VÁRZEA GRANDE
Defensoria Pública atende 530 famílias que buscam vagas em creches e escolas de Várzea Grande
VÁRZEA GRANDE
A partir de agora, com os documentos fornecidos pelos pais e responsáveis, a Defensoria vai ingressar com ações individuais na Justiça, solicitando as vagas nas unidades de ensino
A Defensoria Pública atendeu 530 famílias no mutirão Creche Para Todos, encerrado nesta sexta-feira (26), que busca garantir vagas em creches e escolas de Várzea Grande.
Motivada por reclamações de pais e responsáveis, que relataram problemas para efetuar a matrícula dos filhos no site da Prefeitura, a força-tarefa ocorreu de 22 a 26 de janeiro, das 8h às 12h.
“A ação foi importantíssima para demonstrar a quantidade de crianças e adolescentes que estão fora da escola, inclusive ficamos surpresos com o número de crianças que não foram alfabetizadas, por não terem sidos inseridas na escola antes dos 6 anos de idade”, revelou a defensora Cleide Nascimento, responsável pelo mutirão.
Além da defensora pública, também atuaram na ação 18 colaboradores da Defensoria, incluindo estagiários, assessores e efetivos, em sistema de revezamento.
Os atendimentos foram realizados no Núcleo de Várzea Grande, localizado na avenida Presidente Artur Bernardes, no bairro Vila Ipase.
“Tenho duas meninas, de 1 e 3 anos de idade, e preciso das vagas para poder trabalhar. Quando abri o site para fazer a inscrição, já tinham acabado as vagas e mesmo indo até a creche não consegui nada. Minha esperança agora é a Defensoria”, disse Bárbara Vitória, moradora de Várzea Grande.
A defensora pública explicou que, no ano passado, mais de 15 mil crianças estavam fora da escola em Mato Grosso, principalmente no ensino infantil, e o objetivo da ação é diminuir o déficit de vagas e a evasão escolar.
“Outro ponto observado é que alguns bairros encontram-se desassistidos dos equipamentos públicos necessários para atender à população, que tem que se deslocar longas distâncias para buscar atendimento. É necessário priorizar a educação”, destacou Cleide.
A ação é um projeto-piloto, idealizado pelo Grupo de Atuação Estratégica em Defesa dos Direitos Coletivos no âmbito da Educação (Gaedic Educação), visando garantir a universalização do acesso à educação em creches (0 a 3 anos) e pré-escolas (4 e 5 anos), bem como em unidades de ensino fundamental e médio, ou o custeio na rede particular.
Para obter as vagas nas creches e escolas várzea-grandenses, os pais e responsáveis dos estudantes tinham que apresentar os seguintes documentos no momento do atendimento:
Certidão de nascimento da criança com CPF; cópia da carteira de identidade e do CPF do representante legal; comprovante de endereço com CEP ou declaração de residência que pode ser obtida no posto de saúde ou CRAS do município; comprovante de inscrição em lista de pretendentes para vaga em creche ou pré-escola para o ano letivo de 2024, ainda que fora do prazo.
A partir de agora, com os documentos e informações fornecidas pelos pais e responsáveis, a Defensoria Pública vai ingressar com ações individuais na Justiça, solicitando as vagas em creches e escolas de Várzea Grande.
“Ainda não acabou. Agora, vamos fazer as iniciais. São aproximadamente 500 pedidos judiciais de vagas em creches e escolas”, explicou a defensora.
TV TONINHO DE SOUZA
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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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