SAÚDE COM RESPEITO
HPSMVG Inaugura laboratório de análises e centro de imagens revolucionando atendimento
MATO GROSSO
Um marco na saúde pública de Várzea Grande foi celebrado com a entrega e início de funcionamento de dois laboratórios de última geração no Hospital Pronto-Socorro Municipal de Várzea Grande (HPSMVG). O investimento de R$ 2,2 milhões, em recursos próprios, direcionado para a abertura e operação de um laboratório de análises clínicas e um Centro de Imagens, que representam um passo crucial na reestruturação e requalificação da unidade hospitalar, promovida pela atual gestão liderada pelo prefeito Kalil Baracat.
O prefeito Kalil Baracat, acompanhado pelo secretário de Saúde, Gonçalo Barros, por diversos vereadores da cidade, fiscalizou pessoalmente o início do funcionamento dos laboratórios, realçando o compromisso da administração municipal com a melhoria da saúde pública para aqueles que dependem do Sistema Único de Saúde (SUS). O evento foi marcado por uma visita técnica detalhada dos integrantes do Executivo e Legislativo municipal, ressaltando a importância dessas novas instalações para o atendimento à população.

“Estamos investindo pesadamente em melhorias na área da saúde, tanto que apenas neste ano de 2023, já investimos 20,58% do total de Receitas Líquidas em Saúde Pública, quando a lei estipula 15%. Esses dois espaços distintos representam um avanço significativo, permitindo que os pacientes tenham um atendimento mais rápido, preciso e eficiente em busca de resultados que na nossa ótica é atender ao paciente e na ótica dele é ser tratado e curado. Queremos que todos os cidadãos de Várzea Grande tenham acesso a serviços de saúde de qualidade, e esses laboratórios são um passo importante nessa direção”, disse o prefeito.
O diretor do Hospital e Pronto-Socorro Municipal, Sebastião Ney da Silva Provenzano, destacou a importância desses laboratórios para a instituição e a comunidade. “Hoje é um dia de celebração para todos nós. Com esses laboratórios, teremos resultados de exames no mesmo dia e em formato digital, o que é essencial para um diagnóstico rápido e um tratamento mais eficaz, lembrando que exames e seus resultados permitem aos profissionais médicos, enfermeiros, ou técnicos um diagnóstico mais preciso e um tratamento mais eficiente”.
O Secretário de Saúde, Gonçalo de Barros, pontuou: “Estamos trabalhando incansavelmente para fortalecer o sistema de saúde em Várzea Grande. Esse laboratório e o Centro de Imagens são parte desse esforço contínuo para oferecer um atendimento de qualidade aos nossos cidadãos”.

As duas empresas contratadas para operar os laboratórios são o Instituto de Saúde do Santa Rosa, responsável pelo centro de imagem, e a Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa (AFIP), que presta serviços de laboratório de análise clínica. Antes da inauguração desses espaços, os pacientes precisavam ser deslocados para realizar exames de imagem, e os exames laboratoriais demoravam cerca de dois dias para ficarem prontos. Agora, os resultados de ambos os tipos de exames são disponibilizados no mesmo dia, de forma online, agilizando o diagnóstico e melhorando o atendimento no HPSMVG.
O centro de imagem, agora instalado no HPSMVG, oferece uma ampla gama de exames, incluindo ultrassons e tomografias para diversas partes do corpo, proporcionando diagnósticos mais precisos e rápidos. A exemplo de tomografias de crânio, tórax, abdômen, angiotomografias em geral, tomografias de cervical, de coluna, lombar, pelve, bacia, sacro, além de tomografias em geral de membros inferiores, superiores.
Maria das Dores Gonçalves da Silva, diretora Técnica do HPSMVG, enfatizou o impacto positivo nos atendimentos de urgência e emergência: “Agora, todos os exames de urgência e emergência ficam prontos no máximo em duas horas, o que vai acelerar a resolução dos casos e melhorar a assistência aos pacientes”.
O início dos trabalhos contou com a presença de diversos vereadores que prestigiaram a iniciativa e enalteceram o compromisso da administração municipal com a saúde da população. As palavras dos vereadores Sargento Galibert, Enfermeiro Emerson, Jero Neto, Ider Jacinto, Ícaro Reveles, Antônio Ferreira Mendes (conhecido por “Vitamina”), Mauro da Saúde, Professora Eucaris Arruda e do presidente da Casa de Leis Pedro Paulo Tolares ressoaram com entusiasmo e elogios:
Sargento Galibert: “Essa é uma vitória para Várzea Grande. Esses laboratórios vão salvar vidas e proporcionar um atendimento de qualidade para nossa população.”

Enfermeiro Emerson: “Parabenizo a gestão pelo compromisso com a saúde. Essa é uma conquista que vai melhorar a vida de muitos cidadãos.”
Jero Neto: “Estamos vendo investimentos concretos na saúde pública. É um orgulho fazer parte dessa transformação.”
Íder Jacinto: “Esses laboratórios são um grande passo para a nossa cidade. A saúde da população é prioridade.”
Ícaro Reveles: “Agora, nossa cidade está mais preparada para atender as necessidades de saúde da população. Parabéns a todos os envolvidos.”
Antônio Ferreira Mendes, “Vitamina”: “Estamos investindo no futuro da nossa cidade com esses laboratórios. É um grande avanço.”
Mauro da Saúde: “Esses laboratórios são um presente para Várzea Grande. Eles vão contribuir para salvar vidas.”
Professora Eucaris Arruda: “Essa é uma conquista importante para nossa cidade. Vamos continuar trabalhando pela saúde de todos.”
Pedro Paulo Tolares, presidente da Casa de Leis: “Esse é um exemplo de parceria entre o Legislativo e o Executivo. Juntos, estamos transformando a saúde em Várzea Grande e demonstrando que é possível se fazer melhor e atender a todos que necessitam.”
O presidente do Conselho Municipal de Saúde (CMS), biênio 2023-2026, Marcos de Castro Quaresma, também acompanhou a visita e pontuou: “Com a inauguração desses laboratórios de última geração, Várzea Grande dá um passo significativo em direção a um sistema de saúde mais eficiente e acessível, colocando a saúde dos cidadãos em primeiro lugar. A administração municipal reforça seu compromisso com o bem-estar da população e nós continuamos a fiscalizar incansavelmente para que sejam oferecidos serviços de qualidade na área da saúde”.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.