MATO GROSSO
“Investimentos do Governo promovem o conforto e a qualidade de vida que a população merece”, destaca prefeita
MATO GROSSO
“O governador Mauro Mendes está fazendo um trabalho fenomenal pelo Araguaia e por Mato Grosso. É o que a população merece: conforto e mais qualidade de vida, e essas obras trazem esses benefícios para os moradores. Uma cidade asfaltada melhora significativamente a vida da população, porque onde tem muita poeira as pessoas adoecem”, avaliou a prefeita de Santa Cruz do Xingu, Joanildes Soares.
Na semana passada, o município foi contemplado com mais de R$ 8,1 milhões para obras de infraestrutura, durante visita do governador ao município de Confresa (a 177 km de Santa Cruz do Xingu). Na ocasião, outros oito municípios também foram contemplados com investimentos que totalizam R$ 227,600 milhões.
Para Santa Cruz do Xingu foram autorizadas formalização de convênios para implantação de asfaltamento, drenagem e sinalização em 14 ruas do município, com investimentos totais na ordem de R$ 2.274.009,98.
Também foi autorizada compra de material para aplicar manutenção do asfalto de 22 ruas do município (R$ 1.774.770,75) e para a adequação do sistema de abastecimento de água (R$ 2.983.435,19). O município ainda foi contemplado com a entrega de uma escavadeira (R$ 710.434,78) e um ônibus escolar (R$ 361 mil).
O governador Mauro Mendes pontuou na ocasião que, agora que a gestão fiscal do Estado foi recuperada, Mato Grosso se tornou o Estado que mais realiza investimentos em sua população, e ressaltou que este é o dever dos governantes: aplicar os recursos em benefício dos moradores.
“Nós, graças a Deus, estamos conseguindo colocar o Estado para cumprir seu papel perante o cidadão. Este é o papel do Estado, do Poder Público. O dinheiro não é do governador, do deputado, é dinheiro do povo, da população, dos impostos que todos pagamos, e o Estado deve cobrar e aplicar corretamente os recursos, para produzir resultados como estamos produzindo nesse Estado. Tenho muito orgulho das ações que estamos realizando”, discursou.
Mauro ainda lembrou que os investimentos por parte do Governo têm sido realizados em todos os 141 municípios, e ressaltou que, além dos seis novos hospitais regionais que foram lançados pela gestão, são executados 2,5 mil quilômetros de asfaltamento, além da aplicação de recursos para melhoria da segurança pública, educação, e ações sociais.
Mais investimentos
Desde o início da gestão, o Governo de Mato Grosso já investiu mais de R$ 100 milhões no município de Santa Cruz do Xingu. Os valores a investimentos realizados nas áreas de infraestrutura e educação, segurança pública, saúde e ações sociais.
A Secretaria de Infraestrutura e Logística, por exemplo, investiu R$ 73 milhões para o asfaltamento de 65,4 quilômetros de estrada na MT-430, entre Santa Cruz do Xingu e São José do Xingu. Também, uma ponte de 300 metros localizada na MT-430, sobre o Rio Comandante Fontoura, orçada em R$ 16,1 milhões. A execução dessa obra já foi contratada.
Outros investimentos expressivos no município foram R$ 689 mil aportados para ações sociais do município, dentre as quais entregas de cestas básicas, cobertores e filtros de água, e transferência de renda por meio do programa Ser Família Emergencial.
A Secretaria de Estado de Educação também investiu mais de R$ 1,3 milhão em melhorias na infraestrutura das escolas, com a entrega de aparelhos de ar condicionado e novos mobiliários, além de um ônibus para o transporte escolar.
O valor também contempla o auxílio financeiro repassado pelo Governo do Estado para a compra de computadores e contratação de internet para os professores estaduais durante a pandemia da covid-19, quando as aulas ocorreram online.


MATO GROSSO
Especialista dá dicas de como superar escassez de mão de obra na suinocultura

A falta de mão de obra é um problema que atinge diversas cadeias do setor produtivo, na suinocultura não é diferente, e a escassez de mão de obra e a alta rotatividade de colaboradores afetam diretamente a produtividade e o custo de produção em uma granja. Com a relevância do tema, o médico-veterinário, especialista em Liderança, Engajamento e Produtividade na Suinocultura, Leandro Trindade, apontou os principais desafios e oportunidades para atrair e reter talentos durante o 4º Simpósio da Suinocultura de Mato Grosso.
De acordo com levantamento realizado pela Metodologia Boas Práticas de Liderança (BPL), idealizado por Trindade, a rotatividade dentro das granjas, fenômeno cada vez mais constante, tem elevado os custos da atividade. “O impacto no negócio é direto, e o custo pela substituição de um colaborador pode chegar a 300% do salário anual dele. A repetição de processos, o tempo gasto com treinamento, instabilidade e queda de produtividade são reflexos dessa constante troca de funcionários”, explicou.
Ainda segundo o levantamento, realizado entre 2012 e 2025 em entrevistas nas granjas, a remuneração inadequada não é um dos principais fatores para a falta de engajamento dos colaboradores.
“Chefe ruim (87%), falta de reconhecimento (78%), condições de trabalho (61%), comunicação ineficaz (58%) e só então remuneração inadequada (39%) montam o ranking de principais causas de afastamento dos colaboradores das granjas. Isso mostra a importância de escolher um líder capacitado para lidar com equipes”, pontuou.
Trindade completa que atualmente o ambiente de trabalho tem maior peso na escolha do colaborador do que o salário. “Clima respeitoso, oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, jornada de trabalho que permita cuidar da vida pessoal, infraestrutura e reconhecimento do valor do trabalho são pontos que precisam ser trabalhados e colocados como prioridade para conseguir incentivar e engajar um colaborador”.
O vice-presidente da Associação dos Criadores de Suínos de Mato Grosso (Acrismat) e suinocultor, Moisés Sachetti, a pauta abordada durante o evento foi muito bem recebida pelos participantes, visto que é um problema recorrente no setor produtivo.
“É um problema enfrentado não só aqui em Mato Grosso, mas no Brasil. É um problema crescente no agronegócio brasileiro, afetando a produção e a eficiência do setor. Este fenômeno é resultado de uma combinação de fatores, como a falta de qualificação da mão de obra disponível, condições de trabalho no e até mesmo de gestão de pessoas”, afirmou Sachetti ao reforçar que é preciso atenção para evitar que o problema se agrave e acabe comprometendo a produção do setor produtivo.
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