Search
Close this search box.
CUIABÁ

MATO GROSSO

Governo de MT leva desenvolvimento a Primavera do Leste com investimento de R$ 110,1 milhões

Publicados

MATO GROSSO

O Governo de Mato Grosso está levando mais desenvolvimento ao município de Primavera do Leste (a 234 km de Cuiabá) com um investimento de R$ 110,1 milhões ao longo dos últimos três anos. O aporte destinado ao município foi revertido em melhorias em inúmeros setores, como infraestrutura, educação e ações sociais.

Do total, R$ 60,4 milhões são referentes a convênios firmados entre o Governo de Mato Grosso e a Prefeitura de Primavera do Leste em dezembro de 2021. Esse foi o maior volume de investimentos que o Estado repassou ao município na história.

Entre os principais projetos, se destacam a ampliação da pista do Aeroporto de Primavera do Leste e a implantação do Programa Qualifica Mais Mato Grosso, com oferta de 250 vagas em diversos cursos para a população.

Infraestrutura

O Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística (Sinfra-MT), em parceria com a Prefeitura de Primavera do Leste (a 238 km de Cuiabá), investiu R$ 5,8 milhões na construção da Ponte Leonides Santo Ottonelli, que passa sobre o Rio das Mortes, na MT-334.

A ponte, que já foi entregue à população, é resultado de um convênio entre o Governo e a Prefeitura de Primavera do Leste. O Executivo Estadual investiu R$ 2,9 milhões enquanto o Executivo Municipal desembolsou mais R$ 2,9 milhões e ficou responsável pela contratação e execução das obras.

A ponte de concreto conta com 76,25 metros de extensão e faz a ligação entre as rodovias MT-334 e MT-338. Segundo o prefeito de Primavera, Leonardo Bertolini, a MT-344 é essencial para o município e a ponte representava perigo aos condutores.

“Essa rodovia é um dos principais corredores de escoamento da produção da grande Primavera do Leste, que sofria com essa ponte, pelo peso dos maquinários que passavam, principalmente na época da colheita. Isso causava, além de transtorno, risco à vida dos produtores e de todos que passavam pela região”, afirmou.

Leia Também:  Operação contra procurados pela Justiça cumpre 75 mandados de prisão em Mato Grosso

Ainda para Primavera do Leste, mais de R$ 1 milhão foi destinado para a aquisição de materiais para a recuperação de vias e rodovias.

Educação

A Escola Técnica Estadual (ETE) do município de Primavera do Leste deve ser entregue à população até o final de 2022 e se destaca como uma das principais obras do Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Tecnologia e Informação (Secitec). A unidade, orçada em aproximadamente R$ 9 milhões, está na fase de acabamento. Construída no Bairro Castelândia, a ETE terá capacidade para atender 1,4 mil alunos e segue o modelo padrão do Ministério da Educação (MEC). Além dos recursos para a construção, está previsto investimento de R$ 1 milhão em equipamentos.

O novo prédio de 5.577 metros quadrados contará com 12 salas de aula, 11 laboratórios, um laboratório especial, um auditório com capacidade para 150 pessoas, quadra poliesportiva, biblioteca, centro de vivências (refeitório e jardim), além de salas para o administrativo pedagógico.

Além da Escola Técnica, a Secretaria de Estado de Educação (Seduc) irá construir uma nova unidade estadual, com 16 salas de aula e quadra esportiva. Localizada no bairro Luciana, a escola tem um investimento de R$ 6,2 milhões.

A Seduc também investe R$ 4,5 milhões na construção de cinco quadras poliesportivas nas Escolas Estaduais Padre Onesto Costa, Campo Vila União, Professora Alda Gawlinski Scopel, Getúlio Domelles Vargas e Paulo Freire.

Social

Na área social, o Governo de Mato Grosso fez vários investimentos, em ações concluídas e em andamento, que totalizam R$ 1,4 milhão. Em 2021, por exemplo, 563 famílias foram beneficiadas com transferência de renda, o que resultou em um investimento de mais de R$ 703 mil para a ação.

Leia Também:  MT Hemocentro homenageia voluntários no Dia Mundial do Doador de Sangue

Ao longo dos últimos três anos, a Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) também distribuiu 6 mil cestas básicas, 2,3 mil cobertores e 258 filtros de barro para a população em situação de vulnerabilidade social em Primavera do Leste. Essas ações somam mais de R$ 613 mil.

Segurança

A Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp) também tem investimentos em Primavera do Leste, como a construção do Comando Regional do município, que está na fase de projetos. Para a obra, são investidos R$ 2,5 milhões, entre recursos próprios do Governo de Mato Grosso e Prefeitura Municipal de Primavera do Leste.

Outros R$ 900 mil foram para a reforma elétrica da Cadeia Pública de Primavera do Leste e aquisição de 140 rádios digitais.

Para a prevenção de incêndios, está prevista a reforma e ampliação do Quartel da 6ª Companhia Independente Bombeiro Militar de Primavera do Leste. No total, são investidos R$ 2,2 milhões para a realização das obras.

Outros investimentos

A cultura local também recebeu investimentos do Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel). No total, foram mais de R$ 3,5 milhões destinados ao município para o fomento de projetos culturais, prêmios esportivos e a realização do XV Festival Velha Joana, da Associação Cultural Teatro Faces de Primavera do Leste.

Já por meio da Desenvolve MT, agência de fomento estadual, o Governo investiu R$ 708 mil em capital de giro destinado às empresas comerciais varejistas e de prestação de serviços em Campo Novo do Parecis. O valor é referente ao ano de 2021.

Fonte: GOV MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

MATO GROSSO

Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

Publicados

em

A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

Leia Também:  Obras do Palácio das Artes Marciais no Complexo Arena Pantanal estão 75% concluídas

Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

Leia Também:  VÍDEO: Com uma péssima campanha no campeonato brasileiro é segurando a "Lanterna" da competição, o Vasco é vítima de "Zoações" na Internet:

A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

CUIABÁ

VÁRZEA GRANDE

MATO GROSSO

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA