Search
Close this search box.
CUIABÁ

MATO GROSSO

AL aprova “pacotão da educação” e amplia prêmios para outras secretarias

Publicados

MATO GROSSO

A Assembleia Legislativa aprovou os projetos de lei enviados pelo Governo do Estado que prevê o aumento salarial para diretores e ainda prêmios por meritocracia para servidores e alunos da Rede Estadual de Ensino. Uma das propostas, entretanto, sofreu alteração e deve abranger todas as secretarias. 

De acordo com o Executivo, o primeiro projeto trata da questão do regime integral na função de diretor, coordenador e secretário escolar. O texto prevê o aumento de 33% nos salários dos servidores que atuam 40 horas semanais.

>>> Clique aqui e receba notícias de MT na palma da sua mão

 

 

O segundo visa o pagamento de décimos quartos ou quintos salários para as unidades escolares que cumprirem metas de avaliação dos alunos. A terceira e última PL dispõem sobre uma gratificação para os alunos que atingirem a maior nota no final do ano letivo.

 

O presidente do Parlamento Estadual, deputado Eduardo Botelho (União Brasil), explicou que a Casa de Leis conseguiu aprovar o “pacotão” e ainda conseguiu incluir todas as secretarias de Estado no projeto que prevê uma premiação por desempenho (meritocracia).

 

Leia Também:  Fiscalização combate pesca ilegal na Reserva do Patrimônio Natural no Pantanal

“Com apoio da Assembleia, esse projeto da meritocracia foi estendido para outras Secretarias, para Segurança Pública, para Secretaria de Meio Ambiente, para Infraestrutura. Todos terão oportunidade de premiar aqueles funcionários mais competentes”, disse.

 

Botelho destacou que o Governo de Mato Grosso terá R$ 180 milhões por ano para fazer essas premiações e enfatizou que essa “gratificação” é uma forma de melhorar o serviço público estadual e a Educação, que vinha apresentando índices ruim.

“O Governo utilizará em torno de R$ 180 milhões por ano, para fazer essas premiações. Precisamos melhorar o serviço público, precisamos melhorar sobretudo a Educação, os nossos índices são ruins, são um dos piores do país. Precisamos fazer esse enfrentamento e isso é um passo importante”, acrescentou deputado durante a sessão extraordinária de 11 de janeiro.

REPORTER MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

MATO GROSSO

Mais de 17,6 mil pessoas com deficiência comandam negócios próprios em Mato Grosso

Publicados

em

Cerca de 17,6 mil pessoas com deficiência (PCD) têm o próprio negócio em Mato Grosso, segundo pesquisa do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso (Sebrae/MT). O levantamento, realizado neste ano, mostra que esses empreendedores representam 3,6% do total de empresários mato-grossenses, com predominância de pessoas com limitações motora (36,7%), visual (34%) e auditiva (29,3%).

O estudo aponta que os empreendedores PCD apresentam elevado nível de escolaridade: 46,9% concluíram o ensino médio e 38,1% têm ensino superior ­- índice superior à média estadual. A faixa etária predominante está entre 35 e 44 anos (39,5%), seguida por 45 a 54 (22,4%). O grupo é formado majoritariamente por homens (57%). No recorte racial, há equilíbrio entre pardos (36,7%) e brancos (34%), seguidos por pretos (19%).

A maioria é casada (57,1%) e tem filhos (91,2%), o que reforça a importância da renda do próprio negócio para a estrutura familiar.

No campo econômico, os empresários com algum tipo de limitação atuam em diversos setores. O comércio concentra 31,3% dos negócios, seguido por serviços (25,2%), indústria (21,8%) e tecnologia (14,3%). Moda (17,7%), cosméticos (15%) e alimentação (14,3%) estão entre os principais segmentos.

Leia Também:  Fora da mídia, ator desabafou antes de morrer: "Todos se afastaram"

A formalização é alta: 85,7% possuem CNPJ, sendo a maioria registrada como microempresa (48,4%) ou empresa de pequeno porte (32,5%). Além disso, 70% atuam há mais de três anos e quase metade emprega de dois a cinco colaboradores, o que demonstra maturidade e estrutura consolidada.

Dificuldades

As motivações que levam pessoas com deficiência a empreender mesclam necessidade e realização pessoal. Para 40,8%, a decisão está ligada à necessidade financeira, enquanto 34% enxergam oportunidades de mercado e 32% buscam autonomia. A frustração com o mercado de trabalho tradicional (23,1%) e o desejo de realizar um sonho (15%) também aparecem com destaque.

As mulheres tendem a empreender mais por necessidade (54%), enquanto os homens se movem principalmente pela percepção de oportunidade (48,8%).

Na jornada empreendedora, os desafios enfrentados são múltiplas e revelam tanto desafios estruturais quanto específicos. Burocracia (44%), concorrência acirrada (39%) e falta de capital inicial (33%) estão entre as principais dificuldades. Além disso, 21% relataram barreiras diretamente ligadas à deficiência, como acessibilidade e preconceito, e 22% mencionaram dificuldades para equilibrar a vida pessoal e profissional.

Leia Também:  Exposição ‘Qual é a sua cruz?’ fica aberta ao público até 08 de maio no Museu de Arte Sacra

Entre as mulheres, questões de gênero e maternidade ganham relevância, enquanto os homens apontam custos e juros elevados como maiores obstáculos.

“O Sebrae apoia todos os empreendedores, porque acredita que o empreendedorismo é um caminho de inclusão e autonomia para todas as pessoas, independentemente de suas condições. Quando um empreendedor PCD empreende, ela inspira e transforma o seu entorno”, afirma Liliane Moreira, analista técnica do Sebrae/MT. “A inclusão produtiva das pessoas com deficiência é uma questão de equidade e também de fortalecimento da economia, pois amplia talentos, gera inovação e promove uma sociedade mais justa”.

Dados da pesquisa

O levantamento foi realizado entre 3 e 31 de janeiro de 2025, por meio de entrevistas telefônicas, com 147 empreendedores (formais e informais) que possuam alguma deficiência no estado de Mato Grosso. O estudo apresenta uma taxa de confiança de 95% e margem de erro de 4%.

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

CUIABÁ

VÁRZEA GRANDE

MATO GROSSO

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA