MATO GROSSO
Governo de MT entregou mais de 26 mil cestas de produtos alimentícios em uma semana
MATO GROSSO
O Governo de Mato Grosso tem intensificado a entrega de cestas de produtos alimentícios e kits de limpeza e de higiene para a população mais vulnerável. Nesta semana, entre 10 e 14 de julho, foram entregues mais de 26 mil cestas para as famílias mato-grossenses. A ação é realizada por meio da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) e faz parte do programa SER Família Solidário, idealizado pela primeira-dama do Estado, Virginia Mendes.
“As ações do SER Família Solidário têm sido um importante apoio para as famílias que precisam desse auxílio. A nossa perspectiva é que os números diminuam a medida que as pessoas sejam inseridas no mercado trabalho, por meio dos cursos de qualificação do SER Família Capacita. Agradeço às equipes Unaf e Setasc, Defesa Civil e ao Governo do Estado pelo apoio e atenção aos que mais precisam”, disse a primeira-dama Virginia Mendes.
Desde segunda-feira (10.07), 55 municípios do interior retiraram os produtos alimentícios, de limpeza e higiene na Arena Pantanal, para entregar às famílias cadastradas pelas prefeituras municipais.
Em Cuiabá, entre os dias 11 e 14 de julho foram entregues mais de 600 cestas e kits de limpeza e higiene para quatro entidades cadastradas junto à Setasc, que fazem a entrega direta às pessoas em situação de vulnerabilidade social. Além disso, também foram entregues mais de 500 cobertores, por meio do Programa SER Família Aconchego.
“O Programa SER Família Solidário, proposto e coordenado pela primeira-dama, Virginia Mendes, com a execução da Setasc, tem o compromisso em atender as pessoas em vulnerabilidade. Hoje, além das cestas, também estamos atendendo o público PCD com cobertores, pelo programa SER Família Aconchego. Em ações como esta, salientamos a importância das entidades e associações sem fins lucrativos se cadastrarem no programa. Reforçamos aos líderes comunitários que façam o cadastro para que nós consigamos alcançar o público que necessita da mão do Estado”, pontou o secretário adjunto de Assuntos Comunitários, Édio Martins.
A Associação Mato-Grossense de Deficientes (AMDE), localizada no bairro CPA II, foi uma das entidades beneficiadas nesta semana. No local foram entregues 250 cobertores e 250 cestas de produtos alimentícios e kits de limpeza e higiene. Segundo o presidente da AMDE, este é mais um momento, entre tantos, em que a primeira-dama de MT atende a associação e os seus associados.
“Não é a primeira vez que a primeira-dama Virginia Mendes nos atende e só temos a agradecer. Essa colaboração vai ajudar muitas pessoas que realmente precisam. Essas cestas e cobertores vão fazer a diferença na vida de todos nós”, agradeceu.
Uma das beneficiadas na ação e moradora do CPA II, dona Margareth da Silva, 62 anos, afirmou que a ajuda chegou em boa hora, já que está desempregada e não é aposentada.
“Essa cesta faz muita diferença na vida da gente. Na minha casa somos em quatro pessoas e as coisas têm sido muito difíceis. O meu esposo faz alguns ‘bicos’ e cuidamos de dois netos. Peço todos os dias, em minhas orações, que Deus a abençoe a dona Virginia e Nossa Senhora cubra ela com o manto sagrado. Para que deem saúde e forças a ela, para continuar trabalhando pelo povo. Ela tem sido uma mãe amorosa e caridosa com os necessitados”, disse dona Margareth, emocionada.
A associada da AMDE e moradora do bairro Tijucal, Amélia Ferreira, ficou feliz em ser contemplada mais uma vez pela ação do Governo do Estado.
“Chegou em boa hora essa cesta. Fico muito contente em ver que o governo estadual está sempre olhando por nós. Agradeço primeiramente à Deus e depois a vocês, que trabalham em prol das pessoas que mais precisam”, concluiu.
Ação contínua
A secretária adjunta da Setasc, Marilene Marchese, explicou que desde 2019 o Governo do Estado tem se preocupado em entregar ações que possam contribuir com famílias em situação de vulnerabilidade.
“Dentro da Setasc, foram criadas ações que pudessem, dentro do período da pandemia, atender algumas necessidades emergenciais. Dentre elas, a partir de 2020, está a entrega de cestas de produtos alimentícios e kits de higiene, que passou a atender as famílias em extrema necessidade”, contou.
A entrega de cestas de produtos alimentícios e kits de higiene e limpeza tem sido uma ação contínua. De 2020 até junho deste ano foram entregues 1.523.661 cestas e kits em todo Mato Grosso pelo Governo do Estado.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.