MATO GROSSO
“É uma honra contribuir e representar o Estado”, afirma estudante nomeada jovem embaixadora
MATO GROSSO
A embaixadora do programa MT no Mundo e primeira-dama do Estado, Virginia Mendes, afirmou que a ação demonstra a importância dos jovens para o Estado e citou o governador Mauro Mendes e o secretário de Educação, Alan Porto, como figuras fundamentais de todas as ações que abrangem as novas oportunidades na Educação em Mato Grosso. “Agradeço a todos que acreditaram nesse programa e que, acima de todas as dificuldades, fizeram esse sonho se tornar realidade para esses jovens”, declarou.
O secretário de Estado de Educação, Alan Porto, reiterou as iniciativas que estão sendo promovidas em parceria com outros órgãos e, principalmente, do intercâmbio como destaque na vida desses jovens.
“O programa MT no Mundo foi um divisor de águas na vida desses estudantes e, agora, como Jovens Embaixadores, continuarão atuando na Língua Inglesa, enquanto representam as ações internacionais do Governo do Estado”, explicou.
A jovem Marjorie Gomes, estudante da Escola Estadual Militar Tiradentes Major PM Ernestinho Verissimo da Silva, em Rondonópolis, disse que se sente honrada por representar o Governo do Estado e retribuir todo apoio e atenção que tem recebido.
“Ser uma jovem embaixadora é uma experiência diferente de tudo que a gente imagina e é como se estivesse cumprindo o objetivo da vida. É uma oportunidade única que nos proporcionaram com o intercâmbio”, contou a jovem, uma das selecionadas através do teste internacional de proficiência em língua inglesa, TOEIC.
Também embaixador, Leonardo Consulo, estudante da Escola Estadual Deputado Francisco Eduardo Rangel Torres, em Rio Branco, explicou que a ação vem junta de muita responsabilidade. “É muito importante para a nossa prática e conhecimento cultural participar de ações que buscam fortalecer o nosso currículo e, complementam todas as ações implementadas pela Seduc”, disse.
A estudante Gabriela Iagher Freitas, da Escola Estadual Militar Tiradentes CB PM Sebastião Ferreira Miranda, de Canarana, afirmou que é um privilégio representar o governo nas ações diplomáticas. Segundo ela, isso representa toda a importância que o governo dá para os estudos, e principalmente, o investimento necessário para tornar os jovens peça fundamental nas ações de incentivo ao protagonismo juvenil na Língua Inglesa.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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