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Governo do Estado já investiu mais de R$ 1,7 bilhão em Cuiabá

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A capital mato-grossense, Cuiabá, já recebeu mais de R$ 1,7 bilhão de investimentos do Governo do Estado nos últimos quatro anos de gestão. Os recursos foram aplicados em melhorias na qualidade de vida da população por meio de obras de infraestrutura, saúde, educação, segurança pública e ações sociais. 

Uma das principais obras de infraestrutura na Capital é a construção da ponte que ligará Cuiabá e Várzea Grande pelo Bairro Parque Atalaia, auxiliando na mobilidade dos moradores da região sul. Ao todo, o complexo viário recebe R$ 64,1 milhões e já está em fase de conclusão. 

Outros importantes investimentos do Estado na Capital envolvem a construção de dois novos hospitais, sendo eles o Hospital Universitário Júlio Muller, na região do Bairro Parque Cuiabá, e o Hospital Central do Estado, no Centro Político Administrativo. Considerado o maior hospital do Estado, o Júlio Muller, que recebe investimento de R$ 207,4 milhões, já está em fase de alvenaria. Já a obra do Hospital Central, que está 66% concluída, teve investimento de R$ 128,6 milhões.

“Cuiabá tem recebido investimentos na ordem de sua importância para todo o Mato Grosso. Estamos construindo hospitais, escolas, fazendo obras de infraestrutura, mobilidade, e centenas de outras ações que têm beneficiado todos os cuiabanos. Tenho um carinho especial por essa cidade que me acolheu, onde pude construir minha família, minha carreira e ter me tornado prefeito. Mas, acima de tudo, respeito e admiração pelo povo cuiabano”, destacou o governador Mauro Mendes.

Obra do Hospital Central do Estado estão mais de 65% concluída | Foto: Marcos Vergueiro

Infraestrutura

O Governo do Estado fez a recuperação do asfalto na Trincheira da Avenida Jurumirim, executada pela Secretaria de Infraestrutura e Logística (Sinfra), que também promove reparos na Avenida Arquimedes Pereira Lima (Estrada do Moinho), importante via de trânsito de Cuiabá. 

O Estado ainda investiu R$ 106,5 milhões para a duplicação de trechos da MT-010, próximo ao Rodoanel (Contorno Norte), MT-040 (que liga Cuiabá e Santo Antônio do Leverger) e da MT-251 (Estrada para Chapada dos Guimarães). 

Na MT-251, o Estado também constrói o Parque Novo Mato Grosso, com investimento previsto de R$ 300 milhões. O espaço, localizado em uma área de 300 hectares, contará com espaço para shows e eventos para mais de 100 mil pessoas, além de autódromo, kartódromo, pistas de caminhada, motocross, skate, ciclismo, bicicross, e cujas obras estão em andamento. 

Parque Novo Mato Grosso tem 300 hectares de área e investimento de R$ 300 milhões | Foto: Christiano Antonucci

“O governador Mauro Mendes determinou que nós continuássemos com todas as obras que estavam paralisadas, algumas há muitos anos, sem que a população tivesse esperança de que fossem finalizadas. Essa gestão tem um olhar muito especial para Cuiabá, que é a capital de todos os mato-grossenses”, afirmou o secretário de Infraestrutura e Logística, Marcelo de Oliveira.

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O Governo também conseguiu destravar a burocracia que emperrava a retomada das obras do Rodoanel, avaliadas em R$ 214 milhões. As obras devem ter início em 2023.

Construção da ponte do Parque Atalaia é finalizada | Foto: Marcos Vergueiro/Secom-MT

Saúde

Os investimentos na área da Saúde, em Cuiabá, ao todo, somam mais de R$ 500 milhões. Além dos hospitais, eles ainda envolvem a reforma do Cermac, do Hemocentro e do Lacen, a construção do Centro Logístico de Abastecimento e Distribuição (R$ 45,9 milhões) e do Centro de Atenção Psicossocial Infantil (R$ 7,8 milhões), e a retomada da reforma do CIAPS Adauto Botelho, que já foi contratada com investimento de R$ 15,2 milhões, além do pagamento de repasses obrigatórios.

