MATO GROSSO
Primeira-dama de MT e comitiva do estado trocam informações com a Secretaria de Estado de Segurança Pública de SP
MATO GROSSO
Na visita a primeira-dama Virginia Mendes foi recebida pelo secretário Guilherme Derrite e equipe técnica
A visita da primeira-dama de MT, Virginia Mendes, à Secretaria de Estado de Segurança de São Paulo (SSP-SP), nesta quarta-feira (14.08), teve a finalidade de trocar experiências sobre o programa SER Família Mulher, implementado com a rede de Segurança Pública de MT, com as boas práticas aplicadas em SP, com o particular interesse em avançar na proteção e apoio às mulheres vítimas de violência doméstica.
Recebida pelo secretário de Segurança Pública de SP, Guilherme Derrite, a primeira-dama Virginia Mendes, juntamente com os secretários de Estado de Segurança Pública de MT, Cel. César Roveri, de Assistência Social e Cidadania (Setasc), Cel. Grasi Bugalho, e a delegada-geral da Polícia Judiciária Civil, Daniela Maidel, falaram do trabalho integrado realizado entre as forças de segurança mato-grossenses para enfrentar os desafios comuns e diários.
Para a primeira-dama Virginia Mendes, que, a partir do programa SER Família Mulher, garantiu a união das forças de segurança pública do estado com o fortalecimento da rede de enfrentamento, conhecer de perto os avanços do maior estado brasileiro é importante para aprimorar ainda mais as ações implementadas.
“Saio da reunião com uma imensa bagagem de conhecimento. A nossa intenção é aprimorar as práticas em nosso estado e garantir que as estratégias sejam aplicadas com excelência, qualidade e eficiência que o Governo de MT prioriza”, disse Virginia Mendes.
Segundo o Cel. Roveri, as trocas de experiências são importantes para a evolução das políticas de segurança e proteção para os mato-grossenses. “Aqui, vivenciamos serviços integrados que têm surtido bons resultados. Já temos projetos efetivos lá, mas queremos estender essa rede e dar o máximo de suporte que pudermos às vítimas de violência doméstica”, ratificou.
O secretário Guilherme Derrite observou que, anteriormente, as iniciativas eram isoladas e não compartilhadas entre as instituições, e que, a partir da integração, melhorias expressivas ocorreram, elogiou a atuação do Governo de MT junto as forças de segurança. “Recentemente estive em Mato Grosso, e pude acompanhar presencialmente o quanto o Governo do Estado apoia as forças de segurança e investe em estrutura. Com o avanço da integração e coordenação, como a implementação da Delegacia da Mulher (DDM) online durante a pandemia, permitimos os registros de ocorrência de violência doméstica de forma eletrônica”, explicou Derrite.
“O Sistema de Informações e Prevenção dos Crimes Contra a Mulher foi desenvolvido para melhorar a proteção da mulher, com a criação do Núcleo Estratégico Interdisciplinar sobre os crimes e a promoção da integração de dados entre diversos sistemas”, explanou a delegada responsável pela Delegacia de Defesa da Mulher 24 Horas, Claudia Nogueira.
A delegada-geral Daniela Maidel comentou que, sob a liderança da primeira-dama Virginia Mendes, o estado de MT tem investido significativamente nas forças de segurança, juntamente com a área social, no combate à violência doméstica. “A continuidade das ações é muito importante, e nossa primeira-dama de Estado tem essa visão. Por isso, estamos conseguindo aperfeiçoar ferramentas e estratégias para melhorar cada vez mais o nosso trabalho e devolver resultados”, salientou Maidel.
“Observamos aqui que temos viabilidade para adaptar as nossas políticas de segurança pública de nosso estado às melhores práticas de São Paulo. Temos uma realidade diferente, mas a dona Virginia tem esse olhar de buscar iniciativas para que possamos realmente efetivar nossas ações”, avaliou Cel. Grasi Bugalho.
Entre as principais iniciativas implementadas em São Paulo estão o aplicativo SP Mulher Segura, que facilita o registro de boletins de ocorrência pela vítima, permitindo a inclusão de imagens e oferecendo um botão de pânico; a expansão das Delegacias de Defesa da Mulher (DDMs) para mais localidades no interior do estado, incluindo a criação de salas DDMs com atendimento 24 horas; e o rastreamento de agressores por meio de tornozeleiras eletrônicas via GPS.
MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura
A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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