MATO GROSSO
Catadores de materiais recicláveis recebem leites arrecadados em ação promovida pela primeira-dama de MT
MATO GROSSO
As equipes da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) e da Unidade de Ações Sociais e Atenção à Família (Unaf), entregaram nesta quinta-feira (30.03) os leites arrecadados na 1ª Caminhada SER Família Mulher, idealizada pela primeira-dama de Mato Grosso Virginia Mendes, e realizada no dia 18 de março, no Parque Mãe Bonifácia, em Cuiabá.
Foram entregues 1.120 litros de leite, entre caixas de leite e latas de leite em pó, para 140 famílias do Aterro Sanitário de Cuiabá, que trabalham no local há mais de 15 anos e fazem parte do Movimento Nacional dos Catadores de Recicláveis do Brasil. Outras 75 famílias catadoras de recicláveis e reutilizáveis em Várzea Grande também receberam 600 litros de leite.
A entrega foi acompanhada pela secretária interina da Setasc, Grasielle Bugalho, pela secretária adjunta de Cidadania e Inclusão Socioprodutiva, Marilene Marchese, pela Defensora Pública do Estado, Kelly Monteiro e pelo secretário adjunto de Assuntos Comunitários, Édio Martins de Souza.
No momento da distribuição do leite às famílias, houve muita emoção entre os catadores. É que a partir da próxima semana o aterro deixa de funcionar na região do Barreiro Branco e será transferido para o Bairro Pedra 90.
Na oportunidade, a secretária Grasielle garantiu às famílias do Aterro Sanitário de Cuiabá que todas estão cadastradas e aptas a receberem o programa SER Família.
Jocimara Abadia de Oliveira, de 29 anos e mãe de dois filhos, diz que passou as duas gestações no aterro e trabalha no local junto com a mãe, para sustentar a família.
“Hoje a gente encerra um ciclo aqui dentro. Deus está preparando o melhor para nós, eu creio. A primeira-dama de MT nunca deixou a gente desamparado, em momento algum. Nós a amamos de coração”, disse Jocimara.
Cidinha Nascimento, presidente da Associação de Catadores de Material Reciclável e Reutilizável Mato Grosso Sustentável (ASMATS), agradeceu a iniciativa da primeira-dama Virginia Mendes em idealizar a 1ª Caminhada Programa Ser Família Mulher que possibilitou a arrecadação. “Esperamos que esse tipo de ação continue sempre e que possamos ser novamente beneficiados”, acrescentou.
“Mais uma vez a dona Virginia lembrou da gente. Para nós, catadores de material reciclável, que ganhamos centavos por cada quilo, um litro de leite pesa no nosso bolso. Essa doação só vem a nos ajudar e agradeço mais uma vez por ela ter lembrado da gente. Em todas as ações que a Virginia faz, estamos sempre presentes, porque ela nunca nos esquece. Muito obrigada e gratidão a todos que colaboraram e que foram na caminhada”, concluiu Cidinha.
O representante estadual do Movimento Nacional dos Catadores do Estado de Mato Grosso, Thiago da Silva, destaca que essa doação é mais uma ação dentre tantas que o Governo de Mato Grosso já realizou no Aterro Municipal de Cuiabá.
“Hoje estamos nos despedindo deste local com mais uma ação do governador Mauro Mendes, que sempre nos atendeu, desde quando ele foi prefeito de Cuiabá. Sempre nos ajudou e esteve com a gente, junto da primeira-dama Virginia. As famílias daqui foram cadastradas e aprovadas nos programas do estado e agora estamos recebendo essa importante entrega dos leites para as famílias com filhos aqui do Aterro”, disse.
A trabalhadora da ASMATS, Andreia Alves, mãe de quartos filhos, diz que a doação vai ajudar a alimentar sua família e além da doação, o mais importante é o respeito que eles recebem do governo estadual.
“O governador Mauro Mendes e a primeira-dama de MT, dona Virginia, sempre nos ajudaram e respeitaram, e isso conta muito. Nunca esqueceram de nós, seja com as cestas básicas e kits de higiene e limpeza, cobertores e agora com o leite. E vai ficar ainda melhor com o Programa Ser Família, que vai dar uma força na hora de comprar alimentos”, finalizou.
Grasielle Bugalho, secretária interina da Setasc, afirma que, quem acompanha tanto o trabalho do Governo do Estado quanto o da primeira-dama Virginia Mendes, sabe o carinho e o tratamento que ela sempre teve com as pessoas do aterro.
”Esse carinho da primeira-dama Virginia Mendes com as famílias catadoras de recicláveis vem de muitos anos; e esse cuidado vai continuar no sentido de garantir o desenvolvimento social para essas famílias para que elas sejam beneficiadas tanto pelos programas do Governo Federal, mas também pelos programas do Estado”, afirmou, emocionada com o carinho das famílias.
A 1ª Caminhada do SER Família Mulher fez parte das atividades do mês da mulher e serviu de encorajamento ao combate à violência doméstica. Idealizado pela primeira-dama, Virginia Mendes, o evento contou com o apoio do Governo de Mato Grosso, por meio da Setasc e da Unaf, com o apoio do Ciopaer, do Batalhão Ambiental, da Rotam, da administração do Parque estadual, das Secretarias de Estado de Saúde (SES), de Educação (Seduc) e de Esporte Lazer e Cultura (Secel), do Corpo de bombeiros e da Polícia Militar, além de voluntários e parceiros.
1ª Caminhada SER Família Mulher
O nome do evento, Caminhada SER Família Mulher, remete ao programa idealizado pela primeira-dama, o SER Família Mulher, que faz parte da Lei nº 12.103/23, que instituiu o Programa SER Família.
“Essa lei vai ajudar muitas mulheres em situação de vulnerabilidade a ter condições de sair de perto do agressor, por meio da transferência de renda mensal de R$ 600, com todo suporte de segurança necessário e ainda o acesso à capacitação profissional”, afirmou Virginia Mendes.
Fonte: Governo MT – MT


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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