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Governo de MT inaugura nova sede do Batalhão da Força Tática em Cuiabá; investimento é de R$ 9,5 milhões

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O Governo de Mato Grosso inaugurou, nesta terça-feira (09.04), o novo prédio da Força Tática do 1º Comando Regional da Polícia Militar, em Cuiabá. A sede, localizada no bairro CPA 2, foi reconstruída em uma área de 11 mil metros quadrados e conta com estrutura moderna, com espaço para capacitação e treinamento das forças policiais para o atendimento das ocorrências.  O investimento total foi de R$ 9,5 milhões.

Durante o discurso de inauguração do novo prédio da Força Tática, o governador Mauro Mendes relembrou os desafios no início da gestão, com o Estado defasado e falta de recursos para garantir o abastecimento de viaturas policiais, e enalteceu os diversos investimentos realizados pela gestão nos últimos cinco anos, em todas as áreas, como na Saúde, Educação e Segurança, com construções de unidades mais modernas e equipadas para melhor atender a população da Baixada Cuiabana e no interior.

“Esta é mais uma entrega entre tantas outras que faremos até o meu último dia na condição de governador. Mato Grosso é, seguramente, o Estado que consegue fazer o maior pacote de investimentos do país. Trabalho, seriedade e honestidade na aplicação do dinheiro público, é isso que faz a diferença. Estamos fazendo a nossa parte, que é investindo corretamente o dinheiro público, melhorando condições de trabalho dos servidores e fazendo o que é o nosso dever. Esse Estado é um exemplo de um Brasil que dá certo”, afirmou.

O secretário de Estado de Segurança Pública, coronel PM César Augusto Roveri, também ressaltou os importantes investimentos do Governo nos últimos anos para reforçar a Segurança Pública em Mato Grosso. Ele destacou a entrega de armamentos, viaturas, e equipamentos modernos e fardas para todas as unidades de segurança, seja Polícia Militar, Polícia Judiciária Civil, Corpo de Bombeiros Militar, Sistema Penitenciário e Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec).

“A realidade da Segurança Pública na atual gestão é muito diferente dos demais Estados. Essa é uma obra padrão do governo Mauro Mendes e assim temos feito em todas as instituições de segurança e no Sistema Penitenciário. Estamos fazendo com que todas as instituições avancem e que os profissionais da segurança pública tenham dignidade no seu local de trabalho, e isso se transmite no bom atendimento da população”, ponderou.

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O comandante-geral da Polícia Militar, coronel Alexandre Corrêa Mendes, declarou que essa inauguração representa o cumprimento do trabalho do governador Mauro Mendes em investimentos na Polícia Militar de Mato Grosso. O comandante-geral ainda ressaltou que o novo prédio da Força Tática também será um espaço dedicado para o treinamento e qualificação dos profissionais da Segurança Pública.

“Temos toda uma estrutura de treinamento adequada para que os policiais militares da Força Tática de Cuiabá e do interior do Estado possam se qualificar e trabalhar com mais dignidade, oferecendo melhor serviço para sociedade mato-grossense. Somente na atual gestão, estamos sendo agraciados com muitas entregas na Capital e no interior”, comemorou.

O secretário-chefe da Casa Civil, Fábio Garcia, destacou que essa inauguração representa, acima de tudo, uma forma de combater o crime organizado no Estado com a preparação, qualificação e treinamento dos policiais militares, em especial os da Força Tática, em situações de ocorrências de alta complexidade.

“Essa é uma das obras de maior qualidade que já fizemos no Estado e é mais uma prova do compromisso do investimento do Governo do Estado na Segurança Pública. O que talvez seja o mais complexo e importante desafio do país é a guerra contra o crime organizado, e se não trabalharmos firmemente em leis mais duras e preparo dos profissionais, teremos ainda mais dificuldades futuramente. Parabéns, governador Mauro Mendes, coronéis Roveri e Alexandre Mendes pelo empenho, trabalho e dedicação”, afirmou.

O deputado estadual Cláudio Sena também esteve presente na solenidade e agradeceu ao governador Mauro Mendes pelos investimentos realizados na Segurança Pública.

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“Aos 19 anos também fui policial e sei muito bem a realidade que muitos passam. Estamos acompanhando o que o governador vem realizando na segurança e o que vemos hoje é um exemplo de Governo, não apenas para o Estado mas também todo o país. Tenho amigos de outros Estados me parabenizando por termos Mauro Mendes como governador”, ressaltou.

A comandante da unidade, tenente-coronel Susane Tamanho, definiu a entrega da nova sede como “a realização de um sonho” para a unidade.

“É uma satisfação celebrar a inauguração dessa unidade. Muito mais que os R$ 9,5 milhões de grande investimento, aqui também existem sonhos e vontades de uma tropa aguerrida e destemida que se prontificam dia e noite, sacrificando a própria vida para defender a sociedade de bem”, finalizou a comandante.

A Força Tática do 1º Comando Regional é sediada em Cuiabá e existe como companhia policial desde o ano de 2020. Atualmente, possui em seu efetivo cerca de 80 policiais militares, que são responsáveis pelo policiamento tático e ostensivo da Capital e também das cidades da baixada cuiabana, como Chapada dos Guimarães, Santo Antônio do Leverger, Barão de Melgaço, Nova Brasilândia e Planalto da Serra.

Também estiveram presentes na solenidade os secretários de Estado: coronel PM Grasielle Bugalho (Assistência Social e Cidadania), Basílio Bezerra (Planejamento e Gestão), e Rogério Gallo (Fazenda); o chefe da Casa Militar, tenente-coronel PM, Fernando Turbino; o secretário-adjunto de Segurança, coronel PM Heverton Mourett; o secretário-adjunto de Integração Operacional, coronel PM Cláudio Carneiro; o secretário-adjunto de Administração Penitenciária, Jean Gonçalves; o diretor-geral Politec, Rubens Okada; o subchefe de Estado-Maior Geral da PMMT, coronel José Nildo de Oliveira, entre demais autoridade.

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

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A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

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Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

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A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

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