MATO GROSSO
Escola Estadual Adalgisa de Barros inaugura busto de educadora em comemoração aos 58 anos da unidade
MATO GROSSO
A solenidade contou com apresentação cultural e inauguração de um busto da homenageada, e reuniu os estudantes do Ensino Médio e da Educação de Jovens e Adultos (EJA) matriculados nos três turnos, professores, a gestão educacional, coordenadores, demais trabalhadores da Educação e outros convidados.
Fundada em 1965, a instituição tem desempenhado um papel fundamental na formação de milhares de estudantes ao longo de sua história. Por mais de cinco décadas, tem se mostrado um verdadeiro celeiro de histórias de sucesso, proporcionando oportunidades educacionais para jovens e adultos.
Atualmente a escola atende 1.346 estudantes do centro e de outros 50 bairros da cidade com suas 14 salas de aula divididas em dois pisos, demais dependências e quadra poliesportiva.
Muitos de seus ex-estudantes convidados para a homenagem conseguiram alcançar seus sonhos e ingressar em faculdades, tornando-se profissionais bem-sucedidos nas mais diversas áreas no município, além de várias personalidades e políticos.
“Essas conquistas refletem o compromisso da Rede Estadual de Ensino em proporcionar uma educação de qualidade e preparar os estudantes para os desafios do presente e do futuro”, disse o secretário de Estado de Educação, Alan Porto.
Para a diretora da unidade, professora Valdelice de Oliveira Holanda, a escola é um caso de sucesso e desenvolve vários projetos, dentre eles, a banda de música que já se tornou referência no meio cultural.
“Recentemente, fizemos uma reforma na estrutura física, no paisagismo e na rede elétrica. Uma melhoria que se completa em sala de aula com Chromebooks para os estudantes, SmartTVs, amplo auditório, laboratório de biologia, biblioteca e todos os demais recursos tecnológicos e pedagógicos disponibilizados pela Seduc”, disse.
A diretora afirmou que, desde que assumiu a direção, em fevereiro deste ano, focou os esforços em melhorar os indicadores de aprendizagem garantindo 100% de participação dos estudantes nas avaliações do Sistema Estruturado de Ensino, CAED e SAEB. “Todas essas ações foram possíveis graças ao apoio que tivemos da Seduc, da Diretoria Regional de Educação, dos professores, do Grêmio Estudantil e dos pais, principalmente”, garantiu.
A diretora destacou, ainda, que a escola mantém diversas parcerias com a Prefeitura de Várzea Grande, universidades, Senai e Sesi, por exemplo.
“O trabalho realizado pela atual gestão da escola é exemplar. A unidade foi reciclada e está bem cuidada, bem orientada e com uma equipe de profissionais altamente qualificados. Ganha os nossos estudantes, ganha a educação pública e ganha o município. Só tenho que comemorar por este momento tão especial na história da Adalgisa de Barros”, avaliou Maria Denize, diretora regional de Educação do polo Várzea Grande.
Quem também comemorou os 58 anos da escola foi o vice-presidente do Grêmio Força Jovem, José Lima de Moraes Neto, do 3º ano do Ensino Médio.
“Nossa escola é muito mais do que um lugar de estudo. Desde o dia em que entrei nesta instituição, ela se eternizou em meu coração. O busto que o Grêmio Estudantil e todos os alunos dedicaram à brilhante educadora será um marco em Várzea Grande e em todo o Estado, sendo a primeira homenagem desse tipo em uma escola”, manifestou.
“Minha família tem uma longa história com a Adalgisa de Barros, com meus pais, irmãos e tios estudando aqui desde o início. Sempre tive o sonho de fazer parte dessa comunidade, e, quando finalmente entrei, senti que estava no lugar certo. A educação oferecida aqui é de qualidade excepcional, e a disciplina é valorizada, o que torna o ambiente ainda mais propício para o aprendizado e o crescimento pessoal”, completou José Lima.
Adalgisa Gomes de Barros
A educadora que deu nome à escola nasceu em 2 de junho de 1886, na cidade de Rosário Oeste, distante 105 km de Cuiabá. Além de importante representante do magistério, Adalgisa de Barros também desempenhou papel político para que a rede de energia elétrica fosse implantada em Várzea Grande, por volta do ano de 1948, além de outras ações de interesse público. Ela deixou um grande legado como professora e faleceu em 14 de março de 1975, aos 89 anos.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
Carros clássicos e Tiago TCar estão entre as atrações da Expo Auto Mecânica 2026 em Cuiabá
Grupo Nova Fronteira aprova plano de recuperação judicial com passivo superior a R$ 600 milhões
Conselheiros de Mato Grosso participam de debate sobre nova era do mercado de energia
Leitura e faturamento de energia são temas de capacitação para conselheiros do CONCEEL-EMT
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego...
Carros clássicos e Tiago TCar estão entre as atrações da Expo Auto Mecânica 2026 em Cuiabá
A segunda edição da Expo Auto Mecânica 2026, promovida pelo Sindicato Intermunicipal das Indústrias de Reparação de Veículos e Acessórios...
Grupo Nova Fronteira aprova plano de recuperação judicial com passivo superior a R$ 600 milhões
Plano foi aprovado em todas as classes de credores e prevê financiamento DIP de R$ 13 milhões; credores também autorizaram...
