CUIABÁ
Com programação voltada para as mulheres, NASF retoma atividades nas unidades básicas de saúde e ações extramuros
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Com ações de comemoração ao mês da mulher, reconhecimento de territórios, ações em parceria com outras Secretarias e instituições, palestras, entre outros serviços de prevenção e promoção à saúde, o Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF), da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), retoma com força suas atividades de 2022.
Em janeiro, com a suspensão dos atendimentos eletivos devido ao pico de covid-19 e gripe, os profissionais do NASF contribuíram nas unidades básicas de saúde com os lançamentos dos dados referentes à testagem da covid-19 e demais atendimentos na plataforma Notifica SUS. Em fevereiro, o cronograma normal foi iniciado com o reconhecimento dos territórios de abrangência das equipes de saúde da família (ESFs) apoiadas pelo NASF, começando pelos bairros Ribeirão do Lipa e Santa Isabel.
O nutricionista André Bertuol explica que o reconhecimento de território consiste em percorrer todas as microáreas de abrangência da ESF, juntamente com os agentes comunitários de saúde, para identificar as “vulnerabilidades e as potencialidades” daquela localidade, como equipamentos sociais disponíveis (espaços de lazer para prática de exercício físico), onde possam ser desenvolvidas atividades coletivas de promoção de saúde para a população daquela região.
Ao longo deste mês, em que se comemora o dia Internacional da Mulher (8 de março), o NASF tem atuado principalmente através de palestras nas unidades básicas de saúde (UBSs) e também com ações extramuros, como a participação no evento do Dia da Mulher, realizado no Shopping Pantanal, no início do mês, em parceria com a Secretaria da Mulher. Na ocasião, foram ofertadas: palestra sobre saúde da mulher, nutrição, uso racional de plantas medicinais, qualidade de sono, auriculoterapia. No último dia 17, a equipe do NASF-Oeste, composta pelo nutricionista André Bertuol, pela fisioterapeuta Cristine Lira e pela pediatra Heloíza Campos, proferiu uma palestra sobre qualidade do sono, na UBS do bairro Ribeirão do Lipa.
De acordo com Izabel Cristina Müller de Lima, assistente social e responsável técnica do NASF/Cuiabá, o trabalho é orientado pelas diretrizes da Atenção Básica. “Apoiamos as equipes na produção de um cuidado continuado e longitudinal, próximo da população e na perspectiva da integralidade. Atuamos nas dimensões da assistência direta ao usuário, sendo individual e coletiva, conforme solicitação de apoio das equipes vinculadas; e técnico-pedagógica, na busca do aprimoramento de competências e educação permanente com as equipes de saúde da família”, afirma.
Composto por pediatra, fisioterapeuta, nutricionista, assistente social, psicóloga, farmacêutica, o NASF tem uma carteira de oferta de serviços para atender às demandas das equipes de saúde da família. “O NASF utiliza várias estratégias de promoção e prevenção como: grupos operativos enterapêuticos, rodas de conversa, com sala de espera, eventos e promoção de saúde no ambiente escolar, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, entre outros.
“Todos os meses do calendário de saúde, temos elaborado cartões digitais com orientações. Neste mês da mulher, elaboramos materiais com diversos temas: gestação, incontinência urinária, exames de rotina, sono, exercícios posturais, uso de plantas medicinais, orientações sobre auriculoterapia, TPM e alimentos. São novas ferramentas de orientação de longo alcance para a população”, comenta a coordenadora.
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Vereador Alex Rodrigues promove café da manhã com foco no futuro da política mato-grossense ao lado da deputada Janaína Riva
No último sábado (30), o vereador Alex Rodrigues realizou um café da manhã especial com lideranças e apoiadores para debater os rumos da política em Mato Grosso. O encontro teve como destaque a presença da deputada estadual Janaína Riva, que reconheceu publicamente o trabalho desempenhado por Alex e sua equipe na Câmara Municipal de Cuiabá.
Durante o encontro, Alex Rodrigues ressaltou a importância de construir pontes entre o legislativo municipal e estadual, destacando que parcerias sólidas são fundamentais para melhorar a vida do povo cuiabano e mato-grossense.
“Estamos aqui para unir forças e pensar no futuro. Nosso foco é sempre o bem da população, especialmente daqueles que mais precisam”, afirmou o vereador.
A deputada Janaína Riva elogiou a atuação do parlamentar e sua equipe, reconhecendo o comprometimento de Alex com pautas sociais e comunitárias. Ela também reforçou que a união entre mandatos comprometidos é o caminho mais eficaz para transformar a realidade do estado.
Ao final do encontro, Alex e Janaína debateram sobre ideias voltadas para áreas como saúde, assistência social e geração de emprego, reforçando o compromisso de ambos com a construção de um Mato Grosso mais justo e desenvolvido.
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Itaipava transforma aviso legal em alerta contra o assédio e propõe novo padrão de comunicação no mercado cervejeiroDurante décadas, o texto legal das campanhas de cerveja cumpriu uma função obrigatória. Presente em todas as peças do setor, a mensagem “Beba com moderação” acabou se tornando invisível aos olhos do público. A partir desse diagnóstico e amparada por uma pesquisa inédita do Instituto Locomotiva, realizada em parceria com a marca para esse 2026, a Itaipava decidiu ressignificar esse espaço para chamar atenção a um problema urgente da sociedade brasileira: o assédio, especialmente intensificado durante o Carnaval. Criada pela WMcCANN, a iniciativa transforma o aviso legal em um alerta direto e impossível de ignorar e dá início a um movimento com a nova assinatura “Nunca assedie. Beba com sabedoria”, colocando o combate ao assédio como prioridade em sua comunicação. Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.
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Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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