MATO GROSSO
Lacen é referência em análises laboratoriais e sequenciamento genético em Mato Grosso
MATO GROSSO
O Laboratório Central do Estado de Mato Grosso (Lacen-MT), gerido pela Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), realiza análises para diagnóstico dos agravos de notificação compulsória como dengue, hepatites, febre amarela, leptospirose, hantavírus, leishmaniose visceral canina e humana e HIV. A unidade é referência em análises laboratoriais e no sequenciamento genético no Estado.
O Lacen, que completa 49 anos nesta quinta-feira (28.11), atende aos serviços de saúde do Estado, dentre eles, a vigilância em saúde, os hospitais e todas as outras unidades que necessitam de análise de média e alta complexidade.
“O Lacen é referência em análises laboratoriais e no sequenciamento genético em Mato Grosso e isso é motivo de muito orgulho para nós. O objetivo deste Governo sempre foi ter um dos Laboratórios Centrais mais modernos e eficientes do país e posso dizer que, com todo o investimento que temos feito em estrutura e equipamentos tecnológicos, estamos conseguindo. Muito em breve, inauguraremos uma estrutura nova e ultra moderna para o nosso laboratório”, declarou o secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo.
O Lacen é composto por uma equipe de 144 profissionais preparados para atender todos os municípios mato-grossenses, como biólogos, farmacêuticos, biomédicos, programadores e técnicos, além de auxiliares de serviços gerais e equipes de manutenção.
Esta estrutura robusta permite que o Lacen realize, ao todo, 244 tipos diferentes de análises, muitas delas essenciais para garantir a segurança e a qualidade nos procedimentos de saúde pública.
Visando um ambiente mais moderno e amplo, a SES inaugurou, em março deste ano, a sede provisória do Laboratório e da Superintendência de Vigilância em Saúde, na Rua Santiago, bairro Jardim das Américas.
As obras de construção da sede definitiva do Lacen foram iniciadas em janeiro de 2022 e estão 95% concluídas. Com um investimento de R$ 11,8 milhões por parte do Governo do Estado, a unidade contará com uma estrutura de aproximadamente 2,5 mil metros quadrados, construída ao lado do Hospital Central do Estado, localizado no Centro Político Administrativo, em Cuiabá.
Investimento e eficiência
Nos últimos seis anos, o Lacen de Mato Grosso recebeu mais de R$ 56,5 milhões em investimentos, que resultaram na modernização de equipamentos, ampliação da capacidade diagnóstica e maior qualidade nos serviços prestados. Durante esse período, foram realizadas mais de 958.921 mil análises laboratoriais, refletindo a eficiência e o compromisso do laboratório com a saúde pública.
Com o fim da emergência de saúde pública de interesse internacional relacionada à Covid-19, declarado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em maio de 2023, o Lacen iniciou uma nova fase estratégica.
Aproveitando os avanços tecnológicos e estruturais adquiridos durante a pandemia, o laboratório diversificou seus serviços diagnósticos e ampliou sua atuação para outras áreas.
Entre as inovações, destacam-se:
• Ampliação da testagem para doenças respiratórias e tropicais, como influenza, dengue, zika, chikungunya, febre amarela, febre do Mayaro e febre do Oropouche;
• Inclusão de testes para infecções sexualmente transmissíveis, como clamídia, HPV e monkeypox (Mpox);
• Implementação de um painel diagnóstico de 18 patógenos respiratórios, incluindo influenza A (H1, H3), influenza B, rinovírus, coronavírus e vírus sincicial respiratório (VSR), entre outros.
Para celebrar o 49º aniversário, o Lacen preparou uma programação especial durante a semana, com palestras e terapias integrativas como auriculoterapia, reiki, barra de access e fitoterapia voltados aos profissionais que atuam na unidade.
A diretora do Lacen, Elaine Cristina de Oliveira, explicou que a programação em comemoração ao aniversário é voltada aos servidores do laboratório como uma forma de valorizar aqueles que trabalham com dedicação e prestam um serviço de excelência.
“Neste aniversário, celebramos mais do que o tempo de existência do Lacen, celebramos cada servidor que, com dedicação, faz deste laboratório um pilar essencial da saúde pública de Mato Grosso. Por isso, preparamos uma semana de cuidados especiais voltada para os servidores que tanto contribuem para fazer do Lacen um laboratório referência no Estado”, concluiu.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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