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Setembro Amarelo: servidoras e servidores do Judiciário assistem palestra de prevenção ao suicídio

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Em comemoração ao Setembro Amarelo o Poder Judiciário de Mato Grosso está desenvolvendo uma vasta programação com ações de orientação e prevenção ao suicídio. Na tarde de quarta-feira (14 de setembro) o psicólogo e escritor Afro Stefanini II falou sobre “Transformação emocional – O poder de escolher a sua vida”, na sede do Tribunal de Justiça.
 
O evento, realizado pelo Programa Bem Viver, vinculado à Coordenadoria de Recursos Humanos do TJMT, faz parte da programação da Campanha Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio e foi realizado de forma híbrida, ou seja, presencial e on-line.
 
Após vivenciar um caso difícil em sua família, o servidor do Poder Judiciário de Mato Grosso, Jarbas Rodrigues do Nascimento, alerta que é preciso observar os sinais para prevenir o suicídio. “A gente sempre acha que acontece no vizinho, nunca na nossa família”, reflete. Ele é uma das quase 200 pessoas que assistiram à palestra presencialmente no auditório Gervásio Leite, na sede do Tribunal de Justiça.
 
“Posso dizer que é algo muito difícil de enfrentar, tive um caso na família e, por sorte, a pessoa foi impedida a tempo. Mas quero destacar a importância de buscar tratamento e acompanhamento profissional”, relata o analista judiciário.
 
O servidor conta que, à época, não tinha o conhecimento de que é possível observar alguns sinais e evitar ou ao menos buscar ajuda. “É muito importante saber mais sobre o assunto porque a pessoa pode estar ao nosso lado e dar sinais claros e a gente não compreender por falta de conhecimento. Por isso, palestras como essa que trazem informação, ajudam a identificar esses sinais”, concluiu.
 
Um dos primeiros a chegar para o evento foi desembargador Orlando de Almeida Perri, que fez questão de usar o laço amarelo, símbolo da campanha e, além de enfatizar a relevância do tema, aproveitou para lembrar que é possível prevenir e evitar que o adoecimento mental desencadeie no suicídio, definido pelo magistrado como “um dos grandes problemas que assolam o mundo”.
 
Algumas razões apontadas pelo desembargador para esse quadro difícil está no modo de vida “frenético e na rotina exaustiva que fazem com que as pessoas vivam cada vez mais estressadas e atribuladas e, junto a tudo isso, vem a depressão, o grande mal do século”.
 
Defende que é preciso que cada um esteja atento aos sinais que as pessoas apresentam. “Em muitas categorias, como aqueles envolvidos nas atividades policiais, verificamos que o número de suicídios é alto. É importante olhar ainda para aqueles propensos ao uso de drogas e álcool. Mas existe forma de buscar ajuda, como o apoio do Centro de Valorização da Vida, além do apoio psicológico e psiquiátrico. Depressão tem cura, mas precisamos reconhecer e tratar.”, contou.
 
Afro Stefanini II considerou um grande avanço do Judiciário, enquanto um Poder fundamental na democracia, trazer o tema à reflexão e acredita que o exemplo deve ser seguido por todos os outros órgãos públicos. Em sua apresentação falou sobre o impacto para a saúde integral o fato de pensar e saber mais sobre questões profundas da vida, entender, por exemplo, qual seu propósito e buscar desenvolver a alegria nas ações cotidianas.
 
A Campanha Setembro Amarelo: desde 2014, a Associação Brasileira de Psiquiatria – ABP, em parceria com o Conselho Federal de Medicina – CFM, organiza, em território nacional, o Setembro Amarelo. O dia 10 deste mês é, oficialmente, o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, mas a iniciativa é realizada durante todo o ano. Atualmente, o Setembro Amarelo é a maior campanha anti estigma do mundo. Este ano o lema é “A vida é a melhor escolha!” .
 
Programação: tradicionalmente, em setembro a sede do Poder Judiciário de Mato Grosso permanece iluminada de amarelo, uma ação para destacar a importância da campanha de prevenção ao suicídio. Os servidores e demais colaboradores também estão mobilizados. No dia 12 de setembro muitos vieram com alguma item do vestuário na cor amarela.
 
#Para cego ver. Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão de pessoas com deficiência visual. Descrição das imagens. Imagem 1: fotografia panorâmica mostrando o palco do auditório com o palestrante. Em primeiro plano servidoras e servidores assistem à apresentação. Imagem 2: fotografia registrando em destaque o palestrante no palco.
 
Andhressa Barboza
Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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