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Judiciário realiza diagnóstico de saúde do público interno para traçar estratégias de atendimento

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O Poder Judiciário de Mato Grosso está dando um importante passo em direção ao bem-estar do público interno. A pedido da Presidência do Tribunal de Justiça (TJMT), a Coordenadoria de Auditoria Interna do Tribunal de Justiça (CAud/TJMT) está preparando um diagnóstico da saúde física e emocional de magistrados(as) e servidores(as). Com esse mapeamento, a Administração irá traçar as melhores estratégias para atender aos anseios das pessoas que atuam no Judiciário.
 
A iniciativa é extremamente importante, pois o bem-estar do público interno é fundamental para o bom funcionamento do Poder Judiciário. O diagnóstico irá permitir que a Administração conheça as principais causas de absenteísmo de servidores(as) e magistrados(as), seus anseios e dificuldades e, assim, possa promover ações que visem à melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
 
Para executar essa demanda, a CAud, em conjunto com a Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH), Vice-Diretoria-Geral e Diretoria-Geral, irá se subsidiar dos trabalhos de uma consultoria para realizar o levantamento referente à saúde do público interno. Para a coleta de dados, a CAud lançará mão de entrevistas, questionários, dentre outros elementos que possam auxiliar o relatório final que tem previsão de entrega em 30 dias.
 
No TJMT, a Coordenadoria de Auditoria Interna, com fundamento nas Resoluções 308/2020 e 309/2020 do CNJ, é responsável por garantir a transparência e a eficiência dos processos administrativos do Poder Judiciário em Mato Grosso. Sua atuação é fundamental, principalmente em face das ações preventivas dos processos e fluxos das áreas administrativas, quando da análise da sua conformidade, com a identificação de possíveis erros ou irregularidades que possam comprometer a lisura do sistema.
 
Ressalta-se que o diagnóstico da saúde física e emocional do público interno vem ao encontro do que estabelece a Resolução n. 207/2015, do Conselho Nacional de Justiça, que instituiu a Política de Atenção Integral à Saúde de magistrados(as) e servidores(as).
 
No âmbito do Judiciário Mato-Grossense, foi instituído o Comitê Local de Atenção Integral à Saúde, em 2017, atualmente presidido pelo desembargador Gilberto Giraldelli, o qual possui, dentre seus objetivos, fomentar os programas, projetos e ações vinculados à política de atenção à saúde de magistrados(as) e servidores(as).
 
Ao entender como se encontra a saúde física e emocional de servidores(as) e magistrados(as), a Administração poderá criar políticas e ações que visem à melhoria do ambiente de trabalho e, consequentemente, aprimorar a qualidade de vida e o bem-estar de seu público interno, o que refletirá na melhoria da prestação jurisdicional.
 
Alcione dos Anjos
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
imprensa@tjmt.jus.br
 
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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