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Servidores da Prefeitura de Cuiabá participam da pós-graduação Lato Sensu MBA em Gestão Estratégica promovida pelo TCE-MT

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Cerca de 40 Servidores da Prefeitura de Cuiabá foram contemplados e estão participando da pós-graduação Lato Sensu (Especialização) MBA em Gestão Estratégica por Resultados Aplicados à Gestão Pública, conduzida pela Secretaria de Planejamento, Integração e Coordenação do município em parceria com a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT).

Atendendo a um chamado do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT), trata-se de uma iniciativa inovadora, tendo como principal objetivo promover o acesso ao conhecimento, a capacidade e a habilidade para atuar em equipes de gerenciamento de projetos e processos de qualquer natureza, porte ou complexidade. O

O município de Cuiabá aderiu ao programa GPE desde ano 2012, possibilitando a participação de servidores, técnicos, secretários, diretores, coordenadores e gerentes de várias unidades da Prefeitura de Cuiabá. Dentre elas, as secretarias de Planejamento, Governo, Controladoria Geral do Município, Gestão, Saúde, Educação, Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, Cultura, Esporte e Lazer, Procuradoria Geral do Município, Habitação e Regularização Fundiária e Ordem Pública.

O secretário municipal de Planejamento, Eder Galiciani, que fez o MBA analisou os modelos de projeção da receita pública, para propor a Projeção da Receita Municipal adaptando-os à realidade tributária e fiscal do município de Cuiabá. Segundo Éder, o MBA é um marco na formação dos gestores públicos de Cuiabá, além de ser uma iniciativa do TCE quem vem para fortalecer a formação dos gestores públicos, e capacitação técnica alinhadas ao planejamento e execução das políticas públicas municipais.

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De acordo com o subsecretário da Secretaria de Planejamento, Coordenação e Integração (Seplan) do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso- TCE-MT, Guilherme de Almeida, a capacitação está sendo realizada com técnicos e gestores das prefeitura. Nesse momento os estudantes concluíram a parte teórica do MBA e estão na fase de apresentação do TCC, para entrega do certificado de conclusão do curso. “Sendo assim, depois desse MBA vamos fortalecer a gestão do planejamento dos municípios a partir da implantação do Sistema de Gerenciamento do Planejamento Estratégico- GPE, que vai auxiliar na execução do planejamento e no monitoramento dos planejamentos estratégicos dos municipios”, explicou Guilherme de Almeida.

Finalizada a realização das disciplinas, nessa fase do curso, os estudantes estão apresentando, em banca pública, os resultados das pesquisas, com os seus Trabalhos de Conclusão de Curso- TCC, a partir de artigos que contemplam variados temas, sendo eles: implantação de política de inovação, implantação da Escola de Governo, Avaliação de Políticas de Saúde, Educação, Assistência Social, Cultura de Planejamento Estratégico, Agenda 2030, Regularização Fundiária, entre outros temas propostos pelos servidores de Cuiabá.

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O curso contemplou aproximadamente 300 servidores dos municípios de Mato Grosso e do TCE, como parte da estratégia do Tribunal em fortalecer o Programa Gerenciamento do Planejamento Estratégico- GPE, programa de longo prazo, voltado ao desenvolvimento das políticas públicas municipais.

O MBA pautou ao associar os conceitos e metodologias de gestão de processos e projetos e a prática do mercado, o que proporcionou aos profissionais uma visão abrangente e estratégica do ambiente de negócios, habilitando-os a gerenciar projetos de alta complexidade dominando as mais avançadas técnicas de gestão, formando talentos humanos para atuação profissional nas organizações.

O curso foi ministrado por professores doutores da UFMT do Curso de Administração e Ciências Contábeis, onde perpassaram na atualização dos conteúdos de: Gestão por Resultados e criação de valor na administração Pública; Inovação, Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard; Modelagem de Indicadores Estratégicos; Gestão de Projetos e Processos Estratégicos; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão de Custos e Controladoria na Administração Pública, além de Metodologia Científica aplicada à Administração.

Clique anexo e confira a relação dos trabalhos contemplados.

Com informação assessoria do TCE-MT

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Vereador Alex Rodrigues promove café da manhã com foco no futuro da política mato-grossense ao lado da deputada Janaína Riva

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No último sábado (30), o vereador Alex Rodrigues realizou um café da manhã especial com lideranças e apoiadores para debater os rumos da política em Mato Grosso. O encontro teve como destaque a presença da deputada estadual Janaína Riva, que reconheceu publicamente o trabalho desempenhado por Alex e sua equipe na Câmara Municipal de Cuiabá.

