MATO GROSSO
Investimentos de mais de R$ 29 milhões do Governo de MT melhoram a vida de agricultores familiares de Cuiabá
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Entre os veículos destinados aos agricultores familiares estão tratores, picapes, caminhões, patrulhas mecanizadas e retroescavadeiras, além de kits de equipamentos compostos por perfuradores de solo, roçadeiras, adubadeiras e motocultivadores.
A produtora Alessandra Carneiro Souza, do Assentamento Mineira, no Distrito de Aguaçú, em Cuiabá, contou que, com a patrulha mecanizada que a comunidade recebeu do Governo do Estado, em 2022, foi possível triplicar a área plantada.
“Cada produtor tem 4,5 hectares e, antes da chegada da patrulha, a gente plantava de 1 hectare a 1,5 hectare. Agora, com essa patrulha, estamos conseguindo plantar 4 hectares. Melhorou muito para nós. Fortaleceu a nossa comunidade e reduziu o custo da produção, porque antes tínhamos que alugar a máquina para preparar o solo e agora temos o nosso próprio trator”, afirmou.
Além da patrulha, o Governo destinou aos produtores do Assentamento Mineira uma caminhonete L200, a qual estão usando para fazer o transporte da produção para as feiras, kits de irrigação, tendas para feira e mudas de banana. Também foi perfurado um poço artesiano, com 8 mil litros de água, do Programa Água para Todos, que tem a primeira-dama Virginia Mendes como madrinha, para abastecer a comunidade e famílias de regiões vizinhas.
Em meio às culturas cultivadas pelas 50 famílias de produtores estão mandioca, quiabo, berinjela, limão, milho e banana.
Produção de banana tem sido impulsionada com a distribuição de banana/ Foto: Secom-MT
Uma das culturas mais produzidas na região do Vale do Rio Cuiabá, que é a da banana, ganhou força com as 14,3 mil mudas entregues pela Secretaria Estadual de Agricultura Familiar (Seaf).
“Eu produzo milho, mandioca, banana de fritar, abobora e banana nanica. Estamos aumentando a produção de banana”, afirmou Alessandra, ao citar que a comunidade recebeu 1,5 mil mudas de banana da Seaf.
Além de dar as mudas, o Governo dá orientações de cultivo para garantir uma boa colheita. Esse trabalho de assistência é feito pela Empresa Mato-grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer).
“Com os investimentos, o Governo do Estado busca apoiar as famílias para que possam expandir a produção, atender o mercado que hoje busca produtos de outros estados para suprir a demanda, e obter lucro”, afirmou o secretário de Agricultura Familiar do Estado, Luluca Ribeiro. 
Tendas entregues pelo Governo do Estado ajudam na comercialização da produção familiar/ Foto: Arquivo pessoal
A entrega de tendas para a comercialização dos produtos da agricultura familiar em feiras também tem sido importante para fomentar o setor. Já foram destinadas 163 estruturas para produtores do município.
Com as tendas destinadas pelo Governo à Associação de Pequenos Produtores Rurais da Gleba Pai Joaquim, no Distrito de Nossa Senhora da Guia, sete famílias de agricultores familiares comercializam legumes, verduras, ovos, frangos caipiras e mudas em feiras da região.
“Agradecemos ao Governo pela iniciativa em facilitar a comercialização dos pequenos produtores. Todos estamos realizados com essa ajuda para expor os produtos e ser poupados do sol e da chuva”, afirmou a presidente da associação, Benedita Castilho.
As barracas são usadas para vendas na comunidade e também nas feiras em bairros de Cuiabá e Várzea Grande, entre eles Araés, Osmar Cabral e Jardim Paiaguás.
As tendas são do tipo sanfonada, com dimensões de 3 m x 2m, cobertura e proteção lateral e equipadas com banca.
Caixas de abelha fazem parte do Programa MT Produtivo Mel/ Foto: Seaf-MT
Para fomentar a produção de mel em Cuiabá, o Governo entregou caixas de abelha aos produtores familiares, por meio do Programa MT Produtivo Mel. Uma parceria firmada entre a Seaf e o Instituto Nacional de Educação para Defesa e Preservação do Meio Ambiente (Indeppa) garantiu a doação de 6 mil caixas de abelhas tipo Langstroth, beneficiando cerca de mil agricultores familiares.
Outras mais de 100 caixas de apicultura foram disponibilizadas para associações de agricultura familiar.
Os produtores de farinha também receberam incentivo com a entrega de farinheiras móveis. Uma das entregas foi feita à Associação dos Pequenos Produtores Rurais da Localidade de Três Pedras.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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