MATO GROSSO
Investimento de R$ 317 milhões traz melhorias para saúde, mobilidade urbana e turismo
MATO GROSSO
Com um investimento superior a R$ 317 milhões, o Governo de Mato Grosso realiza quatro de obras que vão trazer mais qualidade de vida para a população de Cuiabá e região. São obras que vão trazer melhorias para a mobilidade urbana, para a saúde e também para potencializar o turismo no Estado.
As quatro obras estão localizadas na região da saída de Cuiabá, até o município vizinho de Santo Antônio do Leverger. Elas foram vistoriadas nesta terça-feira (19.09) pelo governador Mauro Mendes, que as classificou como “obras estruturantes”.
A primeira parada foi na nova ponte sobre o Rio Cuiabá, construída entre os bairros Parque Atalaia, na capital, e Parque do Lago em Várzea Grande. A estrutura da ponte, com 390 metros de extensão, já está pronta. No momento, a Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística (Sinfra-MT) trabalha na construção dos acessos, dos dois lados, em um total de 3,29 quilômetros.
“Quando nós iniciamos o governo em 2019, havia apenas os pilares da ponte fixados. Não havia nenhum projeto para os acessos. Essa é uma região com um solo muito ruim e muito acidentado, uma região de alagamentos, é preciso fazer muitos aterros. Foi necessário um grande trabalho, cuidar das desapropriações para que a obra pudesse sair”, afirmou o governador Mauro Mendes.
A ponte foi orçada em R$ 40,4 milhões, enquanto o valor da ligação para a ponte está em R$ 30 milhões. O secretário de Infraestrutura, Marcelo de Oliveira, lembra que essa obra vai representar um ganho de mobilidade muito grande para a população de toda a região do Parque Cuiabá, assim como do Parque do Lago e do Cristo Rei, em Várzea Grande, regiões que concentram 70 mil habitantes.
“É uma ligação importante, que vai ajudar a desafogar o trânsito na Palmiro Paes de Barros, assim como na Avenida Fernando Corrêa, Beira-Rio e na ponte Sérgio Motta. Uma obra que cumpre o principal objetivo de um Governo, que é dar qualidade de vida para a população”, afirmou.
No lado cuiabano, o acesso é construído a partir da extensão da Avenida P, principal via do Parque Atalaia. No lado várzea-grandense, a ponte chegará até a Avenida São Gonçalo, possibilitando acessos tanto até a Alameda Júlio Müller, quanto a Avenida 31 de Março.
Hospital Universitário
Com 47% de sua estrutura física construída, o Novo Hospital Universitário será o maior de Mato Grosso em área construída. São 58,3 mil metros quadrados com oito blocos, 228 leitos de internação, 68 de repouso e 63 de UTI, sendo 18 pediátricos e 25 neonatais. Também serão construídos 12 centros cirúrgicos, 85 consultórios, 45 salas de exame e 21 salas para banco de sangue e triagem.
“Essa obra estava parada desde 2013. Alguns engenheiros de plantão chegaram a falar que a estrutura estava condenada, porque o solo estava submerso, em um terreno alagadiço. Nós fomos atrás das soluções possíveis e hoje essa obra está aí, vai ser entregue no fim do ano que vem e servir a população”.
As obras do novo hospital começaram em 2012, mas o contrato foi rescindido em 2014 devido ao não cumprimento do cronograma – à época apenas 9% do total previsto estava executado. A nova licitação foi realizada em maio de 2020, e, após a elaboração dos projetos executivos, as obras começaram em novembro de 2021, com previsão de três anos de execução.
O investimento é de R$ 221,1 milhões, com participação de R$ 109 milhões do Governo Federal. Após a conclusão da obra, a estrutura será administrada pela Universidade Federal de Mato Grosso e vai servir tanto ao atendimento de especialidades de saúde, quanto para a formação de novos profissionais no Estado.
Orla de Santo Antônio
Por fim, o governador vistoriou as obras da Orla de Santo Antônio de Leverger, um investimento de R$ 9,9 milhões realizado em uma parceria da Sinfra-MT com a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec-MT).
A orla é construída na região da praia de Santo Antônio, um projeto para garantir a requalificação urbana do espaço, interligando uma infraestrutura adequada à beleza do rio. No momento, em torno de 15% da obra está executada. Segundo o governador, esse será um espaço que vai garantir qualidade de vida para a população e potencializar o turismo.
Serão 12,8 mil m² de área construída, com calçadão, dois bares, playground coberto, iluminação e ambientes de convivência. Serão 182 vagas de estacionamento.
A prefeita de Santo Antônio do Leverger, Francieli Magalhães, afirmou que a obra será um grande avanço para o município. “Vai ser um grande espaço de convivência, poderemos fazer nosso carnaval aqui, os turistas poderão ver nossas belezas. Temos muitas obras realizadas em Santo Antônio, fruto de um governo que contempla o município”, disse.
MT-040
O governador aproveitou para vistoriar as obras de restauração da MT-040, entre Cuiabá e Santo Antônio do Leverger. O Estado investe R$ 10,4 milhões no asfalto novo, para garantir mais segurança no trânsito entre as cidades vizinhas. O trecho recuperado tem 17,9 km de extensão. O mesmo trecho também recebeu um investimento de R$ 5,5 milhões para ser totalmente iluminado com luminárias de LED.
Também estiveram presentes os deputados estaduais Max Russi, Dilmar Dal Bosco, Júlio Campos e Eduardo Botelho; os secretários, chefe da Casa Civil, Fábio Garcia, de Ciência e Tecnologia, Allan Kardec, Assistência Social e Cidadania, Grasielle Bugalho, de Saúde, Gilberto Figueiredo, de Cultura, Esporte e Lazer, Jefferson Neves, de Comunicação, Laice Souza, a prefeita de Santo Antônio, Francieli Magalhães, os vereadores de Cuiabá, Michelly Figueiredo, Dilemário Alencar e Fellipe Corrêa, presidente da MT Gás, Aécio Rodrigues, da Intermat, Francisco Serafim e o reitor da UFMT, Evandro Aparecido Soares da Silva.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.