MATO GROSSO
Governo dá início à construção do Hospital Regional de Juína: “Maior e mais moderno do que qualquer um que esteja em funcionamento pela rede estadual”
MATO GROSSO
O município de Juína está completando 40 anos nesta segunda-feira (09.05) e, durante visita na cidade, o governador Mauro Mendes e a secretária estadual de saúde, Kelluby Oliveira, deram início à construção do Hospital Regional.
“Parabenizo Juína por essa data tão importante. Como governador, fico feliz de estar aqui marcando o início da obra do Hospital Regional que irá atender a média e alta complexidade de toda região noroeste de Mato Grosso. Esse hospital será maior e mais moderno do que qualquer um que esteja em funcionamento pela Rede Estadual de Saúde. Destaco ainda que praticamente todas as unidades de saúde do Estado passam por modernizações”, diz Mauro Mendes.
Kelluby destaca que acompanha a luta dos pacientes da região noroeste desde 2019 e celebra a proximidade do fim das andanças da população em busca de atendimento em outras cidades. “Acompanho desde o início da gestão como sempre foi tortuoso para os pacientes terem que andar inúmeros quilômetros à procura de especialidades de saúde em outras cidades. O governador foi sensível a esse sofrimento e resolveu presentear a população com a construção do Hospital em Juína”, afirma a secretária.
A unidade de saúde será referência para sete municípios da região e contará com um total de 151 leitos, sendo 111 de enfermaria e 40 UTIs. O investimento será de R$ 106.728.180,30 somente na construção do hospital, que conta com um cronograma de aproximadamente 22 meses de execução, com previsão de entrega para 2024.
A proposta apresentada pela Construtora e Incorporadora LTDA, vencedora da Concorrência nº 005/2021, foi 10% menor do que a previsão inicial, cujo valor era de R$ 119.000.000,00 para a construção da unidade.
O hospital também vai ter 10 consultórios médicos, 2 consultórios para atendimento a gestantes, 6 salas de centro cirúrgico, além de espaços para banco de sangue, banco de leite materno e realização de exames, como tomografia e colonoscopia.
Para o prefeito de Juína, Paulo Veronese, este é um momento especial, pois é a realização de um sonho a construção do hospital na cidade. “Isso dá condição de o município, com o seu orçamento, investir em outras áreas para também ajudar a população, principalmente na educação e saúde, com reforma de postos de saúde. Sou muito grato pelo Governo do Estado estar nos contemplando com diversos investimentos. Esse é o resultado de um trabalho e uma gestão bem feita”, avalia o prefeito.
Presentes no lançamento da obra do hospital, políticos e autoridades de Mato Grosso também ressaltaram a importância da unidade de saúde para região, além de destacarem as ações do Governo para os municípios do estado.
O deputado federal Neri Geller conta que testemunhou o empenho do Governo em colocar as contas do estado em dia para promover investimentos. “Sou testemunha do quanto no início da gestão o governador trabalhou para colocar o estado em dia e fazer esses investimentos acontecerem. Todos os municípios e classe política podem contar conosco da bancada federal para continuarmos alinhados com os setores. Estamos ajudando o governador na transformação desse estado”, afirma Neri.
Acompanham o governador Mauro Mendes durante agenda em Juara e Juína os senadores Jayme Campos e Wellington Fagundes, os deputados federais Carlos Bezerra, Valtenir Pereira e Neri Geller, os deputados estaduais Elizeu Nascimento, Dilmar Dal Bosco, Janaina Riva e Xuxu Dal Molin, os secretários, chefe da Casa Civil, Rogério Gallo, de Saúde, Kelluby Oliveira, de Infraestrutura, Marcelo de Oliveira, de Comunicação, Laice Souza, de Gabinete de Governo, Jordan Espíndola, o presidente da MT PAR, Wener Santos e o comandante-geral da PM, coronel Alexandre Mendes, além de prefeitos e autoridades da região.
Nesta segunda-feira, o governador visitou Juara e Juína, onde assinou convênios com diversos municípios, com investimentos que somam mais de R$ 34 milhões. Ele também vistoriu e deu início a obras de infraestrutura nos dois municípios.
Novos Hospitais
O Governo do Estado também irá iniciar, em 2022, a construção de outros três novos Hospitais Regionais, como de Tangará da Serra, cuja licitação está em fase de análise de recursos das empresas desclassificadas da concorrência A construção da unidade de saúde está estimada em R$ 117,2 milhões.
Para a concorrência da construção do Hospital Regional do Araguaia, localizado em Confresa, a SES está analisando o recurso referente à proposta de preço das empresas classificadas. O valor estimado da obra é de R$ R$ 116,7 milhões.
Ainda está em licitação no Estado a construção do Hospital Regional de Alta Floresta, estimada em R$ 119 milhões. A SES está analisando os recursos interpostos pelas empresas desclassificadas da concorrência.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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