Zeladora (1).

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Salário: R$1.213,60 a R$4.464,82.

Inscrições: até 9 de setembro

Site: presencial

Taxa: R$ 30,00 a R$ 100,00.  

 

Prefeitura de General Carneiro (concurso)

Escolaridade: todas

Cargo: Agente Administrativo (2); Apoio – Sec. Educação (4); Auxiliar de Serviços Gerais (6); Enfermeiro (1); Enfermeiro – Zona Rural (1); Guarda (3); Motorista – Sec. Educação (4); Motorista – Sec. Administração (2); Professor – Sec. Educação (4) e Técnico de Enfermagem (2).

Salário: R$ 1.212,00a R$ 3.773,66

Inscrições: até 19 de setembro

SiteATAME MT.

Taxa: R$ 60,00 a R$ 120,00  

 

Prefeitura de Querência ( seletivo)

Escolaridade: médio

Cargo: Agente Comunitário de Saúde – ESF Setor Nova Querência (5); Agente Comunitário de Saúde – ESF Família Q – Setor E (4); Agente Comunitário de Saúde – ESF Setor F (4); Agente Comunitário de Saúde – ESF Setor G (5); Agente Comunitário de Saúde – ESF Parque Imperial (5); Agente Comunitário de Saúde – ESF Morada do Sol (5); Agente Comunitário de Saúde – Centro Municipal de Saúde – Zona Urbana (1); Agente Comunitário de Saúde – Centro Municipal de Saúde – Zona Rural Chácaras e Sítios circunvizinhos da sede Querência (1); Agente Comunitário de Saúde – Centro Municipal de Saúde – Assentamento PA Pingo D´água (6); Agente Comunitário de Saúde – ESF Coutinho União – Assentamento Coutinho União (2); Agente Comunitário de Saúde – ESF Coutinho União – Assentamento São Manoel (1); Agente Comunitário de Saúde – ESF Coutinho União – Assentamento Brasil Novo (3); Agente de Combate a Endemias – Vigilância Ambiental Zona Urbana (15); Agente de Combate a Endemias – ESF Coutinho União – Assentamentos Coutinho União, Brasil Novo e São Manoel (1); Agente de Combate a Endemias – Centro de Saúde – Área Adscrita Urbana e Assentamento Pingo D´água (1).

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Salário: R$1.875,45 mais adicional de insalubridade

Inscrições: até 8 de setembro

Site: Métodos e Soluções

Taxa: R$ 70  

 

Tribunal de Justiça (seletivo)

Escolaridade: superior

Cargo: estagiário nas áreas de Administração (37); Ciências Contábeis (37); Ciências Econômicas (5); Direito (494); Gestão Pública (5); Gestão de Pessoas (5); Secretariado (5); Informática; Ensino Médio (45).

Salário: R$ 884,02 a R$ 1.105,01.

Inscrições: até 8 de setembro

Site: CIEE

Taxa: gratuito   

 

Câmara de Lucas do Rio Verde (Concurso) Escolaridade: Vigia (1); Zelador (1); Agente Administrativo (1); Técnico de Suporte de Informação (1); Analista Administrativo (1); Jornalista (1).

Salário: R$ 2.577,02 a R$ 6.590,66.

Inscrições: 24 a 18 de setembro

Site: Selecon

Taxa: R$ 50,00 a R$ 100,00  

 

Comarca de Alta Floresta (teste seletivo)

Escolaridade: superior Cargo: assistente social e psicólogo 

Inscrições: 22 a 2 de setembro

Site: alta.floresta@tjmt.jus.br.

Taxa: Gratuito  

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Grupo Nova Fronteira aprova plano de recuperação judicial com passivo superior a R$ 600 milhões

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Plano foi aprovado em todas as classes de credores e prevê financiamento DIP de R$ 13 milhões; credores também autorizaram novo período de proteção de 180 dias para apoiar a implementação da reestruturação

O Grupo Nova Fronteira teve seu Plano de Recuperação Judicial aprovado pelos credores em Assembleia Geral realizada nesta quarta-feira (26). A decisão representa um dos principais marcos do processo de reestruturação financeira do grupo, que reúne 112 credores e passivo superior a R$ 600 milhões.

