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Secretarias se mobilizam e promovem homenagens ao Dia Internacional da Mulher

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Gustavo Duarte

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As secretarias municipais de Governo, Gestão, Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano Sustentável, realizaram, nesta terça-feira (8), no Palácio Alencastro, diversas homenagens em comemoração ao Dia Internacional da Mulher. 

Durante toda a manhã, as servidoras tiveram a oportunidade de participar de oficinas de beleza, acompanhadas de orientações sobre os cuidados com a pele e dicas de maquiagem. Além disso, foram distribuídas mensagens sobre a data e a valorização feminina.

O prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro, não escondeu a satisfação em ter ao lado grandes mulheres e ressalta a contribuição de cada uma na construção de uma Cuiabá melhor para se viver. Hoje, a capital possui sete secretárias em atuação.

“Me sinto honrado em manter uma gestão respeitosa, que valoriza as mulheres e, que formula e, executa ações que possibilitam o crescimento profissional e pessoal.  Me sinto lisongeqado em poder homenagear incríveis trabalhadoras em um dia tão importante, que carrega a história de superação de tantas mulheres que ajudam na construção de uma sociedade mais justa. Em especial, em nome de minha mãe, meu exemplo maior, Maria Helena de Freitas Pinheiro, e à minha companheira, sensível, batalhadora e engajada primeira-dama, Márcia Pinheiro, eu agradeço”, declarou. 

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O secretário de Meio Ambiente, Renivaldo Nascimento, pontuou o excelente trabalho que as colaboradoras desempenham na administração pública e destacou que a data não poderia passar em branco. “As mulheres hoje estão equiparadas perante a lei aos homens, em diferentes esferas, principalmente no campo de trabalho e na área social, ocupando todos os espaços. Estamos homenageando uma luta antiga, porém justa e cada dia mais atual. Não somente nossas servidoras merecem ser lembradas, mas sim todas as mulheres”,comentou. 

Representando a primeira-dama Márcia Pinheiro, Débora Ramos parabenizou a equipe por este dia tão especial. “Tenho muito orgulho de estar aqui. Sintam todas abraças por ela. Cada uma é muito importante. Tem olhar de mulher e mãe. Parabéns por hoje e por todos os dias”, declarou. 

O secretário de Governo, Luís Cláudio Sodré salinetou as políticas públicas criadas pela Gestão Pinheiro de proteção às mulheres, especialmente em situação de vulnerabilidade social. A exemplo, citou o Espaço de Acolhimento da Mulher, que fuciona no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC), sendo uma referência nacional. 

“São ações de proteção AS mulheres. A campanha lançada pela nossa primeira-dama, amparando aquelas que infelizmente são vítimas de violência. São várias ações desenvolvidas pela Prefeitura de Cuiabá. As mulheres são equilíbrio de uma família em qualquer lugar do mundo. Vocês são muito especiais, fica aqui nosso muito obrigado”, frisou. 

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Por sua vez, a chefe da secretaria de Gestão, Ellaine Mendes enfatizou o reconhecimento e respeito ofertado pelo prefeito Emanuel Pinheiro. “Uma bandeira muito linda e forte. O prefeito trouxe a primeira e única Secretaria da Mulher para o Estado de Mato Grosso, promovendo políticas públicas voltadas para as mulheres e, em breve, vamos ter a Casa da Mulher Brasileira. Em nome de todas, me sinto honrada por esse cuidado”, externou. 

A servidora Rita Valéria que esteve presente, reiterou a felicidade em participar deste momento único. “Estou muito feliz. Fiz maquiagem, conheci outras colegas, aprendi bastante. Muitas de nós precisamos desse dia, pois faz muito bem para nós e nossa autoestima”, concluiu. 

O Dia Internacional da Mulher foi criado oficialmente em 1977 pela Organização das Nações Unidas (ONU), sendo comemorado atualmente em mais de 100 países.

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Vereador Alex Rodrigues promove café da manhã com foco no futuro da política mato-grossense ao lado da deputada Janaína Riva

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No último sábado (30), o vereador Alex Rodrigues realizou um café da manhã especial com lideranças e apoiadores para debater os rumos da política em Mato Grosso. O encontro teve como destaque a presença da deputada estadual Janaína Riva, que reconheceu publicamente o trabalho desempenhado por Alex e sua equipe na Câmara Municipal de Cuiabá.

Durante o encontro, Alex Rodrigues ressaltou a importância de construir pontes entre o legislativo municipal e estadual, destacando que parcerias sólidas são fundamentais para melhorar a vida do povo cuiabano e mato-grossense.

“Estamos aqui para unir forças e pensar no futuro. Nosso foco é sempre o bem da população, especialmente daqueles que mais precisam”, afirmou o vereador.

A deputada Janaína Riva elogiou a atuação do parlamentar e sua equipe, reconhecendo o comprometimento de Alex com pautas sociais e comunitárias. Ela também reforçou que a união entre mandatos comprometidos é o caminho mais eficaz para transformar a realidade do estado.

Ao final do encontro, Alex e Janaína debateram sobre ideias voltadas para áreas como saúde, assistência social e geração de emprego, reforçando o compromisso de ambos com a construção de um Mato Grosso mais justo e desenvolvido.

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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