Durante o encontro, Alex Rodrigues ressaltou a importância de construir pontes entre o legislativo municipal e estadual, destacando que parcerias sólidas são fundamentais para melhorar a vida do povo cuiabano e mato-grossense.

“Estamos aqui para unir forças e pensar no futuro. Nosso foco é sempre o bem da população, especialmente daqueles que mais precisam”, afirmou o vereador.

A deputada Janaína Riva elogiou a atuação do parlamentar e sua equipe, reconhecendo o comprometimento de Alex com pautas sociais e comunitárias. Ela também reforçou que a união entre mandatos comprometidos é o caminho mais eficaz para transformar a realidade do estado.

Ao final do encontro, Alex e Janaína debateram sobre ideias voltadas para áreas como saúde, assistência social e geração de emprego, reforçando o compromisso de ambos com a construção de um Mato Grosso mais justo e desenvolvido.

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Os dados que embasam a iniciativa fazem parte de uma parceria da Itaipava com o Instituto Locomotiva e evidenciam a dimensão do problema: 79% das brasileiras afirmam temer sofrer assédio no Carnaval e 5 em cada 10 mulheres já passaram por situações de assédio durante a festa. As informações integram as peças da campanha de Carnaval da marca e reforçam a urgência do tema, validando seu compromisso social ao integrar o “Não Se Cale”, pacto assinado pelo Grupo Petrópolis no lançamento do movimento, em 2024. “Nós entendemos que o Carnaval é um momento de celebração, mas também de responsabilidade. Com esta iniciativa, queremos ser pioneiros em uma mudança de comportamento que pode e deve ser abraçada por todo o setor. Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. Pacto Ninguém se Cala O Grupo Petrópolis foi a primeira grande empresa do setor cervejeiro a assinar o Pacto Ninguém Se Cala, iniciativa do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho de combate ao assédio e à violência contra a mulher. Entre as ações adotadas, a empresa tem conscientizado clientes, fornecedores, promotores de eventos e colaboradores a respeito do tema, dentro da estratégia do seu programa de consumo consciente, o Saber Beber. A inclusão do alerta “Nunca Assedie” no aviso legal das embalagens de cerveja é mais uma ação adotada nesse sentido. SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava Premium, Itaipava Go Draft, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: http://www.cervejaitaipava.com.br – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Weltenburger, Crystal e Lokal; a cachaça Cabaré; a vodca Nordka; as bebidas mistas Fest Drinks, Cabaré Ice, Crystal Ice e Blue Spirit Ice; o energético TNT Energy; os refrigerantes It! e a Tônica Petra; a bebida esportiva TNT Sport Drink; e a água mineral Petra. O Grupo possui oito fábricas em seis estados e mais de 130 Centros de Distribuição em todo o País, sendo responsável pela geração de mais de 22 mil empregos diretos. Em 2017, o Grupo criou o programa de consumo consciente Saber Beber, que orienta consumidores sobre o consumo responsável de bebidas alcoólicas. Saiba mais em www.grupopetropolis.com.br e no perfil @grupo.petropolis nas redes sociais.

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Transformar o aviso legal em um alerta contra o assédio é um passo simbólico, mas de grande impacto”, afirma Giulia Faria, Co-CEO do Grupo Petrópolis. “A parceria entre Itaipava, WMcCANN e Instituto Locomotiva nasce do compromisso de usar a comunicação para tornar visíveis verdades que não podem mais ser ignoradas. O posicionamento da WMcCANN, baseado em verdades bem contadas, está diretamente ligado à responsabilidade cultural. Ao realizar uma ação sustentada por dados, a comunicação cumpre seu papel de provocar reflexão, influenciar a cultura para transformar comportamentos e contribuir para um ambiente mais seguro para as mulheres”, comenta Ranata Bokel, CEO da WMcCANN. Para Maíra Saruê, diretora de pesquisa do Instituto Locomotiva, os dados da pesquisa revelam um cenário preocupante e reforçam como o assédio ainda faz parte da realidade de muitas mulheres durante o Carnaval. “Ao divulgar esses dados, buscamos não só amplificar o debate público sobre o tema, mas também chamar à reflexão quem está pulando o Carnaval. O assédio não é uma questão individual de uma ou outra mulher, é um problema social que precisamos enfrentar de forma coletiva, como sociedade”, explica. A ação se desdobra em uma estratégia de comunicação integrada que leva a mensagem para as ruas, redes sociais e plataformas digitais. O movimento inclui a aplicação da nova assinatura na veiculação de filme, peças em DOOH e materiais promocionais, com ampla presença em regiões de alta concentração de blocos e festividades carnavalescas. A estratégia busca amplitude e mobilização, incentivando o engajamento de parceiros e consumidores para que a mensagem se perpetue além do Carnaval. 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