A recuperação judicial, conduzida pela ERS Advocacia, envolveu negociações com credores de diferentes perfis, entre eles instituições financeiras públicas e privadas, cooperativas de crédito, fornecedores de insumos e equipamentos agrícolas e agentes financeiros.

O plano recebeu aprovação em todas as classes de credores. Nas classes Trabalhista e de Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (ME/EPP), a adesão foi de 100%. Entre os credores com garantia real, o índice de aprovação alcançou 84,18%, enquanto na classe dos quirografários chegou a 66,62%.

Entre as medidas previstas está a contratação de um novo financiamento DIP (debtor-in-possession) de R$ 13 milhões, destinado ao reforço do capital de giro. A operação já foi aprovada pelo Banco BTG, instituição com a qual o Grupo manterá relacionamento comercial.

Embora houvesse autorização judicial para requerer nova suspensão da assembleia por até 60 dias, o avanço das negociações ao longo do próprio dia permitiu que credores e devedores prosseguissem para a votação, culminando na aprovação do plano.

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Para Victor D’Elia, advogado responsável pela condução do processo, o resultado reflete a complexidade das negociações e a busca por uma solução capaz de conciliar a preservação da atividade econômica com os interesses dos credores.

“Esta foi uma das recuperações judiciais mais complexas em curso no Estado, não apenas pela dimensão do passivo, superior a R$ 600 milhões, mas principalmente pela natureza dos créditos, pelas garantias envolvidas e pela diversidade de credores. A aprovação em todas as classes demonstra que foi possível construir uma solução equilibrada, capaz de preservar a atividade do grupo e, ao mesmo tempo, considerar os interesses dos credores”, afirma D’Elia.

Credores aprovam novo período de proteção

Além do plano de recuperação, os credores aprovaram, por 73,01% dos créditos presentes e votantes, a concessão de um novo período de proteção de 180 dias.

A medida busca assegurar estabilidade durante a fase inicial de implementação do plano, preservando bens essenciais à atividade produtiva e evitando medidas expropriatórias que possam comprometer a operação e, consequentemente, a capacidade de cumprimento das obrigações assumidas na recuperação.

O resultado da assembleia também evidencia o papel cada vez mais relevante da negociação entre devedores e credores nos processos de recuperação judicial. Em reestruturações de maior complexidade, a construção de soluções consensuais tem se consolidado como instrumento central para compatibilizar a continuidade da atividade empresarial com a recuperação dos créditos.

Nova etapa para o Grupo Nova Fronteira

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Com mais de quatro décadas de atuação no agronegócio, o Grupo teve o processamento de sua recuperação judicial deferido em dezembro de 2024 pelo juiz Márcio Guedes, da Vara Especializada de Cuiabá -MT. Na ocasião, o passivo declarado era de R$ 594,3 milhões.

Superada a etapa de deliberação dos credores, o processo entra agora em uma nova fase, voltada à implementação das condições negociadas, ao cumprimento das obrigações previstas no plano e à continuidade das atividades produtivas.

Para João Paulo Marquezam, CEO do Grupo Nova Fronteira, a aprovação representa também uma sinalização ao mercado sobre a continuidade das operações.

“A aprovação passa uma mensagem importante para o mercado: o Grupo Nova Fronteira continua firme na atividade e superou o estado de crise. Depois de um processo longo e de negociações complexas, começa agora uma nova fase, que exige disciplina para cumprir o que foi negociado, manter a produção e reconstruir a relação de confiança com credores, fornecedores e parceiros comerciais”, afirma.

Atualmente, o grupo possui 25 mil hectares de área própria, dos quais 6 mil hectares são destinados ao cultivo de soja, além de estrutura com capacidade para 40 mil animais, entre pastagens e confinamento.

A manutenção dessa estrutura produtiva será um dos principais pilares da nova etapa da reestruturação, ao sustentar a geração de caixa necessária para a continuidade das operações e o cumprimento das obrigações estabelecidas no plano de recuperação judicial.

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