MATO GROSSO
“Parceria com o Governo vai asfaltar 100% de nossas ruas e dar conforto à população”, afirma vice-prefeita de Alto Garças
MATO GROSSO
O Governo de Mato Grosso vai investir R$ 4,3 milhões em obras de infraestrutura no município de Alto Garças. Os convênios para a realização das obras foram assinados nesta sexta-feira (03.06) pelo governador Mauro Mendes e a vice-prefeita Angelita Amorim.
De acordo com Angelita, Alto Garças nunca foi tão contemplado quando na atual gestão. “Hoje para toda a população de Alto Garças é um momento de paz, de alegria e satisfação. Somos um município carente, mas o compromisso dessa gestão é de realizar várias coisas e com a parceria do Governo do Estado estamos começando a realizar os sonhos de nossa população. O asfaltamento de 100% nossas ruas, em parceria com o governo, vai dar muito conforto para todos os moradores”, disse ela, emocionada em seu discurso.
O governador Mauro Mendes lembrou que passou muitas vezes pela cidade, na época em que estudava na Universidade Federal de Mato Grosso e ia visitar sua família em Anápolis-GO. “Hoje eu fiquei muito feliz, com muito orgulho de ver que o nosso estado está se desenvolvendo, está crescendo e trazendo benefícios para muitas pessoas”, afirmou.
Foram assinados três convênios: um para asfaltar o bairro Novo Horizonte, com área total de 20.639,47 m², com um investimento de R$ 2.632.112,88. O bairro Novo Horizonte também será contemplado com outro convênio de R$ 1.111.589,17 para asfaltar as ruas Travessa, 16, 03 e as avenidas Mato Grosso, Oito, Vereador Agripino C. Barbosa e travessa sem nome.
O terceiro convênio, de R$ 591.729,45, foi firmado para adequar o sistema de abastecimento de água de Alto Garças, com a implantação de ligações domiciliares com o uso de hidrômetros.
O município também recebeu dois ônibus escolares para auxiliar no transporte dos alunos da zona rural.
“Nosso Estado vive uma realidade completamente diferente de pouco tempo atrás, quando tinha atrasos na saúde, quase 400 obras paradas. Conseguimos mudar isso radicalmente e hoje Mato Grosso é o Estado que mais faz investimentos. É por isso que a MT-110 está saindo, ligando Alto Garças até Guiratinga”, completou o governador Mauro Mendes.
O deputado estadual Nininho elogiou a equipe do Governo do Estado que entrega resultados importantes para a população. “Essa é uma comitiva que por onde passa realiza os sonhos que eram esperados por muitos e muitos anos em todos os municípios. Obras que eram aguardadas há décadas e hoje a gente vê que estão virando realidade, graças a um governo que tem uma equipe eficiente”, disse.
O senador Wellington Fagundes destacou que os convênios e as obras em rodovia vão impactar o desenvolvimento da região “significam mais geração de empregos e riquezas”.
O governador Mauro Mendes cumpre agenda na região do Araguaia e Rondonópolis nesta sexta-feira (03.06). Além da assinatura de convênios, o governador irá inaugurar importantes obras, como o asfaltamento da rodovia MT-100 e da Avenida W-11, em Rondonópolis.
Acompanham a agenda em Alto Araguaia os senadores Fábio Garcia e Wellington Fagundes, o deputado federal Juarez Costa, os deputados estaduais Max Russi, Ondanir Bortolini (Nininho), Elizeu Nascimento, Thiago Silva e Sebastião Rezende, e a prefeita de Alto Araguaia, Marilda Sperândio. Além dos secretários de Estado Rogério Gallo (Casa Civil), Laice Souza (Comunicação), Marcelo de Oliveira (Infraestrutura), Alan Porto (Educação), Maurício Munhoz (Ciência, Tecnologia e Inovação), Jefferson Neves (Cultura, Esporte e Lazer), e Jordan Espíndola (Gabinete de Governo), os presidentes do Intermat, Francisco Serafim, e da MT Par, Wener Santos.
Mais investimentos
Ao longo dos últimos três anos, o Governo de Mato Grosso destinou mais de R$ 88 milhões para Alto Garças. O valor enviado ao município foi revertido em melhorias na educação, saúde, cultura e infraestrutura, setor que sozinho soma cerca de R$ 80 milhões em investimentos.
Ainda em andamento, se destaca a obra de asfaltamento de 52,94 km da MT-100. Para este trecho, são investidos mais de R$ 59 milhões por meio da Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística (Sinfra/MT). Há um segundo trecho desta rodovia, entre a BR-364 e a BR-070, que totalizou 26,79 km, entregues para a população, no valor de R$ 21,3 milhões.
Já entre as ações sociais do Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Cidadania e Assistência Social (Setasc), mais de 700 famílias de Alto Garças são beneficiadas por meio de transferência de renda. Desde 2021, foram depositados mais de R$ 1,3 milhão.
O Governo também dedicou investimentos para outras áreas. A Secretaria de Estado de Saúde (SES), por exemplo, entregou duas ambulâncias no valor de R$ 300 mil, enquanto a Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel) destinou R$ 66,8 mil para a decoração natalina do município.
A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) investiu R$ 917 mil em melhorias. O valor foi revertido em reparos na Escola Estadual Deputado Oscar Soares, na compra de uma pickup para a Secretaria Municipal de Educação, além de compra de notebooks e pagamento de internet para os professores da rede estadual.
MATO GROSSO
Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas de emprego em Mato Grosso; confira informações
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 202 oportunidades de emprego no Mato Grosso. As vagas entre efetivas e temporárias são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões temporárias ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente, parte das vagas disponibilizadas pela Solar são efetivas e abertas para reforçar o quadro operacional, com ingresso dos novos colaboradores também até janeiro. As vagas contemplam posições como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, dentre outros cargos.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Benefícios e Marca Empregadora
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar investe continuamente no desenvolvimento profissional, na mobilidade social e no acolhimento de suas equipes. Os contratados contarão com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição, dentre outras vantagens que fazem parte de um vasto pacote de benefícios da fabricante.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Inclusão e Diversidade
Em alinhamento aos compromissos socioambientais e de diversidade da companhia, a Solar disponibiliza vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promove oportunidades afirmativas, com a destinação das vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola. A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.
A atuação da Solar também contribui para ampliar a entrada de jovens no mercado de trabalho, com apoio a agenda de inclusão produtiva do Instituto Coca-Cola Brasil, responsável por impactar 1 milhão de jovens em vulnerabilidade social com iniciativas voltadas à empregabilidade como o Coletivo Coca-Cola Jovem. Ao abrir portas para esses profissionais, a Solar contribui para conectar a formação e a preparação dos jovens às oportunidades concretas de trabalho. Ao todo, a empresa já empregou 3 mil jovens formados pelo Instituto Coca-Cola, entre 2009 e 2026. Para mais informações sobre o programa de capacitação, acesse https://www.coca-cola.com/br/pt/offerings/instituto-coca-cola-brasil/coletivo-coca-cola-jovem.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial e construam suas trajetórias. É uma atuação que amplia as perspectivas de futuro dos jovens e permite às empresas contar com novos talentos”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
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