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Madrinha dos povos indígenas, primeira-dama de MT participa de entregas e serviços na TI Sangradouro

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A primeira-dama de Mato Grosso, Virginia Mendes, saiu em missão, nesta segunda-feira (28.08), para cumprir agenda de visita, entregas e serviços do Mutirão Cidadania, gerenciado pela Secretaria de Estado e Assistência Social e Cidadania (Setasc), na terra indígena Sangradouro, de etnia Xavante, localizada a cerca de 50 km do município de Primavera do Lesta.

Participaram da comitiva a secretária da Setasc, Grasielle Bugalho, o presidente da Metamat, Juliano Jorge, e o superintendente de Assuntos Indígenas da Casa Civil, Agnaldo Santos.

A emoção da visita começou logo na chegada, com a recepção do prefeito licenciado de Primavera do Leste, Leonardo Bortolin, acompanhado da primeira-dama do município, Ester Minosso, do prefeito em exercício, Ademir Goes, e a esposa Márcia Goes, vereadores, secretários municipais e a população, que seguiu juntamente com a comitiva para o evento na aldeia Sangradouro.

Emocionada ao ser recebida pelo cacique Alexandre, Virginia Mendes falou da saudade que estava de visitar as aldeias. Na oportunidade, ela ainda lamentou o falecimento da filha do cacique.

“Eu sei que é um momento muito difícil para o senhor pela sua perda e sofrimento, mas mesmo assim o senhor está aqui nos recebendo com todo carinho. Estou muito feliz por poder estar aqui hoje, é a minha segunda viagem depois de um ano e seis meses parada”, disse.

Além dos serviços de cidadania por meio do mutirão, das entregas dos programas SER Família Solidário e Aconchego, Virginia Mendes entregou a chave de uma caminhonete Hilux 0 km para o cacique.

“É uma felicidade muito grande entregar esta caminhonete novinha por meio da Seaf, um pedido que eu fiz logo que o cacique Alexandre falou da necessidade do veículo, e que conseguimos através de emenda parlamentar do deputado federal Juarez Costa. Meu agradecimento ao deputado, que foi nosso grande parceiro. Tenho certeza que essa caminhonete vai facilitar os trabalhos de vocês aqui na aldeia”, manifestou a primeira-dama Virginia Mendes.

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“Como eu sempre digo, ninguém faz nada sozinho. Tenho que agradecer a secretária Grasielle com sua equipe, o presidente Juliano, na Metamat, com os projetos dos poços, o superintendente Agnaldo, que está diretamente com nossos irmãos indígenas. Também temos o nosso deputado do social, Max Russi, o meu querido secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo, que disponibilizou a equipe do Cridac para atender as demandas dos PcDs nas aldeias, o prefeito Leo Botolin, que faz um excelente trabalho, e a primeira-dama Ester, o prefeito em exercício Ademir e a primeira-dama Márcia. Enfim, todas as pessoas que estão aqui são muito importantes, então este é o sucesso e a parceria de um grupo”, agradeceu.

O cacique Alexandre agradeceu a primeira-dama Virginia Mendes e o governador Mauro Mendes, e contou sobre quando pediu o veículo.

“Estou muito feliz. Em primeiro lugar quero agradecer a primeira-dama Virginia e o governador por tudo que fazem pelo meu povo. A primeira vez que ela veio aqui, eu fiz o pedido dessa caminhonete para a comunidade, e ela conseguiu nos atender. A dona Virginia tem um coração muito grande, e dizer que o governador nos ajuda muito, é o único que olhou para nós. Agradeço pela senhora não me esquecer”.

Além dos serviços de cidadania e entregas de cestas de alimentos, filtros de barro e cobertores, também foram entregues cadeiras de rodas e bengalas às pessoas com deficiência (PcD), com a presença da diretora do Cridac Suely Souza e sua equipe. O líder da aldeia, cacique Bartolomeu, contou que essa é uma ação inédita.

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“A Sesai e a Funai nunca fizeram um trabalho como esse de entregas de cadeiras de rodas para os deficientes, mesmo sabendo das necessidades. Eu mesmo tenho problemas de mobilidade por ter sofrido acidente, mas hoje agradeço o governo. Para nós, esse governo é modelo. Anteriormente ninguém visitava, nenhuma primeira-dama de Estado, nem governador, só quando tínhamos atrito que apareciam, mas hoje, como líder da aldeia, estou contente. Mauro Mendes tem uma ótima administração. Virginia sua presença alegra nosso povo”.

“Nós temos uma relação muito boa de amizade com essa comunidade. Eles ajudaram a construir o dia a dia de Primavera do Leste. Dona Virginia, quero parabenizá-la pelo olhar voltado aos povos indígenas, o Governo do Estado nunca teve tanta política pública eficiente voltada a comunidade indígenas”, observou o prefeito licenciado, Leonardo Bortolin.

“O Papa Francisco disse uma certa vez, que a política é o melhor meio de fazer o bem e desenvolver a caridade, e a gente acompanha que a senhora, com o carisma que tem, desenvolve um ótimo trabalho com os mais necessitados”, citou o padre Alexandre, da paróquia São João Batista, de Poxoréu.

Ainda na segunda-feira, a primeira-dama do Estado e comitiva seguiram em missão para a aldeia Meruri, localizada na região de General Carneiro.

Fonte: Governo MT – MT

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Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações

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A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.

Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.

As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.

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Benefícios e Marca Empregadora

Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

Inclusão e Diversidade

Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.

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A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.

“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.

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