Educação e Segurança Pública

Na área da Educação, foram mais de R$ 236 milhões. Parte do recurso foi usada para reparos e manutenção em diversas escolas estaduais, reforma de grandes escolas e a modernização das unidades, com a compra de novos mobiliários. As escolas da rede estadual em Cuiabá ainda foram contempladas com mais de 3,5 mil chromebooks, e mais de R$ 10 milhões foram repassados a professores para o custeamento de internet e compra de notebooks durante a pandemia da covid-19.

Cuiabá também ganhou uma Escola Técnica Estadual, que já está em funcionamento desde março deste ano, quando foi inaugurada, e um campus da Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat).

ETE Cuiabá, gerida pela Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, já oferta cursos técnicos | Foto: Michel Alvim/Secom-MT

Na Segurança Pública, mais de R$ 153 milhões foram destinados para a construção de novos raios na Penitenciária Central do Estado, compra de fardamentos, munições e armas, e de viaturas para o Corpo de Bombeiros. O recurso também envolve novos equipamentos para a Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec), Polícia Civil e reformas no Centro de Atendimento Socioeducativo Masculino (Pomeri), do Centro de Custódia, do Rede Cidadã e da Penitenciária Feminina Ana Maria do Couto May.

Social

Voluntária no Governo do Estado, a primeira-dama, Virgínia Mendes, recordou o momento da pandemia da covid-19 em que, por meio da Unidade de Apoio à Família (Unaf), contou com apoio da sociedade organizada para atender à demanda dos que viviam em situação de vulnerabilidade.

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“As ações desenvolvidas durante os quatro anos foram pensadas na necessidade de cada região, e em Cuiabá não foi diferente. O social é uma das áreas mais carentes da Capital. Os pedidos de cestas básicas eram constantes na Unaf, na qual sou voluntária, e, graças ao Governo do Estado, por meio da Setasc, e também ao apoio de voluntários, conseguimos atender boa parte da população”, comentou a primeira-dama.

Apenas em Cuiabá o Estado destinou mais de 288 mil cestas básicas e distribuiu 78,5 mil cobertores a famílias carentes. Ainda, 2,5 milhões de refeições pelo Restaurante Prato Popular. O programa de assistência social Ser Família Emergencial, que promoveu transferência de renda desde o período mais crítico da pandemia, também alcançou 5.535 famílias.

A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) também investiu na construção de 60 casas populares para idosos (R$ 8 milhões), na realização do Casamento Abençoado (R$ 115 mil) e ofertou vagas em cursos de qualificação para os beneficiários dos programas sociais. Ainda, foram doados 10 computadores, por meio do programa Recytec, para o Colégio Filantrópico São Judas Tadeu.

“O Casamento Abençoado está guardado em minha memória. Testemunhar os casais realizando seus sonhos foi especial, me considero madrinha de todos eles. Outro ponto importante que trabalhamos, e vamos ampliar, são os cursos de qualificação profissional, porque a independência financeira é um direito de todo cidadão. O Estado existe para dar auxílio, porém é preciso combater essa dependência, e a capacitação profissional é o melhor caminho”, pontuou a primeira-dama. 

“Talvez o maior legado desse governo seja devolver a dignidade às famílias, especialmente mulheres que vivem em situação de vulnerabilidade financeira causada por relacionamentos mal sucedidos, dentre outras situações. Além disso, o projeto de casas para idosos também é algo que trabalhamos pensando além do conforto, pensamos no direito, afinal de contas são pessoas que contribuíram tanto ao longo da vida e merecem um lugar pra chamar de seu”, acrescentou.

Os pequenos comerciantes da Capital também contaram com apoio do Governo do Estado, por meio da agência de fomento Desenvolve MT, que liberou mais de R$ 17 milhões em créditos em Cuiabá. Da mesma forma, o Estado fomentou a agricultura familiar de Cuiabá com investimento de R$ 7,6 milhões para compra de máquinas e equipamentos.

Fonte: GOV MT

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

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A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

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Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

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A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

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