MATO GROSSO
Após anúncio de desligamento, estudantes de Cuiabá protestam: “Não fechem nossa escola”
MATO GROSSO
A comunidade escolar da Escola Estadual (EE) Dom Francisco de Aquino Corrêa está revoltada com o anúncio pela Secretaria de Educação do Estado de Mato Grosso (Seduc-MT) do fechamento da unidade escolar, que fica no bairro Jardim Europa, em Cuiabá. A unidade atende cerca de 650 alunos do Ensino Fundamental, Ensino Médio e Ensino de Jovens e Adultos (EJA).
De acordo com denúncia de membro da comunidade escolar, que preferiu não se identificar, os pais foram pegos de surpresa. Isto porque, segundo o denunciante, a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) disse que reformaria a escola e, enquanto isso, os alunos teriam aula no prédio desativado do Centro Universitário Cândido Rondon (Unirondon).
Nesta terça-feira (22), porém, a gestão escolar da EE Dom Francisco de Aquino Corrêa convocou uma reunião, onde informou que a unidade seria desativada. O integrante da comunidade escolar contou que a justificativa apresentada na ocasião foi a condição precária da escola. Entre os argumentos, foi apontada como condenada a parte elétrica da unidade.
Durante o encontro, foi informado que os alunos da EE devem ser remanejados para a EE Santos Dumont, no bairro Dom Aquino, e para a EE de Desenvolvimento Integral de Educação Básica (EEDIEB) Professor Antônio Cesário de Figueiredo Neto, no bairro Bandeirantes, ambas em Cuiabá.
Além desse agravante, que refere-se à dificuldade que deve ser enfrentada pelos estudantes em suas transferências, outro fator é ainda a questão dos professores e profissionais de limpeza que atuam na unidade. “Não sabem como serão redistribuídos por conta das suas cargas horárias”, disse o denunciante.
Em vídeo compartilhado nas redes sociais, alunos protestaram contra o anúncio do fechamento da EE. Em um coro, os adolescentes direcionam uma mensagem à pasta da educação no Estado. “Somos alunos do Dom Francisco. A Seduc quer fechar a nossa escola. Não fechem nossa escola”.
Veja vídeo:
O que diz a Seduc
A reportagem entrou em contato com a Seduc-MT para questionar sobre a situação da EE Dom Francisco de Aquino Corrêa. Em nota, a pasta apontou os motivos que levaram a decisão de desativação da unidade. Por fim, a Secretaria disse que nenhum aluno terá prejuízo nas aulas, uma vez que todos serão reordenados para a EE Santos Dumont e para a EE de Desenvolvimento Integral de Educação Básica (EEDIEB) Professor Antônio Cesário de Figueiredo Neto.
Leia a nota na íntegra:
Em relação a Escola Estadual Dom Francisco de Aquino Correa, no Bairro Jardim Europa, em Cuiabá, a Secretaria de Estado da Educação (Seduc-MT) esclarece que:
1 – A Unidade Escolar foi construída há mais de 30 anos em terreno que hoje está 80 centímetros abaixo do nível da rua. Por conta disso, enfrenta constantes problemas com a invasão de enxurrada durante o período das chuvas, além de sofrer com as deficiências no esgotamento sanitário. Outro problema recorrente são as inundações ocorridas no Rio Cuiabá, o que também provoca alagamentos e queima da bomba d’água que abastece o reservatório principal da escola. Diante da situação, a estrutura física não oferece condições adequadas de uso como unidade escolar.
2 – Desde 2021 a Secretaria de Estado da Educação (Seduc-MT) tenta locar imóvel adequado para a transferência da Unidade Escolar. Uma dessas tentativas foi com os proprietários da antiga sede da UniRondon, na Avenida Beira Rio, o que não foi possível em decorrência de entraves jurídicos.
3 – Diante da impossibilidade de se localizar nas imediações um prédio adequado para a transferência dos alunos da Escola Estadual Dom Francisco de Aquino Correa, foi decidido pelo reordenamento dos estudantes para outras duas unidades escolares próximas. A decisão foi tomada em 21 de fevereiro entre representantes da Secretaria-Adjunta de Gestão Educacional da Seduc, da Diretoria Regional de Ensino (DRE), diretores das escolas envolvidas, além de outros técnicos da Seduc.
4 – A Secretaria de Estado da Educação ressalta que os alunos matriculados na Escola Estadual Dom Francisco de Aquino Correa participam de aulas remotas desde o início do ano letivo de 2022, sem qualquer prejuízo ao ano letivo. Em março, as turmas do 5º ao 9º ano do Ensino Fundamental serão reordenadas para a Escola Santos Dumont, no Bairro Dom Aquino. A estrutura desta escola estará disponível para a Seduc no período diurno. As turmas do Ensino Médio irão para a Escola Estadual de Desenvolvimento Integral de Educação Básica Antonio Cezario Neto, no período matutino. Os alunos da Educação de Jovens e Adultos (EJA) também serão reordenados na escola Antonio Cezario Neto, para o período noturno.
5 – Secretaria de Estado da Educação reforça que nenhum aluno da Escola Estadual Dom Francisco de Aquino Correa está sem aula desde o início do ano letivo de 2022 e serão reordenados sem qualquer prejuízo para a rotina das aulas.
FONTE/ REPOST: MICHAEL ESQUER – OLHAR DIRETO
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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