MATO GROSSO
Capital do esporte: TCE-MT traz mais de 1,2 mil servidores a Cuiabá para Olimpíadas do Pantanal
MATO GROSSO
Cuiabá se tornou a capital do esporte para servidores dos Tribunais de Contas do Brasil, neste domingo (8), ao receber mais de 1,2 mil competidores para as Olimpíadas dos Tribunais de Contas do Brasil 2023 (OTC-Pantanal). O número recorde reforça a grandeza do maior encontro das Cortes de Contas da América do Sul, realizado neste ano pelo Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) em parceria com a Associação Nacional Olímpica dos Servidores dos Tribunais de Contas do Brasil (Anostc).
Em sua mensagem de boas-vindas, o presidente do TCE-MT, conselheiro José Carlos Novelli, destacou a unidade e o espírito esportivo que tomaram conta da cidade, enaltecendo a todos os envolvidos pela realização da competição, especialmente o conselheiro Sérgio Ricardo. “Agradeço especialmente ao grande idealizador das Olimpíadas do Pantanal, o conselheiro Sérgio Ricardo, entusiasta, timoneiro e responsável pelo sucesso deste evento. Com essa atividade, iniciamos a comemoração dos 70 anos do nosso Tribunal.”
| Foto: Tony Ribeiro |
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O conselheiro Sérgio Ricardo, que preside a Comissão Organizadora, destacou a importância do encontro e reforçou a hospitalidade do povo de Mato Grosso. “Nós, mato-grossenses, estamos com o coração alegre em receber todos aqui ao longo desses dias. As Olimpíadas dos Tribunais não são apenas uma disputa esportiva, são um momento para se discutir o controle externo, discutir como estamos fazendo nosso papel para melhorar a vida das pessoas neste país. Então, muito mais do que o esporte, valem as questões que debatemos, a troca de experiência.”
Para o governador do estado, Mauro Mendes, as Olimpíadas ajudam a traduzir a importância que os tribunais de contas têm para o país. “Vocês estarão aqui nos próximos dias, nas modalidades praticadas por cada um, um pouco daquilo que fazemos no nosso dia a dia. A competição se faz presente na vida de todos nós e ela traz a evolução, faz com que você se esforce, melhore e alcance seus objetivos. Vejo nesta oportunidade uma forma de perceber o quanto é importante trazermos a competição para a administração pública.”
O presidente Anostc, Evandro de Santa Cruz, homenageou os anfitriões da festa, assim como toda a equipe responsável, presenteando-os com a onça Bela, mascote do evento. “Agradecemos todo o trabalho do conselheiro Sérgio Ricardo, que acreditou, se empenhou e fez um trabalho maravilhoso para que chegássemos aqui hoje e tenho certeza que teremos o maior sucesso. Estamos com uma energia formidável e tenho certeza que vamos sair daqui transformados.”
| Foto: Tony Ribeiro |
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O vice-presidente executivo da Atricon, conselheiro do estado de Rondônia, Edilson de Souza Silva, chamou a atenção para o papel dos servidores como transformadores da realidade da população. “Somos garantidores da realização de efetivas políticas públicas de qualidade. Todos nós estamos dando aqui uma demonstração de união e celebração. Que o espírito olímpico possa prevalecer nas disputas. Estamos competindo para o bem de todos e para termos maior entrelaçamento, voltando para nossos estados a satisfação de competir.” Na opinião do conselheiro Antonio Joaquim esta é uma oportunidade para que Mato Grosso demonstre o quanto sabe receber bem e é organizado. “Nosso presidente José Carlos Novelli e o conselheiro Sérgio Ricardo estão de parabéns. É um momento muito rico, porque esporte é saúde, é cultura, é congraçamento e, sem dúvida, é uma honra sediar estas olimpíadas”, afirmou.
Já o conselheiro Waldir Teis falou dos diversos benefícios que a disputa traz para a cidade e para os servidores. “É uma forma de integrar os tribunais e, ao mesmo tempo, movimentar a economia local. Essa atividade faz com que as pessoas também se incentivem a praticar esportes, porque está diretamente ligada à qualidade de vida e à saúde.”
| Foto: Tony Ribeiro |
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A cerimônia de abertura teve início com desfiles das bandeiras dos 25 tribunais brasileiros participantes. A de Mato Grosso foi empunhada pelo secretário-executivo de Gestão de Pessoas e atleta do TCE-MT, Eneias Viegas da Silva, que foi seguido pela coordenadora de Apoio Institucional da Escola Superior de Contas da Escola, Esther Menezes, representando a delegação do estado com a bandeira da Corte de Contas mato-grossense.
A solenidade contou ainda com apresentações culturais lideradas pelo músico, arranjador e ator profissional mato-grossense, Edmilson Maciel, e foi encerrada com a pira olímpica, que entrou no salão nas mãos do coordenador-geral da Comissão Local para Organização das Olimpíadas, Nelson Kawahara, foi recepcinada pelo conselheiro Sérgio Ricardo e acendida jutamente com o presidente e o governador.
A competição conta com mais de 20 modalidades coletivas e individuais, sendo elas atletismo, basquete, beach tennis, bocha, boliche, bozó, corrida, damas, dominó, futebol Society, futevôlei, futsal, natação, pebolim, pesca, pôquer, sinuca, tênis de campo, tênis de mesa, tiro esportivo, truco, vôlei indoor, vôlei de praia e xadrez.
Entre as autoridades que compuseram o dispositivo de honra, estavam o deputado estadual Wilson Santos, representando a Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), e o procurador de Justiça Marcelo Ferra, representando o Ministério Público do Estado (MPE).
O encontro marca o início das comemorações dos 70 anos de história do TCE-MT, comemorado em 31 de outubro. Para celebrar a data, foi preparada uma extensa programação que inclui homenagens a conselheiros, servidores, agentes públicos e autoridades em cerimônias de certificação, concessão de medalhas, comendas e honrarias, sessões solenes e confraternização.
Secretaria de Comunicação/TCE-MT
E-mail: imprensa@tce.mt.gov.br
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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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