MATO GROSSO
Investimentos do Governo de MT no setor de turismo é destaque na Fit Pantanal
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Atualmente, o Governo investe R$ 66,2 milhões em obras, que estão em execução na área do turismo, e outros R$ 56 milhões em investimento estão em fase de licitação ou projeto. Já foram aplicados R$ 20,7 milhões em obras, dentre elas o Mirante de Jaciara, reforma da Praça Dom Wunibaldo e a Rua Coberta, em Chapada dos Guimarães.
Neste ano, o Governo do Estado destinou R$ 3,9 milhões para a realização da maior edição da feira de turismo de Mato Grosso. São cerca de 300 expositores, em torno de 40 municípios participantes, 100 artesãos mostrando os artesanatos tradicionais, indígenas e quitutes típicos em uma variedade de estandes. Também será realizada a Feira da Agricultura Familiar e Turismo Rural, os visitantes terão a oportunidade de explorar uma ampla gama de produtos de qualidade, incluindo queijos, remédios naturais, café, banana, cosméticos naturais, mel, mudas de pequi e temperos naturais.
O governador comentou sobre os resultados de pesquisas encomendadas por companhias aéreas para antecipar o movimento dos turistas e direcionar investimentos e uma das conclusões é de que as pessoas do mundo inteiro estavam buscando cada vez mais novos destinos turísticos, principalmente ligados ao turismo ambiental e ecológico. Por isso, o Pantanal tem um grande potencial de atrair uma parte desse turismo internacional.
“Nós devemos transformar essa oportunidade em negócios. A maior parte dos turistas querem ficar em hotel bom, circular em estradas boas, sair com segurança e chegar rápido. Esse papel de investimento na infraestrutura é o papel do Estado. Não é o empreendedor que vai fazer. Os empresários tem que investir no seu negócio, no seu site, no seu hotel, na sua pousada. Cabe ao Governo criar as condições, ter um planejamento e executar para que ele possa estimular o investimento”, disse o governador, que foi homenageado por empresários com o Troféu Mérito do Turismo Mato-grossense em reconhecimento ao apoio no setor.
Empresários do setor afirmaram que nenhum Governo fez tanto pelo turismo quanto a atual gestão
O presidente da Fecomércio, José Wenceslau Junior, disse que o governador mudou o turismo de Mato Grosso com muitos investimentos em infraestrutura, tem fomentado parcerias com o trade de turismo, investido em promoção nas feiras nacionais dando espaço para o empresariado divulgar seus atrativos, além da parceria com o Sesc com a concessão da Salgadeira. Ele também destacou a importância da agricultura familiar e o potencial do turismo rural, iniciativa da FIT 2023 e que neste ano vem com mais força.
“O governador Mauro Mendes mudou o turismo do estado de Mato Grosso. Agradeço a todos os investimentos que tem feito incentivando o turismo, o que senhor tem feito pelo turismo no estado de Mato Grosso, e isso nunca aconteceu em nenhum governo passado”.
O presidente do Sebrae/MT, Jonas Alves de Souza, enfatizou a importância do Sebrae Mato Grosso na promoção dos pequenos negócios ligados ao turismo, apontando que o estado possui mais de 46 mil empresas diretamente envolvidas no setor, das quais 95% são pequenos empreendimentos. Além disso, Mato Grosso conta com mais de 116 mil empresas associadas à cadeia produtiva do turismo, como bares e restaurantes, sendo 91% delas pequenos negócios. Além disso, o turismo é uma alternativa econômica de baixo carbono, e que o Sebrae está empenhado em fortalecer os princípios do turismo sustentável entre os pequenos negócios.
“O turismo cresce cerca de 16% ao ano, movimentando pequenos negócios capazes de gerar emprego e renda para as famílias e os municípios. Mato Grosso é reconhecido nacionalmente e internacionalmente como um grande produtor de alimentos e agronegócio, mas também é detentor de inúmeras belezas naturais, com três biomas distintos — Amazônia, Cerrado e Pantanal — e uma rica biodiversidade ainda pouco explorada pelo turismo”, afirmou.
Também participaram da abertura do evento o senador Wellington Fagundes, o secretário-chefe da Casa Civil, Fábio Garcia; os deputados federais Abílio Brunini e Gisela Simona; os deputados estaduais Nininho, Gilberto Cattani e Carlos Avallone; o secretário de Estado de Agricultura Familiar, Luluca Ribeiro; o secretário adjunto de Turismo, Felipe Wellaton; o presidente da Empaer, Suelme Fernandes; o vice-presidente da Fiemt, Sérgio Antunes, além de outras autoridades e empresários.
Fonte: Governo MT – MT
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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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