Estudo realizado pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiabá) com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) aponta que a capital mato-grossense fechou julho com saldo de 736 novas vagas no mercado de trabalho. Ao todo, foram 11.186 profissionais contratados com carteira assinada e 10.450 demissões no início do segundo semestre.

O número é 13% maior no comparativo com o mesmo período do ano anterior. 60% dos postos de serviços criados foram nos segmentos de comércio e serviços. A indústria (+23%), construção (+14%) e agropecuária (+4%) também tiveram números positivos em julho.

A média salarial obtida no estado foi de, em média, R$ 2.097,42 – montante 2,7 pontos percentuais superior em relação a 2023.

De acordo com o levantamento do Núcleo de Inteligência de Mercado da CDL Cuiabá, 3 em cada 4 profissionais admitidos com carteira assinada têm entre 18 e 29 anos e 75% deles concluíram o ensino médio. Pouco mais de 63% dos contratados são homens e 37% mulheres.

No acumulado entre janeiro e julho de 2024, o balanço também foi positivo de 7.449 novas vagas geradas. Os indicadores refletem o aumento das atividades da indústria, que subiu 199%, e serviços e comércio, que registraram altas de 46% e 9%, respectivamente.

Aplicativo – Uma das ferramentas para quem busca oportunidades de emprego é o aplicativo “CDL Cuiabá”. Por meio dele, os interessados podem se candidatar às vagas de empregos. O canal digital, que também oferece informações para a população e para os empresários, está disponível para as plataformas Android e iOS.

Sobre a CDL Cuiabá – Com 51 anos de história, a instituição conta com 9 mil empresas associadas e visa unir forças para transformar Cuiabá no melhor lugar para empreender e morar. A entidade também produz soluções e serviços de economia operacional em contas de energia e telefone, segurança em transações on-line com a certificação digital, inteligência para concessão e retomada de crédito com segurança e recuperação de dívidas com o SPC Brasil.